Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Katsoin MOL:lin sivuilta avoimia työpaikkoja. Oli niin kovat vaatimukset, etten kykene hakuehtoja täyttämään
10.05.2018 |
Koska en täytä kaikkia hakuehtoja, niin alan ammattilaisenakaan en halua hakea työpaikkaa.
Muistuu mieleen eräs kerta jolloin hain erästä työpaikkaa jossa työnantaja vastasi että soita uudestaan 15 minuutin kuluttua kun hän on ehtinut toimistolle. Katsoin kellosta aikaa ja soitin neljäntoista minuutin kohdalla. Hän sanoi että menipä se 15 minuuttia äkkiä. Sanoin että soitin minuutin etuajassa. Hän oli etukäteen kehitellyt tämmöisen vittuilutavan että pääsee vittuilemaan heti ensi lauseessa, sairasta. Työhönottohaastettelun hän käytti n. 90% työntekijöidensä haukkumiseen. Toimin terapeuttina ja kuuntelin:)
Ei ole kyllä sadassa vuodessa tapahtunut mainittavaa edistystä vaan kus*päisyys on pikemminkin lisääntymään päin.
Että simmottiin.
Kommentit (54)
Toki myönnän että kuulun vähemmistöön. Toiveenani on että työt tehtäisiin hyvin. Kieltämättä on ollut sopeutumisvaikeuksia kun ei huonoa työtä tahdo hyväksyä ja haluaisi että homma kehittyisi parempaan suuntaan, mutta suurimmalle osalle laatu on ihan yhdentekevä asia. Työpaikkailmoituksia pitäisi osata lukea rivien välistä ja että on vaan semoinen suuntaa antava räpellys, jolla voisi pyyhkiä persettä.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse en ole KOSKAAN täyttänyt kaikkia "vaatimuksia", mutta silti saanut paikan. Kannattaa siis hakea jos kiinnostava työ tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole KOSKAAN täyttänyt kaikkia "vaatimuksia", mutta silti saanut paikan. Kannattaa siis hakea jos kiinnostava työ tarjolla.
Vaatimuksia sanaa ei voi kirjoittaa lainausmerkeillä koristeltuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harvassa paikassa on ehdottomia vaatimuksia, suurin osa on luokkaa "eduksi katsomme". Toisaalta onhan tuokin tapa laistaa työnhausta. Muistan naisen, joka löysi ilmoituksen, jossa luki "Haemme päiväkotiapulaista". Mitään ei vaadittu, mutta nainen oli sitä mieltä, että koska kyselyihin vastattiin tiistaina klo 9-14, niin hän ei hae noin tiukasti rajatun kyselyajan vuoksi paikkaan lainkaan.
Ensin on lista vaatimuksista. Vaatimus on aina ehdoton.
Sen jälkeen voi olla lista eduksi katsotuista ominaisuuksista.
Laita tähän esimerkki tuollaisesta työpaikasta. Itse en löytänyt ainuttakaan!
Minä lähden aina siitä että itsekukin puhuu ja kirjoittaa totta.
Minun lasini on aina puoliksi täynnä eikä puoliksi tyhjänä. Etsi lujemmin sieltä sivuilta.
ap.
Osa työpaikkailmoituksista toimii niin, että on ehdottomat vaatimukset. Ääriesimerkkinä tietenkin ne ammatit, joissa on laissa säädetty pätevyyksistä. Erikoistuvan lääkärin virkaan ei voi palkata kehityskelpoista lähihoitajaa, joka on "hyvä tyyppi", eikä bussikuskiksi lääkäriä, ellei ko. henkilöllä ole sopivaa ajokorttia.
Osassa työpaikkailmoituksista vaatimukset on "vaatimuksia". Niiltä osin kuin kyse ei ole lainsäädännössä määritellyistä asioista, työnantaja voi käyttää harkintaansa. Sun ei tarvitse pitää tästä, eikä hakea kyseisiä työpaikkoja, mutta maailma toimii näin. Voit hakea useampia työpaikkoja, jos opit lukemaan vaatimuksia tällä silmällä. Up to you.
Vaatimus:
https://fi.wiktionary.org/wiki/vaatimus
http://Substantiivi vaatimus (39)[1] vaade, tiukka ja ehdoton ilmaus siitä, kuinka on toimittava tai meneteltävä ja mitä ehtoja tai rajauksia on täytettävä
Jos vaatimus on luonteeltaan toive niin sitten pitää käyttää suoraan sanaa toive. Toiveena on että työnhakijalla on abc ajokortti,hygieniapassi, voimassa oleva jäykkäkoristusrokotus jne.
