Työvoimapula pahenee: nyt töihin pääsee ilman koulutustakin!

Siis jos en pääse edes rappusiivoojaksi ilman koulutusta siihen, niin mihin työhön sitten pääsee?

Tosi asia on kyllä se, että rakennuksille, hitsareiksi, levyseppähitsaajiksi, kattoasentajiksi, siivojjiksi yms. eli ei niin kivoihin töihin on mahdotonta löytää työntekijöitä. Ei ainakaan suomalaisia. Palkka ihan ok, töitä pääkaupunkiseudulla.

Vierailija kirjoitti:

Tosi asia on kyllä se, että rakennuksille, hitsareiksi, levyseppähitsaajiksi, kattoasentajiksi, siivojjiksi yms. eli ei niin kivoihin töihin on mahdotonta löytää työntekijöitä. Ei ainakaan suomalaisia. Palkka ihan ok, töitä pääkaupunkiseudulla.

Varmaan tosi, mutta ensi vuonna rakentaminenkin menee lamaan. Onneksi laatu on sen verran paskaa, että kohta pitää hometaloja tehdä taas uusiksi.

Johtuisikohan palkan maksun haluttomuudesta ?

Kokoomustrollien päivittäinen työttömiä haukkuva aloitus. Kokoomuksen kannatus on alhaalla, paniikki päällä. Vaalien alla on syntipukeiksi otettu työttömät. Odotan innolla vaaleja, on niin mukavaa katsoa kun Sipilä ja kumppanit jäävät rannalle ruikuttamaan.🤣 Ps. Poistamalla viesti, totuus ei katoa.😋

Kannattaa myös muistaa, että "mikä tahansa työ" ei onnistu kaikilta esim. terveyssyistä. Astmaatikko pölyjä huiskimassa ei ole sen realistisempi skenaario kuin selkävaivainen tekemässä fyysisesti raskasta työtä. Myös ylikoulutus voi ihan oikeasti olla ongelma: en minäkään rekrytoisi maisteria harjan varteen, koska epäilisin motivaatiota ja sitä, että kaveri lähtee parempiin hommiin heti kun pystyy.

Vierailija kirjoitti:

Rakettitiedemiehet eivät halua hitsata putkeja

Minä haluan, kun sattuu olemaan hitsaajan ammattitutkinto, mutta en minä rupea sitä karkkirahaan verrattavissa olevalla palkalla tekemään.

Teknologiateollisuuden TES on PAS"KA.

Onnistuu TIGillä, puikolla, kaasulla, mutta ilmaiseksi en ammattitaitoani lahjoita, eikä kyllä tarvitsekkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula loppuu kun palkkoja nostetaan. Toi kitinä on sitä että halutaan rajat auki ihmisille jotka olekseluluvan toivossa tekevät puoli vuotta töitä ilmaiseksi. Älkää äänestäkö Suomen tuhoajapuolueita

Ai palkkoja nostamallako työntekijöitä löytyy maagisesti jostain? Se menee niin että työntekijän voi noin löytää jostain toisesta yrityksestä. Ongelma poistu, nimittäin se ettei työntekijöitä ole. Osa yrityksistä jää nuolemaan näppejään.

Höpö höpö,  tuolla sinunkin mallilla työntekijät vaihtavat parempaan ja sinne huonoimpaankin tulee joku sellainen joka ei pääse parempaan.  Siis , kyllä niitä nuoriakin jotka eivät vielä tiedä, tulee sinne huonoon paikkaan.   Aikaa se toki vaatii jonkin verran, järjestys ei toteudu äkkiä kun suma on seissyt liian pitkään.  Virheellinen asenne voi tosin olla työnantajapuolella, kun tieto puuttuu niin käytetään luuloja.  

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa myös muistaa, että "mikä tahansa työ" ei onnistu kaikilta esim. terveyssyistä. Astmaatikko pölyjä huiskimassa ei ole sen realistisempi skenaario kuin selkävaivainen tekemässä fyysisesti raskasta työtä. Myös ylikoulutus voi ihan oikeasti olla ongelma: en minäkään rekrytoisi maisteria harjan varteen, koska epäilisin motivaatiota ja sitä, että kaveri lähtee parempiin hommiin heti kun pystyy.

Kummallinen asenne, ainahan kaikki lähtee parempiin hommiin heti kun pystyy. Se on kilpailuyhteiskunnan luonne, mutta kaikki eivät halua pitää työntekijöitä, vaan käyttäytyvät kuin siat vatukossa. 

Vierailija kirjoitti:

Lopettakaa tuo vanhan hokeminen! Töitä on nyt tosi hyvin ja kaikki työttömyyden kanssa kipuilleen on ainakin omassa tuttavapiirissä työllistyneet vuoden sisällä, keväällä kiihtyvää tahtia ja ihan oikeille palkoille. Eräskin lähes 10 vuotta kotona lusmunnut "pakotettiin" työkkäristä keväällä ihan järkevään työhön, josta työnantaja saa tukea työkkäristä, mutta tämä 10 vuoden kestotyötön 2100 Euroa palkkaa 30-tuntisesta työviikosta työajat päivällä säännöllisesti 9-15, ja työkin kevyttä fyysisesti ja henkisesti. Ei paha vajaalla työajalla ja olemattomalla työkokemuksella.

