Lastentarhanopettajan palkka on riittävä

Siivoustieteen tohtori kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisää käsiä hoitotyöhön kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko raskaassa tehdastyössä vaatimuksena yliopisto tai ammattikorkeakoulu? Millaiset tunnit täytyy tehdä 1400e/kk? Ei ainakaan täysiä, ei edes vuokrafirmassa. Ettei nyt olisi jollain jäänyt se ammattikorkea tai yliopisto käymättä ja menneet brutto ja netto sekaisin...

Lasten kaitsemiseen ei yliopistokoulutusta tarvita.

Eipä kai. Mutta luulisin myös että useammat arvostavat laadukasta varhaiskasvatusta sen lisäksi että lapsille on turvallisia aikuisia ja syliä tarjolla. Ehkä sinä sitten et. 

Varhaiskasvatus on täysin turhaa. Sinne tavalliseen päiväkotiin riittää tavalliset lastenhoitajat. Vanhemmat kasvattavat lastaan kotonaan.

Koulussa ja esikoulussa sitten saa olla pätevä opettaja opettamassa tietoja ja taitoja.

Eskariopet on lastentarhanopeja. Koulussa on sitten vasta se oikea ope eli maisteri (kun nyt täällä joillekin se tutkinto on tärkeä).

Ja se riittää. Eskarissa riittäisi johtajan lisäksi lastenhoitajia, joita saataisiin 2000€:n palkalla enemmän.

Apua. 😀 Onneksi kelpoisuuksista ei päätä av-mammat vaan laki.

Lakia pitää muuttaa. Suomessa pitäisi tehdä kansalaisaloite monen muunkin ammatin kelpoisuuden helpottamisesta. Simppeleihin hommiin ylikoulutetaan yhteiskunnan rahoilla ihmisiä, jotka sitten kuvittelevat ansaitsevansa suurta palkaa.  Aivan järjetöntä tuhlausta.

Lähetä eduskuntaan palautetta. Vakalakia säädetään juuri nyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kummasti ei sitten yhtään kiinnosta tulla vastaan niissä pitkissä lomissa.... LTOiden on turha verrata palkkojaan yksityiseen sektoriin niin kauan kun lomaa on lähes puolet enemmän. Kun ruvetaan laskemaan palkan määrää suhteessa tehdyn työn määrään, on LTOiden palkka ihan mukava. Myös siihen koulutuksen kestoon verrattuna.

Kuinka monta lomapäivää antaisit ottaa itseltäsi pois? 2, 5, 10?

En ole tuo edellinen, mutta vaikka 5 lomapäivää (yksityisellä olen, 30 vuosilomapäivää, lauantaista menee lomapäivä myös), jos sillä saisi palkan nousemaan 2500 eurosta lähelle kolmea tonnia. Sitten olisi varaa pitää vaikka palkatontakin, jos lomien vähyys ahdistaisi. Tyhmemmänkin pitäisi ymmärtää, että kaikkea ei voi saada yhtäaikaa perushommissa, eli ylipitkiä lomia JA enemmän palkkaa.

Entäpä ne, jotka ovat olleet alalla alle 15 vuotta, eli eivät ole oikeutettuja pitkiin lomiin? He eivät saa perushommista ylimääräisiä lomapäiviä, mutta eivät myöskään parempaa palkkaa. Tämä on varmasti yksi syy, miksi vastavalmistuneet eivät alalle jää, kun palkkausta perustellaan edulla, joka ei heitä edes koske.

Edelleenkään lauantaita ei lasketa lomapäiviksi kuten yksityisellä sektorilla, joten lomat ovat jo heti uran alussa pidemmät. Plus suunnittelupäivät pääle.

Mikä estää sinua vaihtamasta julkiselle sektorille? Pitkät lomathan ovat kaikilla, joiden alalla noudatetaan KVTES:ta, ei pelkästään varhaiskasvatuksen työntekijöillä.

Monet kunnan työntekjöitten yhtiöt ovat siirtyneet pois KVTEsiltä. Eli etuja on heikennetty, lomia on karsittu, mutta palkka on nostettu. Eli yhtiöittäminen on alkanut, ja valitettavasti pitkät lomat maksavat yhteiskunnalle aika paljon. Joten kokonainen uudistus olisi tarpeen, ja KVTES pitäsi saada samalle viivalle kuin muut. Tämä tarkoittaa lomat ja palkka.

Hienosti paistaa kateus läpi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Perusteletko, miten se kertoo työntekijän epäpätevyydestä, jos sijaisia ei oteta ja lapsiryhmät tungetaan liian täyteen? Mielestäni se kertoo kylläkin resurssien riittämättömyydestä. Mielenkiintoista.