Ei ole minun syyni jos työnantajat eivät osaa hakea työntekijöitä ja määritellä kriteerejä paikkansa pitäviksi.
Te-toimistojen pitäisi kurssittaa nämä työpaikkailmoitusten tekijät. Työnantaja sentään hakee työntekijää. Yritän hiukan valottaa asiaa että he saisivat sen hakemansa työntekijän. Tuntuu aika omituiselta että ei osata hakea työntekijää.
Ei ole työnhakijan tehtävä alkaa puntaroimaan että mikä työpaikkailmoituksessa pitää paikkansa ja mikä ei.
ap.
Laita tänne 3 sellaista työpaikkaa, joissa on ehdottomia vaatimuksia. Kun en te-palvelut.fi sivuilta sellaisia ainuttakaan löytänyt lukuunottamatta paikkoja, joissa laki määrittää jonkun tietyn osaamisen ammatinharjoittamiseen liittyvän osaamisen (lääkärin pitää olla laillistettu lääkäri, pieneläinhoitaja ei lääkäriksi kelpaa tai rekkakuskilla on oltava soveltuva ajokortti jne. )
Esimerkiksi hygieniapassin suoritus ei edellytä mitään muuta kuin muutaman kympin hintaista testiä, ei koulutuksia jne. eli sitä ei voi pitää ylitsepääsemättömänä asiana.
Mutta laita tänne vaikka niiden 3 ilmoituksen numerot, joissa näitä vaatimuksia on
Harmittaa että miten heikko työmoraali suomalaisilla on. Ei ole mitään loogista laadukkuuteen perustuvaa "kynnyskysymys" juttua vaan kaikki on vaan sinnepäin. Sitten itketään ja niiskutetaan hometaloissa eikä tajuta että itse on samanlainen huonon työn tekijä ja mitätön luikuri ja kello neljän piikin odottelija:)
Täytyy sanoa että alan olla kurkkua myöten täynnä teitä.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harmittaa että miten heikko työmoraali suomalaisilla on. Ei ole mitään loogista laadukkuuteen perustuvaa "kynnyskysymys" juttua vaan kaikki on vaan sinnepäin. Sitten itketään ja niiskutetaan hometaloissa eikä tajuta että itse on samanlainen huonon työn tekijä ja mitätön luikuri ja kello neljän piikin odottelija:(
Täytyy sanoa että alan olla kurkkua myöten täynnä teitä.
ap.
Te-palveluissa on näköjään 936 sellaista työpaikkaa, joissa vaaditaan jotain ja vastaavasti 201, joista löytyy termi "vaatimuksena". Paikkoja on yhteensä 22375. Tavallisin vaatimus on jokin alalla tarvittava kortti, mutta aika usein todetaan, että sen hankinnassa avustetaan (ja suurin osa korteistahan suoritetaan jo koulutuksen yhteydessä). Toinen tavallinen vaatimus on tehtävän edellyttämä koulutus eli sairaanhoitajaksi kelpaa vain sairaanhoitaja. Noin 4500 työpaikkailmoituksessa edellytettiin jotain, yleensä alan koulutusta tai halukkuutta oppia joku tietty järjestelmä.
Mutta ei sielä 300 työpaikkailmoituksen vilkaisulla löytynyt ap:n kertomia "mahdottomia vaatimuksia".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi hygieniapassin suoritus ei edellytä mitään muuta kuin muutaman kympin hintaista testiä, ei koulutuksia jne. eli sitä ei voi pitää ylitsepääsemättömänä asiana.
Sinä haluat ilmeisesti tarkoituksella sivuuttaa sen seikan, että työnantajat ovat ihan yhtä laiskoja ja mukavuudenhaluisia kuin työnhakijatkin. Koska hakijoita on nykyisin enemmän kuin tarpeeksi, niin työnantajan ei tarvitse edes harkita sellaista henkilöä, joka ei osaa kaikkea pikkunippelitietoa jo ennestään. Eivät he välitä, vaikka joku muu olisikin ehkä parempi sen jälkeen kun hän on saanut hieman opastusta. Työnantajille riittää se, ettei tarvitse opettaa edes yhden tunnin verran uutta ihmistä.
