Lue keskustelun säännöt.
Nollasoppari ja arkipyhä
12.03.2018 |
Mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsoppari ”tarvittaessa töihin kutsuttava”. Töitä on ollut per kk noin 60-160h jatkuvasti. Pomo ei maksa ikinä korvauksia arkipyhistä tai lyhennä työaikaa laskemalla keskimääräisen työajan per vko. Onko tää ihan laillista? Periaatteessa työsopparini ei ole nolla, kun minut merkataan aina ennakkoon työvuorolistaan ja aina on töitä.
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
On laillista.
Gröhöm. Tiedätkö edes millä alalla Ap työskentelee?
Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset kannattaa tarkistaa oman toimialan työehtosopimuksesta.
Lain mukaan ainoa palkallinen vapaapäivä on itsenäisyyspäivä siinä tapauksessa, jos se olisi ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhien palkallisuus määrittyy kuitenkin useimmiten työehtosopimuksissa, joista useimmat säätävät työntekijälle korvauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloituksen tiedoilla mahdoton vastata. Aloita kertomalla ala, millä työskentelet.
Arkipyhäkorvaus maksetaan jos se olisi normaalisti työntekijän työpäivä.
Tarvittaessa töihin kutsuttavalla se ei taida olla työpäivä.
Tes mukaan työaikaa lyhentää esim. pitkäperjantai ja 2. pääsiäispäivä.
Osa-aikaisen työajan lyhennys on se tuntimäärä, mikä saadaan jakamalla työsopimuksessa sovittu keskim. viikkotyöaika viidellä.
Vaihtelevassa periodityössä keskim. viikkotyöaika lasketaan kahdeltatoista aiemmalta kalenteriviikolta.
Osa-aikaisen tuntipalkkaisen lyhennys vaatii työskentelyä kyseisellä viikolla, jos keskimääräinen työaika on alle 12 tuntia viikossa. Työajan lyhennys voi olla myös rahakorvaus.
Eli itse olen töissä tuon pitkäperjantai viikon ma-to. En saa lyhennystä tai korvausta siltä. Ärsyttää kun ei ole sovittu keskimääräistä työaikaa niin sittenkö ei tarvi maksaa. Vaikka aina olen väh. 20h/vko töissä.
Mä maksan 7,7% arkipyhäkorvausta joka palkan päälle, kun maksan raksafirman palkkoja. Työntekijät on siis tuntipalkkalaisia. Eli jos vaikka tuntipalkalla palkka olisi tasan 100 Euroa, niin seuraavalla rivillä lukee "arkipyhäkorvaus 7,7% 7,7 Euroa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä maksan 7,7% arkipyhäkorvausta joka palkan päälle, kun maksan raksafirman palkkoja. Työntekijät on siis tuntipalkkalaisia. Eli jos vaikka tuntipalkalla palkka olisi tasan 100 Euroa, niin seuraavalla rivillä lukee "arkipyhäkorvaus 7,7% 7,7 Euroa"
Tuntipalkka on ihan eri asia kuin nollasopimus.
On ihan laillista. Siksi juuri nollasopimuksia tehdään, että voidaan kiertää monia asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tes, nollasopimus eli tarvittaessa töihin kutsuttava, ei minimituntimäärää. Maksetaanko pyhäkorvaukset?
Paskasopimus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edellisessä maksoivat, nykyisessä ei vissiin. Paska puljuja.
Siis en tajua, miksi arkipyhistä pitäisi jotain maksaa, jos silloin ei ole töitä?
Olen itse ollut työsopimuksella 30-40h/viikko ja käytännössä joka viikko tein täyttä työpäivää. Arkipyhästä tuli tuplapalkka, jos se oli työpäivä ja jos se ei ollut työpäivä, niin tietenkään palkkaa ei tullut. Töitä tehtiin ma-su joten ei niitä arkipyhiä aina osunut omalle kohdalle, vaikka kovasti toivoikin. Joidenkin pyhien osalta toki kyseltiin vapaaehtoisia (joulu ja juhannus) ja niihin useimmiten ne vapaaehtoiset löytyikin, eikä niihin ketään tarvinnut määrätä vasten tahtoaan. Sopivasti löytyi halukkaita sinkkuja tai muuten vaan rahanahneita hommiin näinäkin päivinä.
On laillista.