Ei ihme ettei ltot pysy alalla.

Ja ratkaisuna ehdotetaan sekä lisää palkkaa sekä yhä useampia yliopistotutkinnon suorittaneita lastentarhanopettajia sosionomien ja lähihoitajien tilalle? On se onni, että syntyvyys vähenee, sillä kohta yhden lapsen hoito maksaa jo niin paljon, että menee molemnpien vanhempien palkkatuloista saatavat verot pelkkiin lapsen pöiväkotikuluihin. Ja lopulta huomataan, että on taloudellisempaa, jos molemmat vanhemmat jäävät kotiin hoitajiksi kunnes lapsi on kouluikäinen...  Tai eikös se päivähoito itse asiassa olekin jo noin 1000 euroa kuussa per lapsi, ja paljonkos vanhemmat maksavatkaan veroa noin keskimäärin kuukaudessa? Entä kun perheessä on kaksi lasta tai useampi? Tätä se korkea koulutus teettää, norsunluutornista käsin nähdään "lapsen etu" ja unohdetaan että onhan maailmassa muutakin kuin se lapsi, joka toki on arvokas ja tärkeä, mutta joka myös kärsii, jos koko yhteiskunnan talous kärsii. Ja se ruikutus etteivät perheet ymmärrä mitää kasvattamisesta, niin ei kai se ole tarkoituskaan että vanhemmat ovat omien ammattiensa lisäksi vielä velvollisia opiskelemaan itsekin lastentarhanopettajiksi, jotta voisivat ymmärtää syvällisesti kaiken lastenkavatuksesta. 

Hahaha 😅 älä täällä länkytä vaan lähetä katkera kommenttisi NYT kansanedustajille. Ehkä he tosiaan huomioivat sen valiokuntatyöskentelyssään lakia säätäessään. ☺

Tämäkö on sinun ymmärryksesi taso, kun et muuhun vastaukseen pysty? Vai tekikö kipeää paisuneelle ammatilliselle egolle? 

Vierailija kirjoitti:

On aivan selvää, että päivähoidon kustannuksia ei voida kasvattaa nyt eikä tulevaisuudessakaan. Julkisen sektorin paisuttamiseen ei ole mitään mahdollisuuksia enää, vaikka kuinka tärkeistä asioista olisi kysymys, sillä huoltosuhde on jo nyt päin persettä.

Huoltosuhde korjaannu ajan myötä vaikka suuret ikäluokat kuolevat pikku hiljaa pois, vaan perseellään se tulee jatkossakin olemaan, koska lapsia syntyy koko ajan vähemmän.

En minä ainakaan jaksa pitää tätä pyramidihuijausta pystyssä enää. Tässä pyramidissa kun logiikka ei ole sama kuin Wincapitassa, vaan tämä huoltosuhdepyramidi on kärjellään. Wincapitassa sentään nyysittiin rahat isolta joukolta pienelle, mutta tässä meidän nykysysteemissä viedään pieneltä työssäkäyvien joukolta rahat isolle elättilaumalle.

Varhaiskasvatus sitä ja pedagogiikka tätä - jos se kerran on niin hienoa, niin ei kuin vapaille markkinoille myymään osaamista. Varmasti aina muutama rikas löytyy, joka on valmis maksamaan. Kaikilla ei näitä hienouksia voi maksattaa.

Et ole tosissasi. 😄 Kauinka katkera täytyy ihnisen olla että sivutolkulla jaksaa jauhaa toisten ammattia maanrakoon. Tsemppiä sulle! 👍

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Perusteletko, miten se kertoo työntekijän epäpätevyydestä, jos sijaisia ei oteta ja lapsiryhmät tungetaan liian täyteen? Mielestäni se kertoo kylläkin resurssien riittämättömyydestä. Mielenkiintoista.

Ei ihme ettei ltot pysy alalla.

