Lue keskustelun säännöt.
Yle: "Helsinkiläinen tarhaopettaja ei laittaisi lastaan päiväkotiin, jossa työskentelee"
22.02.2018 |
https://yle.fi/uutiset/3-10084342
Olen aina elänyt siinä uskossa, että päiväkotiin voi turvallisesti jättää oman lapsensa ja lapsilla olisi siellä asiat hyvin. Nyt en kyllä tiedä uskaltaisinko jättää enää minkäänikäistä lasta päiväkotiin, jos siellä ei ole aikuisilla aikaa jutella, huomioida saatika huolehtia aina edes turvallisuudesta. Ehkä työt ja opinnot jatkuvat vasta, kun kaikki lapset kouluikäisiä, ellei saada perhepäivähoitoa. Vaikuttaa varmasti ihmisen koko minäkuvaan, jos kellään ei ole hänelle aikaa, eikä siksi tunne olevansa tärkeä. Säälittää niin paljon lasten, hoitajien ja vanhempien puolesta! :/
Kommentit (22)
Ja näitä valmiiksi ahdingossa olevia päiväkoteja täytetään lisää näillä virikelapsilla. Äly hoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
40 lasta ja yksi aikuinen vahtimassa, huh heijaa. Ei voi puhua enää varhaiskasvatuksesta. Omani on yksityisessä päiväkodissa. Kaksi pätevää opettajaa ja kuusi lasta ryhmässä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Ainakin meillä kiellettiin. Sanottiin ettei ongelmat saa näkyä vanhemmille. Vaihdoinkin sitten alaa jo joitain vuosia sitten.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Sanopa se! Jos he oikeasti välittävät lapsista niin tottakai heidän pitäisi kertoa vanhemmille, että mikä tilanne on! Varmasti vanhemmatkin sen haluaisivat tietää. Tuntuisi kauhealta, jos kuvittelisi, että lapsella on siellä hyvä olla, vaikka asia olisi päinvastoin. Kannataa jokaisen vanhemman ainakin kysyä päiväkodista, että monta hoitajaa ja monta lasta siellä on, ja tehdä siitäkin jotain johtopäätöksiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Eikä pelkästään vanhemmille, vaan Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle, ja jos se ei auta (niinkuin ei varmasti auta), niin AVI:in. Ikäänkuin odotetaan, että jotain oikeasti kamalaa tapahtuu, ja "päästään" syytteeseen kuolemantuottamuksesta. Epäkohdista ei uskalleta puhua kuin tiedotusvälineille nimettöminä, mistä väkisin tulee vähän sellainen sekä itse uhriutuva että vanhempia (mitäs käytte töissä ja tuotte lapset hoitoon) syyllistävä kuva. Eli selkärankaa nyt, varhaiskasvattajat!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Ainakin meillä kiellettiin. Sanottiin ettei ongelmat saa näkyä vanhemmille. Vaihdoinkin sitten alaa jo joitain vuosia sitten.
Huh huh, kuulostaapa hurjalle ja kurjalle! Ei tässä ajatella enää lapsen parasta. En tiedä, mitä tässä on ajateltu, mutta näin ei vaan voi toimia. Ei vaan voi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Sanopa se! Jos he oikeasti välittävät lapsista niin tottakai heidän pitäisi kertoa vanhemmille, että mikä tilanne on! Varmasti vanhemmatkin sen haluaisivat tietää. Tuntuisi kauhealta, jos kuvittelisi, että lapsella on siellä hyvä olla, vaikka asia olisi päinvastoin. Kannataa jokaisen vanhemman ainakin kysyä päiväkodista, että monta hoitajaa ja monta lasta siellä on, ja tehdä siitäkin jotain johtopäätöksiä
Kyllähän niissä on se virallinen luku kunnossa.
Mutta, kuten jutussa kerrottiin poissaoloja on paljon ja henkilökunnasta vain osan päivästä kaikki paikalla.
Sijaisia on todella vaikea saada.
Mutta ei kai tämä tilanne miksikään tule muuttumaan, sillä pakkohan ihmisten on viedä lapset hoitoon töihin mennessään. Ja vaihtoehtoja päiväkodille on vähän.
Päiväkotien loppu lähestyy! pian ollaan siinä tilanteessa että kukaan täysjärkinen ei laita täysjärkistä lastaan päiväkotiin vaan ratkaisee päivähoidon parhaaksi katsomallaan tavalla!
