Väsyttäisikö teitä jatkuva porukan vaihtuvuus työpaikalla?

.

Tuo kielii huonosta johtamisesta. Meillekin tai siis kohta entiselle työpaikalleni pitäis asentaa pyöröovet, niin paljon lappaa porukkaa pois

Mikä on syynä vaihtuvuudelle.

Meitä on noin 30, joka vuosi lähtee 5-10 ja uusia tulee tilalle. Lisäksi on noin 6 määräaikaista erilaisissa vaihtuvissa projekteissa. Kerran laskettiin, että meillä on käytännössä kerran kuussa läksiäiset ja koko ajan joku perehdytettäväksi. Tarkoittaa sitä, että osa  töistä on koko ajan jonkun sellaisen kontolla, joka ei itse asiassa edes hallitse sitä.

Kaikkein ahdistavinta on joutua koko ajan vaihtamaan työpaikkaa. Tai hakemaan omaansa uudestaan. 

Niin mikä on syy vaihtuvuudelle!

mikä ala?

Vierailija kirjoitti:

Mikä on syynä vaihtuvuudelle.

Voipi olla vain palkkaus. Mun miehen työpaikka tuntuu olevan aika yleinen ponnahduslauta vastavalmistuneille. Nyt ovat havahtuneet, että tarvitaan kokeneitakin ja ovat ottaneet vanhempiakin ja maksaneet vähän enemmän. Myös pitempään olleille on annettu ylimääräinen palkankorotus. Kaikille ja sama rahamäärä, joten ei olisi jupinaa, taisi olla että yli kaksi vuotta olleille kokemuslisä tjsp. Aika usein tuntuu olevan ongelma se, että paikka on kiva, mutta rahaa saisi tulla enemmän. It-alasta kyse.

Sitten voi työkavereissa olla se joku hankala tyyppi, joka pysyy ja muut tämän takia eivät viihdy ja johto on voimaton, jos tekee työnsä kuitenkin hyvin.

Meillä on vuoden sisään lähtenyt 12 hengen tiimistä 5 pois. Alkaa jo tuntua siltä, että tosiaan väki vaihtuu koko ajan ja saa olla ihan jatkuvasti neuvomassa jotain. Onneksi kaikki tilalle tulleet on kivan tuntuisia ihmisiä ja se perehdyttäminenkin on ollut hauskaa hommaa.

Väsyttää. En jaksaisi enää yhtäkään uutta, mutta joka kuukausi meillä aloittaa joku.

Vaihtuvuus johtuu 50 % äitiyslomista ja 50 % heikosta johtamisesta ja sen vaikutuksesta työilmapiiriin ja työn stressaavuuteen.