Ja ratkaisuna ehdotetaan sekä lisää palkkaa sekä yhä useampia yliopistotutkinnon suorittaneita lastentarhanopettajia sosionomien ja lähihoitajien tilalle? On se onni, että syntyvyys vähenee, sillä kohta yhden lapsen hoito maksaa jo niin paljon, että menee molemnpien vanhempien palkkatuloista saatavat verot pelkkiin lapsen pöiväkotikuluihin. Ja lopulta huomataan, että on taloudellisempaa, jos molemmat vanhemmat jäävät kotiin hoitajiksi kunnes lapsi on kouluikäinen...  Tai eikös se päivähoito itse asiassa olekin jo noin 1000 euroa kuussa per lapsi, ja paljonkos vanhemmat maksavatkaan veroa noin keskimäärin kuukaudessa? Entä kun perheessä on kaksi lasta tai useampi? Tätä se korkea koulutus teettää, norsunluutornista käsin nähdään "lapsen etu" ja unohdetaan että onhan maailmassa muutakin kuin se lapsi, joka toki on arvokas ja tärkeä, mutta joka myös kärsii, jos koko yhteiskunnan talous kärsii. Ja se ruikutus etteivät perheet ymmärrä mitää kasvattamisesta, niin ei kai se ole tarkoituskaan että vanhemmat ovat omien ammattiensa lisäksi vielä velvollisia opiskelemaan itsekin lastentarhanopettajiksi, jotta voisivat ymmärtää syvällisesti kaiken lastenkavatuksesta. 

Hahaha 😅 älä täällä länkytä vaan lähetä katkera kommenttisi NYT kansanedustajille. Ehkä he tosiaan huomioivat sen valiokuntatyöskentelyssään lakia säätäessään. ☺

Tämäkö on sinun ymmärryksesi taso, kun et muuhun vastaukseen pysty? Vai tekikö kipeää paisuneelle ammatilliselle egolle? 

Luepa oma kommenttisi ensin läpi.

ps.Vakalakia tosiaan työstetään nyt eduskunnassa joten tuo kommentoija oli aivan oikeassa eträ palautetta voi ja kannattaa laittaajos asia näin kovaati kiinnostaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On aivan selvää, että päivähoidon kustannuksia ei voida kasvattaa nyt eikä tulevaisuudessakaan. Julkisen sektorin paisuttamiseen ei ole mitään mahdollisuuksia enää, vaikka kuinka tärkeistä asioista olisi kysymys, sillä huoltosuhde on jo nyt päin persettä.

Huoltosuhde korjaannu ajan myötä vaikka suuret ikäluokat kuolevat pikku hiljaa pois, vaan perseellään se tulee jatkossakin olemaan, koska lapsia syntyy koko ajan vähemmän.

En minä ainakaan jaksa pitää tätä pyramidihuijausta pystyssä enää. Tässä pyramidissa kun logiikka ei ole sama kuin Wincapitassa, vaan tämä huoltosuhdepyramidi on kärjellään. Wincapitassa sentään nyysittiin rahat isolta joukolta pienelle, mutta tässä meidän nykysysteemissä viedään pieneltä työssäkäyvien joukolta rahat isolle elättilaumalle.

Varhaiskasvatus sitä ja pedagogiikka tätä - jos se kerran on niin hienoa, niin ei kuin vapaille markkinoille myymään osaamista. Varmasti aina muutama rikas löytyy, joka on valmis maksamaan. Kaikilla ei näitä hienouksia voi maksattaa.

Et ole tosissasi. 😄 Kauinka katkera täytyy ihnisen olla että sivutolkulla jaksaa jauhaa toisten ammattia maanrakoon. Tsemppiä sulle! 👍

Kukaan ei jauha toisten ammattia maanrakoon. Mutta aika moni yrittää hillitä sen ison ammatillisen egon paisumista liian suureksi. 

Kaikki haluas saada rahaa.

Mut ei se maailma sillai pyöri.

Julkinen seoktori syö tämän maan perikatoon.

Kyllä palkka on liian pieni. Vaativuustasoon nähden.

Asia ollut esillä nyt tv:ssäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

ei tarkoitus myöskään ole se, että joka päivä on tilanteita, joissa vain toivot "kunpa kukaan ei nyt satuttaisi itseään, kun taas olen yksin riittämätön"

Ootteko te jotenkin ansoittaneet sen päiväkodin, kun joudutte lasten loukkaamista noin vahvasti pelkäämään?

Oletko koskaan hoitanut esim 7 yksi vuotiaan vessattamisen yksin? Tai pukemisen. On vauhtia ja vaarallisia tilanteita.

Et ole sinäkään. Yhdessäkään päiväkodissa ei pistetä seitsemään lasta yhtä aikaa vessaan, eihän sinne edes mahtuisi. :D

Yksi kerrallaan, toki, mutta sattuuhan sitä kotonakin, että yhden ollessa pyllyn pesussa kylppärissä se toinen nojailee uunin luukkuun kyökissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös noilla pitkillä lomilla nimenomaan kompesoida huonoa palkkaa? Eikös siis silloin olisi loogista, että palkkauksen parantuessa lomien määrä vähenee kohti ”normaalia” eli 30 lomapäivää?

