Mitä työnantajana ajattelisit jos työhaastattelussa

Ajattelisin, että työnhakija on ollut pöpilässä pidemmällä hoitojaksolla. Sori siitä.

Ajattelisin että hienoa. Ei elämä ole vaan työtä varten vaan jos on mahdollisuus downshiftata niin siitä vaan!

Ajattelisin että se on downshiftannu ja eläny säästöillä.

Ollut vankilassa, mielisairaalassa tai vain muuten heittänyt elämästään pari vuotta hukkaan. Ei jatkoon.

Vierailija kirjoitti:

Ajattelisin, että työnhakija on ollut pöpilässä pidemmällä hoitojaksolla. Sori siitä.

Okei 😁. Ap

En mitään erityistä. Jos muuten cv ja koulutus on hyvä, en pitäisi ongelmana.

Entinen päällikkö kirjoitti:

Ollut vankilassa, mielisairaalassa tai vain muuten heittänyt elämästään pari vuotta hukkaan. Ei jatkoon.

Tiedän työelämässä olevia päälliköitä joiden kuuluisi olla mielisairaalassa eikä työelämässä.

Vierailija kirjoitti:

Ajattelisin että se on downshiftannu ja eläny säästöillä.

Tämän jölkeen ainoa looginen jatko tälle ajatukselle on, että lähden tästä itsekin downshiftaamaan ja pajauttelemaan muutamaksi vuodeksi.  Planeetalle paljon parempi vaihtoehto kuin tehdä työtä jolla ei merkitystä.

Kysyisin, miksi teki noin, miksi lopetti, ja miksi haluaa nyt duuniin ja millä mielellä katselee tulevaa duunipolkuaan. Mielenkiintoinen elämänvalinta ihmisellä, hyvin selitettynä voi olla se ratkaiseva positiivinen asia. Harva uskaltaa heittäytyä täysillä, ja vielä harvempi osaatehdä sen rajallisesti, ja sitten heittäytyä uudelleen ihan toisenlaisiin haasteisiin. 

Mutta sellainen "ei kiinnostanut duuni, pelailin ja bailasin kunnes perintö oli loppu"- tyyppi ei kiinnosta. 

Katsoisin kokonaisuutta.

Jos on nuorena opiskellut ja heti pian sen jälkeen "downshiftannut" niin se on paljon epäilyttävämpää kuin kuin pitkän työrupeaman päätteeksi. Jos on yli kymmenen vuotta ollut yhtenäisesti työelämässä ja sen jälkeen leppoistaa on tilanne minusta paljon paremman näköinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ajattelisin että se on downshiftannu ja eläny säästöillä.

Tämän jölkeen ainoa looginen jatko tälle ajatukselle on, että lähden tästä itsekin downshiftaamaan ja pajauttelemaan muutamaksi vuodeksi.  Planeetalle paljon parempi vaihtoehto kuin tehdä työtä jolla ei merkitystä.

Juuri näin. Ja sanoisin kaverille, että nyt noudatamme hyvän CV:si esikuvallista sisältöä: suljemme tämän täysin turhan konttorin ja lähdemme tosi pitkälle lomalle.

Ajattelisin, että parempi olla palkkaamatta tuollaista tyyppiä joka on vaan laiskotellut. Löytyy niitä parempiakin.

Ajattelisin, että "voi kun minäkin voisin.."

Jos on ennen downshiftaamista oikeasti tehnyt paljon töitä ja perustelee asian niin, että tarvitsi irtiottoa siitä, niin sehän on ihan ok. Pitäisi pystyä perustelemaan myös se, miten on nyt sitten taas motivoitunut työntekoon. Riski on tietysti se, että joku tulkitsee tämän burnoutiksi. Yleensä downshiftaaminen ei tarkoita ihan vaan sohvalla makoilua, joten haluaisin varmaan kuulla, mitä henkilö on tehnyt ja mitä osaamista on karttunut tai miten on osaamistaan kehittänyt.

Jos esim. vastavalmistunut opiskelija downshiftaa kaksi vuotta valmistumisen jälkeen, niin homma ei ole oikein uskottava.

Ja ehdottomasti arvostan rehellisyyttä. Jos on oikeasti halunnut ja tarvinnut taukoa työelämästä, niin parempi sanoa se kuin keksiä jotain tekosyitä jostain omaisen hoitamisesta, jos se ei ole totta.

No eikö siinä tapauksessa kaikenlaiset elämäntapatyöttömätkin voisi vain sanoa, että tässä on nyt vähän downshiftattu.

Vierailija kirjoitti:

No eikö siinä tapauksessa kaikenlaiset elämäntapatyöttömätkin voisi vain sanoa, että tässä on nyt vähän downshiftattu.

