Milloin määräaikainen opettaja saa "tehdä" lapsia?

En luottaisi siihen, että saat vakivirkaa vaikka jättäisit lapsen "tekemisen" kokonaan.  Terveisin 46-v pätkätyöläinen.

Heti kun määräaikainen alkaa, niin hankkiudut raskaaksi. Eikös 6 kk työllä jo saa täyden ansiosidonnaisen vanhempainpäivärahan? Seuraava lapsi pienellä ikäerolla ja vanhalla työhistorialla saa taas rahat. On hyvä hakea vakinaista työtä sitten lapsien saamisen jälkeen. Älkää olko niin nirsoja! Koulussa on niin paljon ongelmia muutenkin, että yksi opettajan vaihdos ei tunnu missään!

Raskauden vuoksi viran evääminen on Suomessa laitonta. Kai otit liittoon yhteyttä?

Pätkätöissä tässä ollaan kohta kaikki. Hallitus jargoaa omille sidosryhmilleen työmarkkinoiden murrosta niin ettei kenelläkään ole kohta vakituista työpaikkaa, vaan pihalle voi pistää vuosineljänneksittäin jos osinkoa ei irtoa tarpeeksi. 

Tehdä lapsia vielä siihen tilanteeseen on vastuutonta.

Minun neuvoni on, että jos miehesi on samaa mieltä, jätä ehkäisy pois. Työ on vain työtä eikä täällä nälkään ketään vielä tapeta. Duuneja tulee ja menee. Sen sijaan hedelmällinen ikäsi loppuu aikanaan ja sitten on turha katua. En usko, että maineesi menee, vaikka tulisit raskaaksi. Kyllä ihmiset ymmärtävät, että perheisiin toivotaan lapsia ja jonkun niitäkin pitää tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Raskauden vuoksi viran evääminen on Suomessa laitonta. Kai otit liittoon yhteyttä?

Tässähän ei kyse ollutkaan virasta vaan 9 kk määräaikaisesta pestistä. Minusta on ihan asiallista, että jos on maha pystyssä, ei saa vuoden pituista työtä, koska se jäisi kuitenkin kesken. Siinä on työnantajalla taas uuden työtekijän hakeminen ja perehdyttäminen ja oppilailla ja huoltajilla sopeutuminen.

Tee nyt tässä peräjälkeen pari lasta ja ala vasta sen jälkeen tehdä työtä. Jos teet tuollaista, että haet työtä tietoisena siitä että se jää kesken, saat kyllä turhaan sen jälkeen hakea virkoja ainakaan siinä kunnassa ja lähiympäristössäkään.

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Mulla oli määräaikaisuuksia tehdessäni 2 heinäkuussa syntynyttä pientä. En tosin pystynyt ajankohtaan vaikuttamaan itse mitenkään. Sattui vain näin, mutta oli hyvä myös töiden kannalta.

Vierailija kirjoitti:

Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Milloin ajattelit vakiopettajan pitävän kesälomansa, joka jäi äitiysloman takia pitämättä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Kyllä ne voidaan tehdä koko vuodeksi jos vakanssi on vapaa eli sijaistettav myös ottanut koko vuoden vapaata. Kuten olisi oikein. Tämä töihinpaluu kesäksi pitää saada poikki.

Sittenkun sulla on varaa elättää ittes ainakin eka vuosi, kuka nyt köyhyytee lapsen tietentahtoen vääntää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Kyllä ne voidaan tehdä koko vuodeksi jos vakanssi on vapaa eli sijaistettav myös ottanut koko vuoden vapaata. Kuten olisi oikein. Tämä töihinpaluu kesäksi pitää saada poikki.

Myös opettaja on oikeutettu kesälomaan. Muilla aloilla kesäloma siirretään ennen ja jälkeen äitiyslomaa. Opettajat eivät voi näin tehdä, koska kesäloman paikka on kiinteä. Minulla esimerkiksi alkoi äitiysloma toukokuun puolivälissä ja päättyi maaliskuun korvilla. Olin pari kuukautta hoitovapaalla ja sitten kesän palkallisena. Olisihan ollut mukavaa, jos olisin voinut siirtää pitämättä jääneen kesäloman huhti- ja toukokuussa suoraan äitiysloman perään kuten muiden alojen työntekijät tekevät. Sellainen vain ei ole opettajilla mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Kyllä ne voidaan tehdä koko vuodeksi jos vakanssi on vapaa eli sijaistettav myös ottanut koko vuoden vapaata. Kuten olisi oikein. Tämä töihinpaluu kesäksi pitää saada poikki.

Tottakai voi tehdä mutta kunnat säästävät kaikesta. Esim kevätlukukauden mittaisella virkavapaalla olevalle otettiin sijainen niin että sijainen ei ollut työsuhtteessa viimeisellä kouluviikolla. Muut opettajat valvoivat ja paimensivat vuorollaam kahta luokkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Kyllä ne voidaan tehdä koko vuodeksi jos vakanssi on vapaa eli sijaistettav myös ottanut koko vuoden vapaata. Kuten olisi oikein. Tämä töihinpaluu kesäksi pitää saada poikki.