Onhan tämä tavallaan ymmärrettävää, mutta juuri sen takia ei kannata hakea työtä, jonka ehtoja ei täytä täydellisesti. Joku muu parista sadasta muusta hakijasta kuitenkin täyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harvassa paikassa on ehdottomia vaatimuksia, suurin osa on luokkaa "eduksi katsomme". Toisaalta onhan tuokin tapa laistaa työnhausta. Muistan naisen, joka löysi ilmoituksen, jossa luki "Haemme päiväkotiapulaista". Mitään ei vaadittu, mutta nainen oli sitä mieltä, että koska kyselyihin vastattiin tiistaina klo 9-14, niin hän ei hae noin tiukasti rajatun kyselyajan vuoksi paikkaan lainkaan.
Ensin on lista vaatimuksista. Vaatimus on aina ehdoton.
Sen jälkeen voi olla lista eduksi katsotuista ominaisuuksista.
Laita tähän esimerkki tuollaisesta työpaikasta. Itse en löytänyt ainuttakaan!
Minä lähden aina siitä että itsekukin puhuu ja kirjoittaa totta.
Minun lasini on aina puoliksi täynnä eikä puoliksi tyhjänä. Etsi lujemmin sieltä sivuilta.
ap.
Osa työpaikkailmoituksista toimii niin, että on ehdottomat vaatimukset. Ääriesimerkkinä tietenkin ne ammatit, joissa on laissa säädetty pätevyyksistä. Erikoistuvan lääkärin virkaan ei voi palkata kehityskelpoista lähihoitajaa, joka on "hyvä tyyppi", eikä bussikuskiksi lääkäriä, ellei ko. henkilöllä ole sopivaa ajokorttia.
Osassa työpaikkailmoituksista vaatimukset on "vaatimuksia". Niiltä osin kuin kyse ei ole lainsäädännössä määritellyistä asioista, työnantaja voi käyttää harkintaansa. Sun ei tarvitse pitää tästä, eikä hakea kyseisiä työpaikkoja, mutta maailma toimii näin. Voit hakea useampia työpaikkoja, jos opit lukemaan vaatimuksia tällä silmällä. Up to you.
Vaatimus:
https://fi.wiktionary.org/wiki/vaatimus
http://Substantiivi vaatimus (39)[1] vaade, tiukka ja ehdoton ilmaus siitä, kuinka on toimittava tai meneteltävä ja mitä ehtoja tai rajauksia on täytettävä
Jos vaatimus on luonteeltaan toive niin sitten pitää käyttää suoraan sanaa toive. Toiveena on että työnhakijalla on abc ajokortti,hygieniapassi, voimassa oleva jäykkäkoristusrokotus jne.
Ei ole minun syyni jos työnantajat eivät osaa hakea työntekijöitä ja määritellä kriteerejä paikkansa pitäviksi.
Te-toimistojen pitäisi kurssittaa nämä työpaikkailmoitusten tekijät. Työnantaja sentään hakee työntekijää. Yritän hiukan valottaa asiaa että he saisivat sen hakemansa työntekijän. Tuntuu aika omituiselta että ei osata hakea työntekijää.
Ei ole työnhakijan tehtävä alkaa puntaroimaan että mikä työpaikkailmoituksessa pitää paikkansa ja mikä ei.
ap.
Laita tänne 3 sellaista työpaikkaa, joissa on ehdottomia vaatimuksia. Kun en te-palvelut.fi sivuilta sellaisia ainuttakaan löytänyt lukuunottamatta paikkoja, joissa laki määrittää jonkun tietyn osaamisen ammatinharjoittamiseen liittyvän osaamisen (lääkärin pitää olla laillistettu lääkäri, pieneläinhoitaja ei lääkäriksi kelpaa tai rekkakuskilla on oltava soveltuva ajokortti jne. )
Esimerkiksi hygieniapassin suoritus ei edellytä mitään muuta kuin muutaman kympin hintaista testiä, ei koulutuksia jne. eli sitä ei voi pitää ylitsepääsemättömänä asiana.
Mutta laita tänne vaikka niiden 3 ilmoituksen numerot, joissa näitä vaatimuksia on
Ehkä et ole suomenkielinen, niin et ymmärrä eroa. Vaatimus on aina ehdoton. Toive on sitten eri asia.
https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/netmot.exe?SearchWord=vaatia&dic…
vaatia61*F (vaativa ks. myös erikseen)
1. ilmaista tahtovansa ehdottomasti jtak; esittää vaatimus t. vaatimuksia. Vaatia jklta jtak. Vaatia maksu, kuittia. Vaatia vastausta kysymykseensä. Saksan Puolalta vaatimat alueet. Lapsilta ei saa vaatia liikaa. Matkalippu on näytettävävaadittaessa. Vaatia jku vastuuseen teoistaan. Vaadin saada tietää, miksi – –. Vaadin, että asia tutkitaan. Vaatia jkta tekemään jtak. Yleisö vaati tekijän esiin. Koira vaati päästä sisään.