Jos vähentää työntekoa ja keventää arkea, niin pitää ensin olla jotain työtä ja kiirettä, josta keventää. Usein se keventäminen tarkoittaa myös sitä, että siirtyy todella vaativista tehtävistä vähemmän vaativiin, esim. johtoryhmätasolla myyntiä johtanut alkaakin itse toimia kentällä myyjänä. Eli ei se tarkoita sitä, että jää vain työttömäksi ja ei tee mitään. Työttömyys on eri asia kuin downshiftaus.

Jos ihminen hakee töitä, voi olla pätevä ja kyvykäs, vaikka olisi ollut mielenterveyssyistä pois työelämästä. Nämä muutamat vastaukset täällä kertovat ihmisten stereotyyppisistä ennakkoluuloista mielenterveyskuntoutujia kohtaan. Vaarallisia ja epäsiistejä? Todellisuus on usein täysin erilainen, jokaiselle tulisi antaa mahdollisuus kehittää itseään ja päästä eteenpäin vaikeankin elämänjakson jälkeen. Kuka tahansa meistä voi sairastua ja myös toipua.

Olen seurannut asiaa läheltä ja nämä ennakkoluulot vain pahentavat tilannetta, mutta ei taida asia eräiden mielessä muuttua, ennen kuin kalahtaa omaan nilkkaan.

Entinen päällikkö kirjoitti:

Ollut vankilassa, mielisairaalassa tai vain muuten heittänyt elämästään pari vuotta hukkaan. Ei jatkoon.

Olen sijoittanut ja tuottoa on odotettavissa noin 40K. Downshiftannut toki, mutta paremmin se on tuottanut kuin normityö.

En haluaisi kyllä kertoa sijoituksistani, koska mitä se kenellekään kuuluu. Toki ympäristö tuntuu arvostavan enemmän, kun saavat tuon tiedon. Sen jälkeen en olekaan bimbo, vaan jonkun muun vinkeillä onnistunut....

1+1 ja hieman prosenttilaskua ja älliä omaavat saavat kiitettävästi tuloja viiveellä vaikka olisikin hetken breikki töistä.

Pöpilään kuuluisivat nää pöpiläjuttuja keksivät. Kaverin mukaan pöpilässä on tavannut ne fiksuimmat tyypit... Turha niistä apua hakevista on puhua negatiiviseen sävyyn. Ne on ne tällaista suoltavat juntit keitä ei kannattaiso palkata. Mieluummin fiksu, tunnollinen "pöpi", kuin ison egon omaava idiootti. Puheella tuntuu pääsevän pitkälle... mitäs ne teot...

Vierailija kirjoitti:

Jos ihminen hakee töitä, voi olla pätevä ja kyvykäs, vaikka olisi ollut mielenterveyssyistä pois työelämästä. Nämä muutamat vastaukset täällä kertovat ihmisten stereotyyppisistä ennakkoluuloista mielenterveyskuntoutujia kohtaan. Vaarallisia ja epäsiistejä? Todellisuus on usein täysin erilainen, jokaiselle tulisi antaa mahdollisuus kehittää itseään ja päästä eteenpäin vaikeankin elämänjakson jälkeen. Kuka tahansa meistä voi sairastua ja myös toipua.

Olen seurannut asiaa läheltä ja nämä ennakkoluulot vain pahentavat tilannetta, mutta ei taida asia eräiden mielessä muuttua, ennen kuin kalahtaa omaan nilkkaan.

Sä olet ihan oikeassa, mutta kun totuus on, että näitä ennakkoluuloja on, niin pitkät selittämättömät aukot CV:ssä voivat vaikeuttaa työnsaantia. Eri asia, onko se oikein vai ei tai kertooko se oikeasti hakijan kyvykkyydestä mitään, mutta tällaisiin asenteisiin kannattaa varautua.

Vierailija kirjoitti:

Jos on ennen downshiftaamista oikeasti tehnyt paljon töitä ja perustelee asian niin, että tarvitsi irtiottoa siitä, niin sehän on ihan ok. Pitäisi pystyä perustelemaan myös se, miten on nyt sitten taas motivoitunut työntekoon. Riski on tietysti se, että joku tulkitsee tämän burnoutiksi. Yleensä downshiftaaminen ei tarkoita ihan vaan sohvalla makoilua, joten haluaisin varmaan kuulla, mitä henkilö on tehnyt ja mitä osaamista on karttunut tai miten on osaamistaan kehittänyt.

Jos esim. vastavalmistunut opiskelija downshiftaa kaksi vuotta valmistumisen jälkeen, niin homma ei ole oikein uskottava.

Ja ehdottomasti arvostan rehellisyyttä. Jos on oikeasti halunnut ja tarvinnut taukoa työelämästä, niin parempi sanoa se kuin keksiä jotain tekosyitä jostain omaisen hoitamisesta, jos se ei ole totta.

Mites jos vasta valmistunut 20 vuotta työuraa takana oleva downshiftaa, mutta hoitaa sijoituksillaan tuloa ja valtiolle veronsa vähän viiveellä, sitten kun sijoitus muutetaan taas rahaksi.

Lapseton ja lapsia ei edes mahdollista saada. Terve jne.