Mä en käsitä, mikä teitä ahdistaa siinä, että nyt töitä alkaa olla hyvin. Pelottaa, ettei saisikaan maata itsesäälissä kotona? Muuta selitystä en keksi, kun jaksetaan kiljua selkeää trendiä vastaan ja melkein vaikutetaan hermostuneelta, jos ei saadakaan enää lillua työttömänä...

Jos ei ole provo ja näet tämän niin voitko ystävällisesti kertoa mitä työtä tuo kuvailemasi tuttu tekee?

Ihan mielenkiinnosta vain koska itse teen todella vastuullista työtä 37.5h viikko työajalla ja palkka ei ole noin hyvä kuin kertomallasi kaverilla. Itsellä vajaa 1900€/kk brutto...

Vierailija kirjoitti:

Minulla on unelma, että kaikki työttömät sais tasan 0 euroa lusmuilustaan.

#unelma

Ilmiö etenee vain siihen suuntaan että pian työpaikallakin jaetaan sitä autuutta, pääsee sinne 0 linjalle.  Jos ei ole ostajia, niin ei tarvita myyjiä.  Ja turha sanua että olet valtioplla vakaassa virassa, ei niitäkään palkalla kehuta jos ei ole veronmaksajia.  Siis oikeita veronmaksajia, siis niitä joiden tekemiä tuotteita voi myydä ulkomaille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on unelma, että kaikki työttömät sais tasan 0 euroa lusmuilustaan.

#unelma

Ilmiö etenee vain siihen suuntaan että pian työpaikallakin jaetaan sitä autuutta, pääsee sinne 0 linjalle.  Jos ei ole ostajia, niin ei tarvita myyjiä.  Ja turha sanua että olet valtioplla vakaassa virassa, ei niitäkään palkalla kehuta jos ei ole veronmaksajia.  Siis oikeita veronmaksajia, siis niitä joiden tekemiä tuotteita voi myydä ulkomaille. 

Halpatyövoima ei tuo yhtään MITÄÄN verohyötyä valtiolle.

Ei vaan nappaa työnteko! Vähällä kun tulee toimeen niin tuet riittää hyvin 😎

Tämä keskustelu on kyllä loputon suo. Aina löytyy syitä työnantaja puolelta, miksi jotakuta ei voi palkata - olisi kiva tietää sellainen keskiverto peruste asiaan toisin päin: milloin voi ja pitää palkata?

Kerran kuulin töissä johtoportaan kahvitellessa sivukorvalla kun henkilöstöpäällikkö sanoi suureen ääneen "jos hakijalla on kaksi tai uaeampi korkeakoulututkinto niin hälytyskellot soivat - epäpätevien jonoon heti jos ei kunnon työkokemusta ole".

Pahaa teki kuunnella kirjoitti:

Tämä keskustelu on kyllä loputon suo. Aina löytyy syitä työnantaja puolelta, miksi jotakuta ei voi palkata - olisi kiva tietää sellainen keskiverto peruste asiaan toisin päin: milloin voi ja pitää palkata?

Kerran kuulin töissä johtoportaan kahvitellessa sivukorvalla kun henkilöstöpäällikkö sanoi suureen ääneen "jos hakijalla on kaksi tai uaeampi korkeakoulututkinto niin hälytyskellot soivat - epäpätevien jonoon heti jos ei kunnon työkokemusta ole".

Mikä työpaikka tällainen on? :0

Meillä oli auki (Lohjalla) toimistotyöntekijän paikka. Hakemuksia tuli toista sataa. Päteviä oli yli puolet paperien perusteella, haastateltiin muutama ja palkattiin mieluisin. Kaveri haki työkalumyyjäksi. Hakijoita oli yli 50, joista viidesosa ryhmähaastateltiin, kuusi haastateltiin yksin ja lopulta joku pääsi. 

Itse en voi enää tehdä alani töitä. Joutuisin palvelemaan maahantulijoita, jotka eivät tee mitään. Ei pää kestä semmoista työtä tehdä. Itsekään kun en saa vastaavaa palvelua. Alan vaihto edessä tai täysi työttömyys.

VOI V**tu että en paremmin sano!

Pitävätkö ne meitä täysin idiootteina, kun tuollaista väittävät? Miten se sitten on mahdollista, että nuo "työvoimapulasta" kärsivät rakennusfirmat ym. eivät edes vastaa työnhakijoille? Voisin tällä istumalla mainita useamman työttömän rakennusalan ammattilaisen, joka odottaa puhelua. On luvattu soittaa - jo kaksi vuotta sitten.

Ilman koulutusta on aina päässyt mm. osa-aikaiseksi siivoojaksi, kauppa-apulaiseksi ja puhelinmyyjäksi. Moniin töihin on työnantaja itse kouluttanut tai ollut muutaman kuukauden kurssi, mutta silloin hakijoilla on yleensä ollut jo muuta työkokemusta ja jonkun alan koulutus loppuun suoritettuna.