Kuv. Vatsa vaati ruokaa. Luonto vaati osansa, ja retkeilijät nukahtivat.
2. ilmaisemassa että jk on tarpeellista, välttämätöntä, vaatimuksena, ehtona tms.; edellyttää, kysyä. Pelastusmiehistöltä vaaditaan suurta rohkeutta. Keneltäkään ei voi vaatia mahdottomia. Virkaan vaaditaan korkeakoulututkinto. Avotulenteko vaatii maanomistajan luvan. Huolellisuutta vaativa tehtävä.
3. tarvita välttämättä jtak; olla jllek välttämätön, tarpeellinen. Tilanne vaati toimenpiteitä. Nopeaa hoitoa vaativa tauti. Kehityksen vaatima uudistus. Tulen, jos tarve vaatii. Tarpeen vaatimat [= tarpeelliset] valmistelut. Hevonen vaatii tilavantallin. Runsaasti valoa vaativa kasvi.
4. tarvita, viedä, ottaa, kuluttaa. Kaappi vaatii liiaksi tilaa. Työ vaati kaiken aikani.
Kuv. Onnettomuus vaati useita kuolonuhreja. Raskaan veronsa maalta vaatinut sota ks. vero.
5. velvoittaa jhk. Omatuntoni vaati, että – –. Käyttäytyä tilanteen, aseman vaatimalla tavalla.
Jos työnantaja ilmoittuksessaan vaatii vaikka lypsykoneen käyttötaitoa, niin mikä sinä olet määrittelemään sen vain toiveeksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harvassa paikassa on ehdottomia vaatimuksia, suurin osa on luokkaa "eduksi katsomme". Toisaalta onhan tuokin tapa laistaa työnhausta. Muistan naisen, joka löysi ilmoituksen, jossa luki "Haemme päiväkotiapulaista". Mitään ei vaadittu, mutta nainen oli sitä mieltä, että koska kyselyihin vastattiin tiistaina klo 9-14, niin hän ei hae noin tiukasti rajatun kyselyajan vuoksi paikkaan lainkaan.
Ensin on lista vaatimuksista. Vaatimus on aina ehdoton.
Sen jälkeen voi olla lista eduksi katsotuista ominaisuuksista.
Laita tähän esimerkki tuollaisesta työpaikasta. Itse en löytänyt ainuttakaan!
Minä lähden aina siitä että itsekukin puhuu ja kirjoittaa totta.
Minun lasini on aina puoliksi täynnä eikä puoliksi tyhjänä. Etsi lujemmin sieltä sivuilta.
ap.
Osa työpaikkailmoituksista toimii niin, että on ehdottomat vaatimukset. Ääriesimerkkinä tietenkin ne ammatit, joissa on laissa säädetty pätevyyksistä. Erikoistuvan lääkärin virkaan ei voi palkata kehityskelpoista lähihoitajaa, joka on "hyvä tyyppi", eikä bussikuskiksi lääkäriä, ellei ko. henkilöllä ole sopivaa ajokorttia.
Osassa työpaikkailmoituksista vaatimukset on "vaatimuksia". Niiltä osin kuin kyse ei ole lainsäädännössä määritellyistä asioista, työnantaja voi käyttää harkintaansa. Sun ei tarvitse pitää tästä, eikä hakea kyseisiä työpaikkoja, mutta maailma toimii näin. Voit hakea useampia työpaikkoja, jos opit lukemaan vaatimuksia tällä silmällä. Up to you.
Vaatimus:
https://fi.wiktionary.org/wiki/vaatimus
http://Substantiivi vaatimus (39)[1] vaade, tiukka ja ehdoton ilmaus siitä, kuinka on toimittava tai meneteltävä ja mitä ehtoja tai rajauksia on täytettävä
Jos vaatimus on luonteeltaan toive niin sitten pitää käyttää suoraan sanaa toive. Toiveena on että työnhakijalla on abc ajokortti,hygieniapassi, voimassa oleva jäykkäkoristusrokotus jne.