Aikoinaan lto:ilta kysyttiin, haluavatko he samat lomat kuin peruskoulun opettajat ja pienemmän palkan vaiko lyhyemmät lomat ja paremman palkan. He valitsivat silloin lyhyen loman ja paremman palkan. Se tie on siis jo kertaalleen kuljettu.

Minä peruskoulun opettajana voisin oikopäätä luopua vaikka neljästä viikosta opetuksetonta aikaa, jos vuosipalkkani nousisi vaikka semmoiset 20 000 euroa. Pitäisihän siinä kunnon korotus olla, koska progressiivinen verotus kuitenkin vie suurimman osan.

Minä voisin luopua neljästä viikosta opetuksellista aikaa, eikä tekisi tiukkaakaan. Niin paljon turhaa tauhkaa sinne on tungettu.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös noilla pitkillä lomilla nimenomaan kompesoida huonoa palkkaa? Eikös siis silloin olisi loogista, että palkkauksen parantuessa lomien määrä vähenee kohti ”normaalia” eli 30 lomapäivää?

Aikoinaan lto:ilta kysyttiin, haluavatko he samat lomat kuin peruskoulun opettajat ja pienemmän palkan vaiko lyhyemmät lomat ja paremman palkan. He valitsivat silloin lyhyen loman ja paremman palkan. Se tie on siis jo kertaalleen kuljettu.

Minä peruskoulun opettajana voisin oikopäätä luopua vaikka neljästä viikosta opetuksetonta aikaa, jos vuosipalkkani nousisi vaikka semmoiset 20 000 euroa. Pitäisihän siinä kunnon korotus olla, koska progressiivinen verotus kuitenkin vie suurimman osan.

Minä voisin luopua neljästä viikosta opetuksellista aikaa, eikä tekisi tiukkaakaan. Niin paljon turhaa tauhkaa sinne on tungettu.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

ei tarkoitus myöskään ole se, että joka päivä on tilanteita, joissa vain toivot "kunpa kukaan ei nyt satuttaisi itseään, kun taas olen yksin riittämätön"

Ootteko te jotenkin ansoittaneet sen päiväkodin, kun joudutte lasten loukkaamista noin vahvasti pelkäämään?

Oletko koskaan hoitanut esim 7 yksi vuotiaan vessattamisen yksin? Tai pukemisen. On vauhtia ja vaarallisia tilanteita.

Et ole sinäkään. Yhdessäkään päiväkodissa ei pistetä seitsemään lasta yhtä aikaa vessaan, eihän sinne edes mahtuisi. :D

Yksi kerrallaan, toki, mutta sattuuhan sitä kotonakin, että yhden ollessa pyllyn pesussa kylppärissä se toinen nojailee uunin luukkuun kyökissä.

Harvassa päiväkodissa lapset ovat lähelläkään uunia. :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kummasti ei sitten yhtään kiinnosta tulla vastaan niissä pitkissä lomissa.... LTOiden on turha verrata palkkojaan yksityiseen sektoriin niin kauan kun lomaa on lähes puolet enemmän. Kun ruvetaan laskemaan palkan määrää suhteessa tehdyn työn määrään, on LTOiden palkka ihan mukava. Myös siihen koulutuksen kestoon verrattuna.

Kuinka monta lomapäivää antaisit ottaa itseltäsi pois? 2, 5, 10?

En ole tuo edellinen, mutta vaikka 5 lomapäivää (yksityisellä olen, 30 vuosilomapäivää, lauantaista menee lomapäivä myös), jos sillä saisi palkan nousemaan 2500 eurosta lähelle kolmea tonnia. Sitten olisi varaa pitää vaikka palkatontakin, jos lomien vähyys ahdistaisi. Tyhmemmänkin pitäisi ymmärtää, että kaikkea ei voi saada yhtäaikaa perushommissa, eli ylipitkiä lomia JA enemmän palkkaa.

Entäpä ne, jotka ovat olleet alalla alle 15 vuotta, eli eivät ole oikeutettuja pitkiin lomiin? He eivät saa perushommista ylimääräisiä lomapäiviä, mutta eivät myöskään parempaa palkkaa. Tämä on varmasti yksi syy, miksi vastavalmistuneet eivät alalle jää, kun palkkausta perustellaan edulla, joka ei heitä edes koske.

Edelleenkään lauantaita ei lasketa lomapäiviksi kuten yksityisellä sektorilla, joten lomat ovat jo heti uran alussa pidemmät. Plus suunnittelupäivät pääle.