Pitäisikö viimein tunnustaa tosiasiat: vika on työnantajissa. Eivät viitsi edes vastata, eivät ota töihin pitkään työttömänä olleita, eivät maksa TES:n mukaista palkkaa, työajat ovat epäinhimilliset, pomo huutaa alaisilleen ... ja mikä pahinta, työssä oleville teetetään enemmän työtä kuin jaksavat tehdä.

Totta kyllä, että tiedän yhden työpaikan, johon otetaan töihin kuka tahansa, kunhan täyttää yhden vaatimuksen: joku talossa työssä oleva tuntee hänet.

Työssäolevia on todella entistä enemmän, mutta ei työttömiä. Selitys on yllättävän yksinkertainen: osa-aikatyötä on paljon. Niitä tekevät eläkeläiset ja opiskelijat, koska työttömälle ne eivät riitä toimeentuloon vaan edelleen joudutaan nostamaan soviteltua päivärahaa työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula loppuu kun palkkoja nostetaan. Toi kitinä on sitä että halutaan rajat auki ihmisille jotka olekseluluvan toivossa tekevät puoli vuotta töitä ilmaiseksi. Älkää äänestäkö Suomen tuhoajapuolueita

Ai palkkoja nostamallako työntekijöitä löytyy maagisesti jostain? Se menee niin että työntekijän voi noin löytää jostain toisesta yrityksestä. Ongelma poistu, nimittäin se ettei työntekijöitä ole. Osa yrityksistä jää nuolemaan näppejään.

Höpö höpö,  tuolla sinunkin mallilla työntekijät vaihtavat parempaan ja sinne huonoimpaankin tulee joku sellainen joka ei pääse parempaan.  Siis , kyllä niitä nuoriakin jotka eivät vielä tiedä, tulee sinne huonoon paikkaan.   Aikaa se toki vaatii jonkin verran, järjestys ei toteudu äkkiä kun suma on seissyt liian pitkään.  Virheellinen asenne voi tosin olla työnantajapuolella, kun tieto puuttuu niin käytetään luuloja.  

Edelleen palkkojen nostaminen ei auta työvoimapulaan, koska työntekijöitä ei ole. Toki jos yritys A päättää tarjota enemmän palkkaa kuin yritys B, todennäköisesti joku työntekijä yritys b:stä siirtyy yritykseen a. Työvoimapula ei häviä mihinkään. Tuossa skenaariossase vain siirtyi yritys a:sta yritys b:hen.

Ne 190 000 työtöntä mitä vielä on, ovat kyllä sellaista ainnesta, ettei niistä ole mihinkään. Puolet kielitaidottomia, toinen puolikas työnvieroksujia, alkoholisteja, mielentervsyongelmaisia tai kouluttamattomia jotka ei jaksaneet käydä edes ammattikoulua. Työvoimapula on todellinen, ei se ratkea sillä että palkkoja nostetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vai että ilman koulutustakin? No sepä kiva. Kahdella maisterintutkinnollakaan kun ei sama meinaa onnistua eikä takuulla ole asenteesta tai itsensä markkinointikyvyttömyydestä kiinni.

Tällä hetkellä olen ilmaistöissä. Kovasti lupailtiin palkkatyötä jatkoksi, mutta paluu työmarkkinatuelle näyttää olevan edessä. Aina olen saanut kehuja työssä suoriutumisestani, työkaveritkin aina tykänneet. Tilkkutäkki-CV:ni ei meinaa enää mahtua kahdelle sivulle. Silti korkein palkka mitä olen koskaan kokoaikatyöstä saanut on ollut n. 1500 e. Kyllä onkin koulutus ollut kannattava sijoitus!

Ikää yli 40, joten sekin alkaa jo olla rasite. Nihkeäksi on mennyt, kun avoimen haun työpaikkoihin on aina kymmeniä hakijoita. Silloin harvoin kun haastatteluihin pääsee, ne menee aina hyvin. Mutta aina löytyy joku, jolla on jotain spesiaaliosaamista, jota tarvitaan JUURI siihen kyseiseen pestiin. Avoimiin hakemuksiin tulee järjestään ei-kiitosta.

Sama minullakin - 20 vuotta sitten. CV:ssa on 4 sivua, tiivistetyssä muodossa kun ihan jokaista kahden päivän sijaisuutta en ole erikseen maininnut. 

 Nyt kun ikää on n. 60 v, tilanne on vähän kohentunut. Asiosidonnainen ehti loppua ensimmäisen kerran pitkän pätkätyö-työttömyysurani aikana, kun pääsin taas vähäksi aikaa töihin, yli 2500 euron kuukausipalkalla. Ehkä sitä nyt riittää eläkeikään saakka. En uskalla toivoa parempaa, vaikka nyt on kutsuttu kahteenkin haastatteluun.

Lieneekö menestykseni salaisuus se, että jätin toisen maisteritutkinnon kesken. Ei nyt ole sitä taakkana.