Ei ole minun syyni jos työnantajat eivät osaa hakea työntekijöitä ja määritellä kriteerejä paikkansa pitäviksi.
Te-toimistojen pitäisi kurssittaa nämä työpaikkailmoitusten tekijät. Työnantaja sentään hakee työntekijää. Yritän hiukan valottaa asiaa että he saisivat sen hakemansa työntekijän. Tuntuu aika omituiselta että ei osata hakea työntekijää.
Ei ole työnhakijan tehtävä alkaa puntaroimaan että mikä työpaikkailmoituksessa pitää paikkansa ja mikä ei.
ap.
Laita tänne 3 sellaista työpaikkaa, joissa on ehdottomia vaatimuksia. Kun en te-palvelut.fi sivuilta sellaisia ainuttakaan löytänyt lukuunottamatta paikkoja, joissa laki määrittää jonkun tietyn osaamisen ammatinharjoittamiseen liittyvän osaamisen (lääkärin pitää olla laillistettu lääkäri, pieneläinhoitaja ei lääkäriksi kelpaa tai rekkakuskilla on oltava soveltuva ajokortti jne. )
Esimerkiksi hygieniapassin suoritus ei edellytä mitään muuta kuin muutaman kympin hintaista testiä, ei koulutuksia jne. eli sitä ei voi pitää ylitsepääsemättömänä asiana.
Mutta laita tänne vaikka niiden 3 ilmoituksen numerot, joissa näitä vaatimuksia on
Tässä on esimerkki, jossa on selkeästi jaoteltu toiveet ja vaatimukset:
Hakijalta edellytämme
- museoaineiden opintoja tai aiempaa kokemusta museonhoitajan ja oppaan tehtävistä
- asiakaspalveluhenkisyyttä
- MuseumPlus RIA -kokoelmahallintajärjestelmän hallinta ja kielitaito katsotaan eduksi
Mielestäni tuon selkeämmin ei voi ilmaista ajatusta "älä ota yhteyttä, jollei sinulla ole näitä ominaisuuksia". (779)
Vierailija kirjoitti:
Olen hakenut kirjanpitäjän paikkoja. Vaatimuksena on yleensä parinvuoden työkokemus ja tilinpäätöstaito. Parinkymmenenvuoden työkokemuksellani voin sanoa, että parin vuoden työkokemuksella ei voi olla tilinpäätöstaitoinen, ainakaan niin, että ymmärtäisi jotain siitä tilinpäätöksestä.
No jos ehtona on väintään parin vuoden työkokemus JA tilinpäätöstaito, niin hakija on kelvollinen kun molemmat ehdot täyttyvät. Ei tietenkään niin, että parin vuoden työkokemus riittäisi, ellei sitä tilinpäätöstaitoa ole,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hain kerran graafikon paikkaa, jossa vaadittiin ainakin 10 eri ohjelmointikielen (myös back end) ja 10 ohjelmiston täydellistä osaamista. Lisäksi vaadittiin vähintään 5 vuoden kokemusta digimarkkinoinnista. Hain paikkaa, koska luulin ilmoituksen olleen kieli poskella tehty. Ei ollut, sain puolta vuotta myöhemmin ilmoituksen sähköpostiin että en päässyt haastatteluun koska en hanskannut näitä kaikkea (osaan 3 ohjelmointikieltä täydellisesti ja kaikki mahdolliset alan ohjelmistot, markkinointihommista vuosi kokemusta). Huvittavinta oli että viestissä mainittiin "Pahoittelut, että rekrytointiprosessimme on kestänyt kauan" :D
Miksi olet sitten työtön jos mielestäsi hoidat hommasi loistavasti ja suoraselkäisesti?
Alue: Aihe vapaa
Asenteesta on tullut vähän kirosana. Olen kanssasi samaa mieltä siitä, että asenne on yksi tärkeimpiä, ellei tärkein ominaisuus hakijassa ja työntekijässä. Aikaansaavuus, se ettei pelkää tarttua hommiin, osaa ja uskaltaa ilmaista asiantuntemustaan, on sopivasti nöyrä ja kunnioittava, mutta ei lammas. Moni vähän flegmaattinen ihminen luulee, että asenne tarkoittaa sitä joka paikassa hääräävää puheliasta tyyppiä. Ei, vaan sitä, jolla on hyvä ja terve asenne työhön, joka ansaitsee työyhteisön kunnioituksen osaamisellaan ja persoonallaan ja johon voi luottaa.