Työtunteja vähemmän kuin sopimuksessa

Mitä mieltä? Kyseessä puutavaran kuljetus oppisopimuksella.

Oppisopimuksessa lukee että työ on toistaiseksi voimassaoleva, 40h/vko.
Todellisuudessa työtunteja kertyy keskimäärin 15-20/vko, tälläkin viikolla 9h. Työpäivän pituudet on 3-12h välillä, eikä niistä tiedä kuin tunteja-päiviä etukäteen.

Työnantaja ei ole halukas tarjoamaan enempää tunteja, eikä opettamaan niin että työntekijä pystyisi tekemään pidempää päivää yksin ajaessa.

Pitäisikö työnantajan maksaa tuosta 40 tunnista vaikka se ei läheskään toteudu, vai mistä ns. puuttuvat rahat pitäisi hakea?