Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Ensin tuli BurnOut ja sitten BoreOut, mikä on nyt uusin syy vältellä töitä ja laiskotella?

Vierailija
22.03.2018 |

FlameOut? BurnIn?

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tieto siitä että jo melkein puolet toimeentulotuesta menee vieraskielisille.

Vierailija
2/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tollo.

Minä menisin töihin innolla jos en olisi loppuunpalanut. En välttele töitä. Siinä ei ole mitään hienoa kun on aivosumuinen, muistiongelmainen, heräilee yöllä sydämen hakkaukseen useita kertoja kun stressi pilaa yöunet ja hermosto vetää kuormituksesta ylikierroksilla. On antanut kaikkensa ja vetänyt jopa pillereillä töissä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aaveellä on uusia ketjuja -out.

Vierailija
4/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikäs toi BoreOut on?

Vierailija
5/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yh on hyvä syy. Ei tarvitse käydä töissä ja tukia tulee niin ettei yhdelle tilille mahdu.

Vierailija
6/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mikäs toi BoreOut on?

Sitä että töissä on kuolettavan tylsää, ja haluaisit tehdä mieluummin jotain muuta. Siksi on tärkeää että työ olisi tarpeeksi haastavaa ja mielenkiintoista. Minut pakotettiin töistä sairaslomalle koska itse vain yksinkertaisesti "väsähdin".

"Työn mielekkyys ja palkitsevuus ovat sekä Schugkin että Mirosen mukaan parhaita sairauslomien torjuntakeinoja. Mielekkyyteen vaikuttaa esimerkiksi se, että työtä on oikea määrä ja sen vaativuus oikeantasoista. Liiasta ja liian vaativasta työstä voi tulla burn out, mutta liian yksitoikkoisesta ja merkityksettömästä bore out eli tylsistyminen.

— Kun työprosessit ovat sujuvia, se näkyy työn lopputuloksessa, ja asiakkaiden lisäksi myös työntekijät ovat tyytyväisiä. Myös työyhteisön toimivuus ja työntekijän vaikutusmahdollisuudet työhönsä vaikuttavat, Mironen sanoo.

Työyhteisön ilmapiiriin vaikuttavat työpaikalla kaikki, mutta esimiesten rooli on tärkeä.

— Motivaatiota ei voi kaataa kehenkään, mutta johtamiskäytännöt ja esimerkiksi tiedon kulku työpaikalla vaikuttavat paljon siihen, minkälaiseksi työ koetaan, Schugk sanoo."

https://esaimaa.fi/uutiset/lahella/e54c8312-993f-4e0a-8f35-66441e1048a9

https://yle.fi/uutiset/3-7479776

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ihmiset hakevat työhaluttomuuseläkettä.

Vierailija
8/8 |
22.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ehkä ihmiset alkavat pikku hiljaa heräillä tähän post-industrialistiseen uuteen maailmaan jossa henkiset arvot ja kuluttamisen vähentäminen rulaavat. Tyhmähän töitä tekee, viisas pääsee vähemmällä. Myös robotisaatio auttaa ihmiskuntaa karistamaan lopullisesti itsensä työn ikeestä. Nykyisinhän työnteko tarkoittaa hikistä puurtamista tehtaassa samaan aikaan kun omistaja loikoilee palmun alla ja siemailee piña coladaa ja pelailee sidosryhmien kanssa golffia.