Mikä estää sinua vaihtamasta julkiselle sektorille? Pitkät lomathan ovat kaikilla, joiden alalla noudatetaan KVTES:ta, ei pelkästään varhaiskasvatuksen työntekijöillä.

Monet kunnan työntekjöitten yhtiöt ovat siirtyneet pois KVTEsiltä. Eli etuja on heikennetty, lomia on karsittu, mutta palkka on nostettu. Eli yhtiöittäminen on alkanut, ja valitettavasti pitkät lomat maksavat yhteiskunnalle aika paljon. Joten kokonainen uudistus olisi tarpeen, ja KVTES pitäsi saada samalle viivalle kuin muut. Tämä tarkoittaa lomat ja palkka.

Hienosti paistaa kateus läpi.

Ei kateus, tämä on ihan normaali palkkaneuvottelu. Eli tämmöistä keskutelua käydään työnantajan kanssa. Palkka ei myöskään aina nosteta, mutta voit saada toisenlaisia etuja sen sijan. Nyt vaan vaikuttaa siltä, että Lastentarhaopettajat ovat pyytämässä palkankorotusta ilman, että keskustelu käydään toiseen suuntaan. LTOt haluaa pitää eduista kiinni, mutta kuitenkin haluaa markkinatasoista palkkaa. He myös haluaa syrjäyttää Sosionoomit, jotta pääsevät olemaan pikkupomoja joka nostaa suurta palkkaa komentelemalla muita. Onko sinun mielestä oikeudenmuikaista, että LTO nostaa 3000 palkan, pitää lomia 8 viikkoa vuodessa. Ja, koska hänestä tule esimies joka saa pomottaa ainakin kahta hoitajaa ja suunnitella ohjelmaa, pitää vasukeskusteluja yksin jne. Eihän hän silloin edes ehdi olla työpaikalla, eli lasten kanssa. LTOta ei juurikaan näy toimipisteella hoitamassa lapsia, mutta kuitenkin tekee päätökset. 

Minun mielestä tämä ei ole reilua, sen sijan että tehdään yhdestä niin tärkeän, olen sitä mieltä, että he voi saada palkankorotuksen, mutta ryhmässä tulisi aina olla kaksi koulutettua LTOta ja vaikka 2 hoitajaa. Jos loma karsitaan, niin sillä säästöllä saadaan osittain rahoitettua hoitajan palkan sekä palkankorotuksen. Päiväkoteihin tulisi lisää ihmisiä, ja LTot saisivat parempaa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Perusteletko, miten se kertoo työntekijän epäpätevyydestä, jos sijaisia ei oteta ja lapsiryhmät tungetaan liian täyteen? Mielestäni se kertoo kylläkin resurssien riittämättömyydestä. Mielenkiintoista.

Ei ihme ettei ltot pysy alalla.

Ja ratkaisuna ehdotetaan sekä lisää palkkaa sekä yhä useampia yliopistotutkinnon suorittaneita lastentarhanopettajia sosionomien ja lähihoitajien tilalle? On se onni, että syntyvyys vähenee, sillä kohta yhden lapsen hoito maksaa jo niin paljon, että menee molemnpien vanhempien palkkatuloista saatavat verot pelkkiin lapsen pöiväkotikuluihin. Ja lopulta huomataan, että on taloudellisempaa, jos molemmat vanhemmat jäävät kotiin hoitajiksi kunnes lapsi on kouluikäinen...  Tai eikös se päivähoito itse asiassa olekin jo noin 1000 euroa kuussa per lapsi, ja paljonkos vanhemmat maksavatkaan veroa noin keskimäärin kuukaudessa? Entä kun perheessä on kaksi lasta tai useampi? Tätä se korkea koulutus teettää, norsunluutornista käsin nähdään "lapsen etu" ja unohdetaan että onhan maailmassa muutakin kuin se lapsi, joka toki on arvokas ja tärkeä, mutta joka myös kärsii, jos koko yhteiskunnan talous kärsii. Ja se ruikutus etteivät perheet ymmärrä mitää kasvattamisesta, niin ei kai se ole tarkoituskaan että vanhemmat ovat omien ammattiensa lisäksi vielä velvollisia opiskelemaan itsekin lastentarhanopettajiksi, jotta voisivat ymmärtää syvällisesti kaiken lastenkavatuksesta. 

Hahaha 😅 älä täällä länkytä vaan lähetä katkera kommenttisi NYT kansanedustajille. Ehkä he tosiaan huomioivat sen valiokuntatyöskentelyssään lakia säätäessään. ☺

Miksi tulet keskustelupalstalle sanomaan, että älkää keskustelko?