Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa jäämään ylitöihin, jotta kaikki päivän asiakkaat saadaan hoidettua?
28.03.2018 |
Olen puhelinpalvelussa ja työnantaja edellyttää, että kaikki jonossa olevat asiakkaat tulisi hoitaa ennen kotiinlähtöä. Ymmärrän (ja haluankin) että kesken jäänyt asia hoidetaan kuntoon, mutta en aio ottaa uutta puhelua enää työajan loputtua. Kysyin asiaa myös luottomusmieheltä ja hän vain huokaili.
Kommentit (26)
Työnantaja voi pyytää joustoa tuolla tavoin, mutta siitä pitää sitten saada vastineeksi joko ylimääräinen korvaus tai vastaava työpäivän lyhennys jossain toisessa kohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos pitää esimerkiksi lapsi hakea hoidosta, niin siinä ei voi pomo paljoa märistä.
dfgsdfgsdfg kirjoitti:
Työnantaja voi pyytää joustoa tuolla tavoin, mutta siitä pitää sitten saada vastineeksi joko ylimääräinen korvaus tai vastaava työpäivän lyhennys jossain toisessa kohtaa.
Pyytää voi, mutta pakottaa ei useimmiten voi vaikka korvattaisiinkin. Ns. hätätyö on sitten erikseen, mutta sen teettämisen kriteerit tuskin ikinä täyttyvät missään puhelinaspassa.
Vierailija kirjoitti:
Ketään ei voi pakottaa ylitöihin
Eikö lakipykäliin ole joku poikkeus kirjattu poliisien, palomiesten ja sen tyyppisten ammattien osalta. Mahdollisuus tavallaan pakottaa hätätöihin tarvittaessa.
Samalla tapaa kuin lakko-oikeutta on rajoitettu. Olisi liian vaarallista jos vaikka kaikki palomiehet menisi samaan aikaan lakkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketään ei voi pakottaa ylitöihin
Eikö lakipykäliin ole joku poikkeus kirjattu poliisien, palomiesten ja sen tyyppisten ammattien osalta. Mahdollisuus tavallaan pakottaa hätätöihin tarvittaessa.
Samalla tapaa kuin lakko-oikeutta on rajoitettu. Olisi liian vaarallista jos vaikka kaikki palomiehet menisi samaan aikaan lakkoon.
Puhelinaspan työ ei taida näihin mennä. Ja lisäksi jos esimerkiksi se lapsi pitää hakea hoidosta eikä ketään muuta siihen ole, niin siinä ei oikein auta lakipykälät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketään ei voi pakottaa ylitöihin
Eikö lakipykäliin ole joku poikkeus kirjattu poliisien, palomiesten ja sen tyyppisten ammattien osalta. Mahdollisuus tavallaan pakottaa hätätöihin tarvittaessa.
Samalla tapaa kuin lakko-oikeutta on rajoitettu. Olisi liian vaarallista jos vaikka kaikki palomiehet menisi samaan aikaan lakkoon.
Sitä kutsutaan hätäylityöksi. Poliiseilla yms. on myös varallaolosopimus, joka velvoittaa tekemään ylitöitä varallaolonaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.
Ylitöihin tarvitaan aina työntekijän suostumus. Ja siitä saa kieltäytyä. Tosin jos on esim. määräaikainen työsopimus, niin voipi vaikuttaa jatkotyön saantimahdollisuuksiin. Mutta kukapa haluaisi ollakaan idiootilla työssä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työsopimuksessa ei ole sovittu, että työvuoro päättyy, kun kaikkiin jonossa oleviin puheluihin on vastattu, niin ei tarvitse jäädä. Työnantajan kannattaisi ilmoittaa puhelinaika 30 min lyhyemmäksi kuin se onkaan, jolloin puheluita ei oteta vastaan klo 15 jälkeen, vaikka töissä ollaan klo 15.30 asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.
Potkut pitäisi antaa ja 10v karenssi, ihme märisiä olet.
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.
Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Vuorot, lomat, yms pitäisi jakaa työntekijän tahdon mukaan, mutta kun pyydetään vähän sitä joustoa ei tulla yhtään vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Kun työntekijöitä ei voi kusettaa ihan miten haluaa?
Kuulostaa siltä, että työnantajan tulisi joko palkata lisätyövoimaa tai muuttaa puhelinaikoja niin, että viimeiset puhelut saa hoidettua työajan puitteissa. Kyllä kerran tai muutaman viitsii joustaa, mutta jos se on jatkuvaa, niin ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Mitä oikein höpäjät? Tässähän ihminen on selkeästi ollut 2 h yliaikaa, eikä kukaan muu ole tilanteessa auttanut/joustanut. Siis oikeastiko työntekijä on mielestäsi firman/pomon orja vailla omaa elämää? Huh huh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Mitä oikein höpäjät? Tässähän ihminen on selkeästi ollut 2 h yliaikaa, eikä kukaan muu ole tilanteessa auttanut/joustanut. Siis oikeastiko työntekijä on mielestäsi firman/pomon orja vailla omaa elämää? Huh huh.
Juuri näin! Missä kaukana se pomo asuu, jos ei kahdessa tunnissa ehdi paikalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi niin, että yritys iltamyöhään auki.
Olin aamuvuorossa 6-15 ...ketään ei kuitenkaan tullut iltavuoroon, vaikka soitin jokaiselle pomosta alkaen.
Viideltä suljin paikan, tuli kyllä murinaa siitä päätöksestä, mutta mitäpä siitä.
Olen työntekijä, en orja, jota pompotetaan mielin määrin.Ja sitten ihmetellään miksi työnantajat ei työllistä.
Mitä oikein höpäjät? Tässähän ihminen on selkeästi ollut 2 h yliaikaa, eikä kukaan muu ole tilanteessa auttanut/joustanut. Siis oikeastiko työntekijä on mielestäsi firman/pomon orja vailla omaa elämää? Huh huh.
Ja noissa tapauksissa se pomo on se, joka aidosti on vastuussa tulemaan pitämään puljun pystyssä, jos kiinni ei saa laittaa.
Onko täällä tes ammattilaisia paikalla, onko tähän liittyen lakikin?