Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saanko karenssin, jos en pysty tyrkyttämään tuotteita väkisin myyjänä?
15.04.2018 |
Sain työtarjouksen sellaisesta myyntityöstä, jossa joutuu luultavasti tyrkyttämään myytäviä tuotteita asiakkaille puoliväkisin. Jos saan työn (jos sitä nyt saamiseksi voi sanoa) ja saan potkut kun en pysty tekemään työtäni kunnolla, tuleeko karenssi?
Olen superujo, huonon itsetunnon omaava introvertti, joten on vaikea kuvitella että pystyisin tyrkyttämään mitään kenellekään pitkän työpäivän ajan vaikka tekisin parhaani. Lisäksi musta on moraalisesti väärin häiritä ihmistä jota ei selvästikään kiinnosta, joten en tiedä pystynkö edes yrittämään kunnolla. Onko tällaisilla asioilla väliä karenssin kannalta?
Kommentit (20)
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Jos ei ole pohjapalkkaa niin työnantajalle on oikeastaan aivan sama jos joku myyjistä tekee huonoa tulosta. Jokainen kauppahan on vain plussaa firmalle. Kannattaa siis pitää mahdollisimman paljon väkeä töissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Jos ei ole pohjapalkkaa niin työnantajalle on oikeastaan aivan sama jos joku myyjistä tekee huonoa tulosta. Jokainen kauppahan on vain plussaa firmalle. Kannattaa siis pitää mahdollisimman paljon väkeä töissä
Huonon tuloksen voi tehdä kahdella tapaa: hyvin tai huonosti. Törppö myyjä antaa firmasta ja/tai myytävästä tuotteesta huonon vaikutelman, joten sitä ei kannata pitää töissä edes ilmaiseksi.
Ja jos töitä ei tehdä kotoa käsin omilla välineillä, tilojen vuokrat ja muut maksut voi tehdä palkattomastakin myyjästä kalliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Jos ei ole pohjapalkkaa niin työnantajalle on oikeastaan aivan sama jos joku myyjistä tekee huonoa tulosta. Jokainen kauppahan on vain plussaa firmalle. Kannattaa siis pitää mahdollisimman paljon väkeä töissä
Ei kannata. Yksikin hapannaama asiakaspalvelussa/myynnissä karkoittaa asiakkaita, kukaa yrittäjä ei halua antaa firmastaan huonoa kuvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Jos ei ole pohjapalkkaa niin työnantajalle on oikeastaan aivan sama jos joku myyjistä tekee huonoa tulosta. Jokainen kauppahan on vain plussaa firmalle. Kannattaa siis pitää mahdollisimman paljon väkeä töissä
Huonon tuloksen voi tehdä kahdella tapaa: hyvin tai huonosti. Törppö myyjä antaa firmasta ja/tai myytävästä tuotteesta huonon vaikutelman, joten sitä ei kannata pitää töissä edes ilmaiseksi.
Ja jos töitä ei tehdä kotoa käsin omilla välineillä, tilojen vuokrat ja muut maksut voi tehdä palkattomastakin myyjästä kalliin.
No jos haluat potkut ja siitä seuraavan karenssin käyttäytymällä tyhmästi on se asia erikseen. Tällöin saat luultavasti olla ikuisesti työtön luuseri ja karensseja viuhuu jatkossa tiuhaan tahtiin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
On tehnyt huonoa tulosta, ja mitään epäasiallista ei ole tapahtunut. Hyvällä maulla tehtyä ja kohteliasta myyntityötä, tosin kannattamatonta.
Epäinhimillinen työ: yrittää myydä jotakin ihmisille, jotka eivät halua ostaa. Etkö pääsisi vaikka R-kioskille, siellä ihmiset ostaa omasta halustaan! Eikä haittaa myyjän ujous.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammatinvalintakysymys. Miksi ihmeessä sinä edes hakeudut myyntityöhön, kun tilanne on tuo? Työnhakijana sinä voit ihan itse valita, millaisia töitä haet. Jos olet siivooja tai rakentaja, et ole edes hakemassa myyntityötä ja sillä selvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
On tehnyt huonoa tulosta, ja mitään epäasiallista ei ole tapahtunut. Hyvällä maulla tehtyä ja kohteliasta myyntityötä, tosin kannattamatonta.
Mutta kun työnantaja KÄSKI ottamaan JATKUVASTI kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin ja JATKAMAAN myyntipuhetta, vaikka uhria ei kiinnosta. Jos joku myyjä seisoo 95 % ajasta tumput suorana, lähestyy ihmisiä vain harvakseltaan ja lopettaa myyntipuheensa niillekin aivan liian aikaisin, eihän se tee sitä työtä jota varten se on palkattu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys. Miksi ihmeessä sinä edes hakeudut myyntityöhön, kun tilanne on tuo? Työnhakijana sinä voit ihan itse valita, millaisia töitä haet. Jos olet siivooja tai rakentaja, et ole edes hakemassa myyntityötä ja sillä selvä.
Jos työkkäri käskee hakemaan jotain tiettyä työtä, hakematta jättämisestä seuraa karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sua väkisin palkkaa. Kyllä se on työnantajankin etu, jos haastattelussa rehellisesti kerrot olevasi huono ihmisten kanssa.
Siitä voi seurata karenssi, jos katsotaan että on vältellyt töitä antamalla itsestään tahallaan huonon vaikutelman.