Nyt on jo vahvat merkit että päiväkodit on suoraan sanottuna niiden vanhempien lapsille joita ei itse kiinnosta lastaan yhtään kasvattaa. Meno on sen verran hurjaa. Ja siellä normilapset jää täysin vaille huomioo, opetusta yms kun erityiset ja hankalat pennnut vie henkilökunnalta kaiken ajan!
En pitäisi ihmeenä että lähivuosina uutisoidaan päiväkotilapsen tappaneen toisen lapsen.
Laitostuuko päiväkoti "ongelmalasten" säilytyspaikaksi vai mitä käyneen. Selvä on se että tässä muodossa ja ajatuksessa mitä se nyt on, niin lähtölaskenta on alkanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Sanopa se! Jos he oikeasti välittävät lapsista niin tottakai heidän pitäisi kertoa vanhemmille, että mikä tilanne on! Varmasti vanhemmatkin sen haluaisivat tietää. Tuntuisi kauhealta, jos kuvittelisi, että lapsella on siellä hyvä olla, vaikka asia olisi päinvastoin. Kannataa jokaisen vanhemman ainakin kysyä päiväkodista, että monta hoitajaa ja monta lasta siellä on, ja tehdä siitäkin jotain johtopäätöksiä
Kyllähän niissä on se virallinen luku kunnossa.
Mutta, kuten jutussa kerrottiin poissaoloja on paljon ja henkilökunnasta vain osan päivästä kaikki paikalla.
Sijaisia on todella vaikea saada.Mutta ei kai tämä tilanne miksikään tule muuttumaan, sillä pakkohan ihmisten on viedä lapset hoitoon töihin mennessään. Ja vaihtoehtoja päiväkodille on vähän.
Niin joko töihin menoa on lykättävä se 5-6 vuotta, laitettava perhepäivähoitoon tai hankkia kotiin lastenhoitaja tai vaadittava muutoksia ihan lainsäädäntöön. Tämmösen ei voi antaa eikä sallia jatkuvan, asialle kyllä voidaan tehdä jotain, jos todella halutaan.
Kyllä ne lapset siellä tajuaa, ettei hoitajilla ole aikaa jutella kenenkään kanssa, ei vain minun, eikä ne sitä odotakaan. Vanhemmat on sitten ne, joilta odotetaan välittämistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsille voi palkata kotiin hoitajan niin että siinä hoidetaan useamman perheen lapset. Meidän naapurilla oli näin.
Me tehtiin limittäin työt eli käytännössä lapset oli hoidossa ja eskarissa vain neljä tuntia.
Siihen asti keploteltiin kirkon kerholla ja puistotädillä ja minä tein töitä illat ja viikonloput.
Ei varmasti kukaan päiväkodissa työskentelevä laita lastansa sinne, jos ei ole aivan pakko.
Meilläkään ei saa vanhemmille kertoa mistään negatiivisesta, hymyillään vain ja hyvin on mennyt vaikka olisi ollut yksin suurimman osan päivästä koko ryhmän kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän on ihan päiväkodista kiinni. Oman tytön päiväkoti on hyvä, hyvältä siellä on aina näyttänyt kun köym epäsäännöllisiin aikoihin tytön hakemassa. Menee todella mielellään, ei ole riitoja ja aina hoitaja jaksaa keskustella hakutilanteessa.
Sittn on taas päiväkoteja, esim nämä yksityiset, joissa valehdellaan vanhemmille ja lapsia on koko ajan ylipaikoilla, ei palkata sijaisia jne. Jollainhan ne miljoonavoitot tehdään.
Ei pidä kaikkia päiväkoteja lytätä, niitä on joka lähtöön. Yksityiset pahimpia ymmärrettävästi.
Noi ei yllätä. Onneksi lapseni ovat jo teinejä. Oikeesti mua helpotti, kun aikoinaan aloittivat koulun.
Päiväkotiaikoina olivat aina sairaana, vaikka veit mitä vaatteita päiväkotiin, ei ne löytäneet lapsen päälle. Jalat usein litimärkänä ja kumpparit eteisessä. Yksi hoitaja paljasti, että lapset oli unohdettu yksin pihalle. (Hän ei ollut tilanteesta vastuussa). Lapsi kertoi kotona, että yksi aikuinen aina tönii ja huutaa. Sijaisia niin paljon, että lapsi ei muistanut edes hoitajien nimiä.