Myös opettaja on oikeutettu kesälomaan. Muilla aloilla kesäloma siirretään ennen ja jälkeen äitiyslomaa. Opettajat eivät voi näin tehdä, koska kesäloman paikka on kiinteä. Minulla esimerkiksi alkoi äitiysloma toukokuun puolivälissä ja päättyi maaliskuun korvilla. Olin pari kuukautta hoitovapaalla ja sitten kesän palkallisena. Olisihan ollut mukavaa, jos olisin voinut siirtää pitämättä jääneen kesäloman huhti- ja toukokuussa suoraan äitiysloman perään kuten muiden alojen työntekijät tekevät. Sellainen vain ei ole opettajilla mahdollista.

Opettajilla ei ole lomaa. Siitähän aina puhutaan. Sinä voit jäädä taas ensi kesään asti hoitovapaalle ja sitten taas kaksi ja puoli kk lomaa kunnan piikkiin. Muilla ei hoitovapaalla kerry lomaa.

Onhan tämä systeemi aivan väärin.

Vähintäänkin näinä työaikoina pitäisi tehdä töitä. Aina jotain köytyy. Parempi toki antaa sijaiselle se vuoden pesti. Kyllä kunnallisellakin on velvollisuus kirjoittaa sipimus koko vapaan ajaksi. Ei niitä saa pilkkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aineenopettaja, valmistunut 5 vuotta sitten, ei virkaa...ja kova vauvakuume.

Ensi vuodeksi vuoden pituisia pestejä haussa taas.

Milloin tässä voi oikein hyvällä tunnolla lapsia yrittää, kun taas pitää alkaa miettiä, milloin voi yrittää "tehdä" lapsia? Jos saan taas vuoden määräaikaisen pestin, niin entäs jos laskettu aika tulisikin jo loppukeväälle, jolloin en ehtisi tehdä vuoden sijaisuutta loppuun? Siinä taas menee maine ja mahdollisuus vakituiseen virkaan myöhemmin kyseisessä koulussa.

Yksi vuoden mittainen sijaisuus minulta evättiin jo sen vuoksi, että olin raskaana. Ja kyllä -miesrehtori.

Olisi mukava kuulla kokemuksia muilta opettajilta. Kiitos. Opettajien vakituiset virat taitavat olla legendaa tätä nykyä. Sijainen saa tehdä koko vuoden töitä ja sitten mammalomalta palaa opettaja "töihin" kesäksi ja vie palkat vuoden sijaisuuden tehneeltä opettajalta.

Jos se vakiope ei ota kesäajan palkkaa niin työnantaja ei maksa sitä yleensä kenellekään eli se että sijaiselle tehdään sopimus ajalle 9.8 - 2 6. ei johdu opettajasta vaan työnantajasta.

Ja tyhnähän se on joka ei ota rahaa jonka lain mukaan voi saada.

Kyllä ne voidaan tehdä koko vuodeksi jos vakanssi on vapaa eli sijaistettav myös ottanut koko vuoden vapaata. Kuten olisi oikein. Tämä töihinpaluu kesäksi pitää saada poikki.

Tottakai voi tehdä mutta kunnat säästävät kaikesta. Esim kevätlukukauden mittaisella virkavapaalla olevalle otettiin sijainen niin että sijainen ei ollut työsuhtteessa viimeisellä kouluviikolla. Muut opettajat valvoivat ja paimensivat vuorollaam kahta luokkaa.

Kunnilla on velvollisuus ottaa sijainen koko pssaolon ajaksi. Ja useimmiten ottavatkin

Silloin ei toki voi kun ope tulee taas töihin.... vakanssi ei ole vapaa

Sit ku susta itestäs tuntuu siltä. Pistät vähän tiukemmin rahaa säästöön ja miehellä on kai vakityö?

Noita pätkiä tulee ja menee, eikä raskautumiseen menevää aikaa voi arvioida. Sulla on kuitenkin jo työkokemusvuosia muutamia takana.

Olen 44 v kieltenope, teini- ikäiset lapset ja neuvon että tee lapset heti vaan kun tuntuu siltä. Äitiyslomien jälkeen mulla ollut 10v sitä samaa pätkätyöläisyyttä, sijaistanut eri kouluasteilla ja aikuisopetuksessa. Välillä surkean vähän tunteja, välillä enemmän. Nyt olen ekaa kertaa samassa talossa jo kolmatta vuotta, virasta ei tietoakaan. Työelämä ollut aikamoinen tilkkutäkki- toki en sano että kaikilla näin on mutta lastenteko ei omaani muuttanut parempaan tai huonompaan.

Lasta kannattaa alkaa yrittää heti kun siltä tuntuu. Itse sain vuoden määräaikaisuuden ja aloin heti yrittämään raskautta. Yritys kesti puoli vuotta, joten ehdin olla työttömänäkin pari kuukautta ennen äitiyslomaa. 

Jotkut asiat elämässä eivät ole suunniteltavissa. Myöhemmin olen ehtinyt tehdä töitä yllin kyllin. 

m85 kirjoitti:

Sittenkun sulla on varaa elättää ittes ainakin eka vuosi, kuka nyt köyhyytee lapsen tietentahtoen vääntää?

Etkö ole kuullut ansiosidonnaisesta äitiyspäivärahasta?

90-luvun lamavuosina oman maakunnan keskussairaalassa poliklinikoiden sijaisina toimiville hoitajille tehtiin työsopimukset ma-pe, ja sitten sama seuraavilla viikoilla uudestaan. Silloin sai tehdä noin eikä kukaan valittanut, kun tuljoita oli enemmän mitä paikkoja.