Onko työntekijät työnantajille vain "karjaa", joilla ei ole mitään väliä?

No vastaapa ihan rehellisesti onko työnantaja sinulle pelkkä palkanmaksaja?

Vierailija kirjoitti:

No vastaapa ihan rehellisesti onko työnantaja sinulle pelkkä palkanmaksaja?

Ei. Vaan myös ihminen jolla on tunteet. Ja jota ei voi kohdella kuin elukkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No vastaapa ihan rehellisesti onko työnantaja sinulle pelkkä palkanmaksaja?

Ei. Vaan myös ihminen jolla on tunteet. Ja jota ei voi kohdella kuin elukkaa.

Työnantaja on firma, ei = esimies.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No vastaapa ihan rehellisesti onko työnantaja sinulle pelkkä palkanmaksaja?

Ei. Vaan myös ihminen jolla on tunteet. Ja jota ei voi kohdella kuin elukkaa.

Työnantaja on firma, ei = esimies.

Työnantaja voi olla myös ihminen, joka toimii työpaikalla esimiehenä. Taukki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No vastaapa ihan rehellisesti onko työnantaja sinulle pelkkä palkanmaksaja?

Ei. Vaan myös ihminen jolla on tunteet. Ja jota ei voi kohdella kuin elukkaa.

Työnantaja on firma, ei = esimies.

Työnantaja voi olla myös ihminen, joka toimii työpaikalla esimiehenä. Taukki

Niin joku pikkufirma kyseessä. Kuka semmoseen pikkufirmaan viitti edes mennä. Tunnetusti harjoittavat kusetusta ja ovat heti kusessa kun joku sairastuu ja saat tuimia katseita siitä kun palaat töihin.

Meidän työpaikassa työntekijät ovat vain numeroita

Kontrasti tässä näkyy kun useimmat työpaikat mainostavat korulauseillaan, miten henkilöstö on voimavara ja heitä arvostetaan taivaisiin saakka. Käytännössä tämä ei sitten näy yhtään missään. Ihan Ameriiiikasta kopioitua pellehommaa!

Uskon ja ainakin toivon, että henkilöstöään karjana pitävä työnantaja on hyvin pian entinen työnantaja.

Riippunee varmaan toimialastakin. Siivoojia ja kaupan kassoja mahtuu 13 tusinaan. Sen sijaan korkeasti koulutetut asiantuntijat ovat kiven alla, joten heistä pyritään pitämään kaikin keinoin kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Riippunee varmaan toimialastakin. Siivoojia ja kaupan kassoja mahtuu 13 tusinaan. Sen sijaan korkeasti koulutetut asiantuntijat ovat kiven alla, joten heistä pyritään pitämään kaikin keinoin kiinni.

Toivottavasti itse et ole esimies, ajattelutyylisi on kuvottavaa.

Siinä on se pienoinen ero, että jos työnantaja pitää alaisiaan karjana ja kohtelee huonosti, hän laiminlyö omia tuotantopanoksiaan ja firmalla menee paljon heikommin kuin jos työntekijät viihtyisivät ja tekisivät parhaansa yhtiön menestykseksi.

Jos alaiset ovat pomolleen ikäviä, he tuskin ovat kovin ikäviä, koska siinä kärsii oma työura ja mahdollisuudet yletä. Ja joka tapauksessa pomolle vittuilu ei suoraan haittaa yhtiön toimintaa.

Alaisiaan huonosti kohteleva työnantaja siten on vaan hemmetin tyhmä. Ihan kuin omaa oksaansa sahaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippunee varmaan toimialastakin. Siivoojia ja kaupan kassoja mahtuu 13 tusinaan. Sen sijaan korkeasti koulutetut asiantuntijat ovat kiven alla, joten heistä pyritään pitämään kaikin keinoin kiinni.

Toivottavasti itse et ole esimies, ajattelutyylisi on kuvottavaa.

Kui?

Kun uskalsin kritisoida toimintatapoja työssäni, (huonoa vanhusten hoitoa), esimies sanoi, että lähde pois, sata on jonossa kadulla tulemassa tilallesi.

Varsinkin hoitoalalla esimiehet ovat hirviöitä ja eivät ole eettisistä periaatteista kuulleetkaan.

Ovat.

Vierailija kirjoitti:

Riippunee varmaan toimialastakin. Siivoojia ja kaupan kassoja mahtuu 13 tusinaan. Sen sijaan korkeasti koulutetut asiantuntijat ovat kiven alla, joten heistä pyritään pitämään kaikin keinoin kiinni.

Siivooja saa helpommin töitä kuin asiantuntija.

Vierailija kirjoitti:

Kun uskalsin kritisoida toimintatapoja työssäni, (huonoa vanhusten hoitoa), esimies sanoi, että lähde pois, sata on jonossa kadulla tulemassa tilallesi.

Tämä on myös ongelma. Liian moni lammas on sitonut itsensä velkaliekaan ja on siksi valmis jonottamaan päästäkseen paskaan firmaan raatamaan. Jos niitä päkäpässejä ei olisi niin uskon että työnantajatkin joutuisivat ottamaan lusikan kauniiseen käteen.

Mä olen kyllä saanut ihan hyvin tukea työpaikassani. Maksetaan palkkaa ja jopa sairaslomalta saa rahaa, ja lomapalkankin.

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama miten heitä kohtelee ja jos joku lähtee-aina saa uusia työntekijöitä. Onko useimmiten näin? Oma kokemukseni on tuo.

Näin on, ei uskoisi että ollaan samaa ihmisrotua.

Yhdessä firmassa huomasin kun työntekijöitä kusetettiin ja kohdeltiin todella huonosti niin tavaraa rupesi hajoamaan ennätysmäärin,pomo vain ihmetteli että miten on mahdollista että tavaraa hajoaa vuoden aikana näin paljon,joo mistähän johtui