Suomessa työttömät ei ole yksilöitä, ne on vain lauma työttömiä joilla on velvollisuus hakea töitä ja tehdä kaikki mitä työkkäri käskee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
On tehnyt huonoa tulosta, ja mitään epäasiallista ei ole tapahtunut. Hyvällä maulla tehtyä ja kohteliasta myyntityötä, tosin kannattamatonta.
Mutta kun työnantaja KÄSKI ottamaan JATKUVASTI kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin ja JATKAMAAN myyntipuhetta, vaikka uhria ei kiinnosta. Jos joku myyjä seisoo 95 % ajasta tumput suorana, lähestyy ihmisiä vain harvakseltaan ja lopettaa myyntipuheensa niillekin aivan liian aikaisin, eihän se tee sitä työtä jota varten se on palkattu!
Miksi viestiäni miinustetaan? Kuvitelkaa vastaavanlainen tilanne, jossa ujo, esillä olemista jännittävä aikuislukion opettaja käyttäisi vain 5 % oppituntien ajasta opettamiseen ja juttelisi loppuajan oppilaidensa kanssa niitä näitä tai räpläisi kännykkäänsä. Kyllä se saisi potkut siksi, että jättää työnsä tekemättä, eikä siksi että sen oppilaat oppii niin huonosti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
On tehnyt huonoa tulosta, ja mitään epäasiallista ei ole tapahtunut. Hyvällä maulla tehtyä ja kohteliasta myyntityötä, tosin kannattamatonta.
Mutta kun työnantaja KÄSKI ottamaan JATKUVASTI kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin ja JATKAMAAN myyntipuhetta, vaikka uhria ei kiinnosta. Jos joku myyjä seisoo 95 % ajasta tumput suorana, lähestyy ihmisiä vain harvakseltaan ja lopettaa myyntipuheensa niillekin aivan liian aikaisin, eihän se tee sitä työtä jota varten se on palkattu!
Miksi viestiäni miinustetaan? Kuvitelkaa vastaavanlainen tilanne, jossa ujo, esillä olemista jännittävä aikuislukion opettaja käyttäisi vain 5 % oppituntien ajasta opettamiseen ja juttelisi loppuajan oppilaidensa kanssa niitä näitä tai räpläisi kännykkäänsä. Kyllä se saisi potkut siksi, että jättää työnsä tekemättä, eikä siksi että sen oppilaat oppii niin huonosti.
Ehkä siksi että sä olet vieraantunut työelämästä jo niin pahasti ettet tunnista normaaliutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.
Karenssi tulee, jos potkut on työntekijän omaa syytä.
Kylläpä sitä oikaistiin mutkat suoriksi. Karenssia ei tietenkään tule mikäli potkujen syy on huono tai heikko myynti, se tuttu "tuotannollistaloudellinen" syy. Mutta mikäli jätät menemättä töihin, menet sinne toistuvasti hulamassa tai vttuilet asiakkaille ja saat potkut, niin sitten asia erikseen.
Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia. Otetaan kuvitteellinen esimerkki, jossa feissarit yhdistyy tiettyihin puhelinmyyjiin:
Työnantaja käskee ottamaan jatkuvasti kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin vilkkaalla kävelykadulla ja käskee jatkamaan valittujen uhrien pommittamista kysymyksillä/myyntipuheella, vaikka ne sanoo ettei niitä kiinnosta.
Myyjä ei rohkene ottaa kontaktia kuin niihin harvoihin valittuihin, jotka näyttää helposti lähestyttäviltä ja avoimilta keskusteluille, ja toivottaa kohteliaasti hyvää päivänjatkoa heti kun asiakas sanoo ettei kiinnosta.
Onko myyjä vain tehnyt huonoa tulosta vai jättänyt suurimman osan työstään tekemättä, kun ei ole noudattanut saamiaan käskyjä?
On tehnyt huonoa tulosta, ja mitään epäasiallista ei ole tapahtunut. Hyvällä maulla tehtyä ja kohteliasta myyntityötä, tosin kannattamatonta.
Mutta kun työnantaja KÄSKI ottamaan JATKUVASTI kontaktia ohi kulkeviin ihmisiin ja JATKAMAAN myyntipuhetta, vaikka uhria ei kiinnosta. Jos joku myyjä seisoo 95 % ajasta tumput suorana, lähestyy ihmisiä vain harvakseltaan ja lopettaa myyntipuheensa niillekin aivan liian aikaisin, eihän se tee sitä työtä jota varten se on palkattu!
Miksi viestiäni miinustetaan? Kuvitelkaa vastaavanlainen tilanne, jossa ujo, esillä olemista jännittävä aikuislukion opettaja käyttäisi vain 5 % oppituntien ajasta opettamiseen ja juttelisi loppuajan oppilaidensa kanssa niitä näitä tai räpläisi kännykkäänsä. Kyllä se saisi potkut siksi, että jättää työnsä tekemättä, eikä siksi että sen oppilaat oppii niin huonosti.
Ehkä siksi että sä olet vieraantunut työelämästä jo niin pahasti ettet tunnista normaaliutta.
Selitä sitten tälle tyhmälle työelämästä vieraantuneelle töissäkäyvälle, miksei laillisista työtehtävistä kieltäytyminen johtaisi karenssiin.
Karenssi tulee aika varmasti. Sen voi ehkä välttää lääkärinlausunnon avulla, jos olet hakeutunut ongelmiesi kanssa hoitoon.
Alue: Aihe vapaa
Ei potkujen jälkeen mitään karenssia tule.