Varoitin perjantaina lasta hakiessani hoitajia huomattuani kuinka pojat heittelivät kiviä ilmaan. Maanantaina tuli soitto, että lapsi on tikattavana terveysasemalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Ainakin meillä kiellettiin. Sanottiin ettei ongelmat saa näkyä vanhemmille. Vaihdoinkin sitten alaa jo joitain vuosia sitten.
Alan vaihto on ihan paikallaan, jos tuntee olevansa väärässä paikassa. Mutta tällaisesta toiminnasta, joka ilmeisesti on todella yleistä olisi pitänyt tehdä valitus AVI:lle, ihan oikeasti. Työnantaja ei voi vaatia työntekijää toimimaan lain vastaisesti, ja jos esim. alimiehitystila on jatkuva, asiaan voidaan puuttua. Olen itse ns. vastuullisessa työssä, en nyt sentään ihmisten hengestä vastaa, mutta infrasta, jonka pitää lain mukaan toimia. Jos meillä työnantaja alkaisi vaatia hymyilyä ja hyssyttelyä asiakkaille tilanteessa, jossa laiminlyödään laillisia velvoitteita, niin aika nopeasti tästä lähtisi tieto eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Ainakin meillä kiellettiin. Sanottiin ettei ongelmat saa näkyä vanhemmille. Vaihdoinkin sitten alaa jo joitain vuosia sitten.
Alan vaihto on ihan paikallaan, jos tuntee olevansa väärässä paikassa. Mutta tällaisesta toiminnasta, joka ilmeisesti on todella yleistä olisi pitänyt tehdä valitus AVI:lle, ihan oikeasti. Työnantaja ei voi vaatia työntekijää toimimaan lain vastaisesti, ja jos esim. alimiehitystila on jatkuva, asiaan voidaan puuttua. Olen itse ns. vastuullisessa työssä, en nyt sentään ihmisten hengestä vastaa, mutta infrasta, jonka pitää lain mukaan toimia. Jos meillä työnantaja alkaisi vaatia hymyilyä ja hyssyttelyä asiakkaille tilanteessa, jossa laiminlyödään laillisia velvoitteita, niin aika nopeasti tästä lähtisi tieto eteenpäin.
olun kyllä yhteydessä eteenpäin. Mutta silloin sanottiin että tilapäiset ylitykset ovat sallittuja. Eikä tilapäisyydelle ollut määritystä. En tiedä onko tämä nyt muuttunut.
Eihän noi hoitajat saa mitään negatiivista kertoa vanhemmille. Lisäksi siinä on sitten oma työpaikka vaarassa. Aikoinaan tein pk-johtajasta valituksen, moni muukin teki aluepäällikölle. Eipä auttanut mitään, kun pk-johtaja ja aluepäällikkö sattuivat olemaan kavereita. Tämä pk-johtaja sai rääkätä lapsia ja työntekijöitä vuosia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työntekijät eivät kerro vanhemmille resurssipulasta?
Ainakin meillä kiellettiin. Sanottiin ettei ongelmat saa näkyä vanhemmille. Vaihdoinkin sitten alaa jo joitain vuosia sitten.
Alan vaihto on ihan paikallaan, jos tuntee olevansa väärässä paikassa. Mutta tällaisesta toiminnasta, joka ilmeisesti on todella yleistä olisi pitänyt tehdä valitus AVI:lle, ihan oikeasti. Työnantaja ei voi vaatia työntekijää toimimaan lain vastaisesti, ja jos esim. alimiehitystila on jatkuva, asiaan voidaan puuttua. Olen itse ns. vastuullisessa työssä, en nyt sentään ihmisten hengestä vastaa, mutta infrasta, jonka pitää lain mukaan toimia. Jos meillä työnantaja alkaisi vaatia hymyilyä ja hyssyttelyä asiakkaille tilanteessa, jossa laiminlyödään laillisia velvoitteita, niin aika nopeasti tästä lähtisi tieto eteenpäin.
olun kyllä yhteydessä eteenpäin. Mutta silloin sanottiin että tilapäiset ylitykset ovat sallittuja. Eikä tilapäisyydelle ollut määritystä. En tiedä onko tämä nyt muuttunut.
Mielestäni tälle tilapäisyydelle annettiin vasta joku lisäohjeistus?
Miten joku on edes voinut olla noin naiivi?
Itse kiersin 20 päiväkotia ennenkuin lapsi meni hoitoon. Vasta nelivuotiaana ja puoleksi päiväksi.
Ei tod tulisi mieleenkään olla noin sokea ja hyväuskoinen.