Voiko työnantaja pakottaa töihin sairausloman aikana?

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi aina toitotetaan jalka kipsissä olevan voivan lähteä toimistoon istumatyötä tekemään pöydän ääreen.

Onko teillä toitottajilla tullut itsellänne turpoilevan kopsijalan kanssa koskaan tullut kokeiltua olla ja pitää kipsijalkaa tuntikausia putkeen alhaalla?

En minä kyllä pystyisi. Kahdesti on kipsi ollut jalassa. No can do.

Viimeksi kipsin alla turpoamisesta ja kipsin painamisesta AVOKIPSINkin kanssa tuli jonkinnäköinen nyt yli vuoden kestänyt kivulias vamma. Yritin olla tarkka, olin kotona ja lepuutin jalkaa vaakatasossa vähän väliä, sain auki kipsiä, mutta niin vain sittenkin kävi.

Missä toimistossa on sellaiset työskentelykalusteet, kipsijalkaa saa pidettyä kätevästi jalkaansa ylhäällä työskennellessään ja muukin kroppa asennossa, mikä on inhimillinen olla?

Minä olen ainakin niin tacanomaisen vanhanaikaisissa paikoissa ollut töissä, ei sellaisia ole ollut.

Tähän suuntaan ollaan vähitellen menossa, että sairauslomia lyhennetään reippaasti. Se turpoilutaipumus kyllä vähenee parin ekan viikon jälkeen. Sen verran kirjoitetaan saikkua varmuudella. Ja sehän ei ole lääkärin ongelma miten järjestät jalan kohollaolon, kunhan järjestät (näin karrikoiden sanotusti). Työnantajalla voi myös olla intressiä järjestää sopivat kalusteet. Onhan se hänelle paljon halvempaa, kun vaan olet töissä.

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

Kokeille taitaa aina olla työpaikkoja avoinna, kun työkkärin sivuja selailin joskus. Raskasta työtä, mutta kiitokset teille että jaksatte pitää meidät ruokittuina :) Paranemisia sinne, esimies on pölvästi.

Meillä on siivooja joka on jatkuvasti sairaslomalla milloin mistäkin syystä, toki pystyy käymään jumppatunnilla sairauslomallaan.

Ottaa päähän tuollainen lusmuilu.

Ootko samanlainen?

Vierailija kirjoitti:

Meillä on siivooja joka on jatkuvasti sairaslomalla milloin mistäkin syystä, toki pystyy käymään jumppatunnilla sairauslomallaan.

Ottaa päähän tuollainen lusmuilu.

Ootko samanlainen?

Taidan olla toista kertaa työhistoriani aikana sairauslomalla. Edellisellä kerralla kolme vuotta sitten kun käsi paloi tapaturmaisesti töissä (3pv sairausloma) ja toisen kerran nyt. Jos olisit lukenut aloituksen, niin tietäisit että olen oikeasti sairas. Ap

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

Älä viitti, ei ole totta, ja ei se ainakaan työnantajan ongelma sitten enää ole. Se olisi tapahtunut jokatapauksessa, ei se työpaikan vika ole.

Muistuta esimiehelle, että kuumeessa töihin tullessasi altistat myös muut työyhteisöstä taudille.

Olin aikoinaan myyjänä isossa kaupassa, ja yksi työkaveri sitten kunnollisuuksissaan tuli töihin influenssassa. Lopputulos: kaikki sen osaston myyjät sairastuivat, tämä nero itse joutui sairaalahoitoon.

Paljon vähemmällä olisi päästy, jos olisi malttanut olla kotona edes pahimman yli.

mä menin rintasyöpäsaikulta duuniin viikkoa aikaisemmin kun lääkärintodistus edellytti. en ollut kuulemma sairas . nyt olen saikulla kuukauden munasarjasyövän takia, niin jo on soiteltu että et kai oikeesti ole kuukautta pois....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

 No jopa onkin suuri mahdollisuus, että jos menee flunssassa töihin, niin joutuu sydämen siirtoon. Hallelujaa sentään.

Ja kuuma kivi voi siellä kotonakin flunssaa potiessa pudota päähän.

Vierailija kirjoitti:

Olen siis töissä kokkina, en yksinkertaisesti pysy tolpillani 10-12h tässä kunnossa. Joku kysyi oliko työterveyslääkäri niin kyllä oli. Sanoin pomolle että en todellakaan tule tässä kunnossa töihin ja että sairauslomatodistus on toimitettu jo palkkahallintoon. Pomo suuttui aivan silmittömästi.

Ap

Äänitä puhelut.

Olin nuorena töissä tehtaassa, ja siellä sai olla sairaslomalla vain työterveyslääkärin todistuksella. Se suunnattomasti veetutti eräitä kun ei enää krapulaan saanut sairaslomaa.

Vierailija kirjoitti:

Työskentelet ruoan kanssa, mahdollisesti vielä kylmien ruokien kanssa ja pomosi haluaa sinut töihin? Onko hän harhainen vai muuten vaan hullu?

Toi on rafla alalla Täysin yleistä..ainakin yksityisillä..omistajat ihan orjapiiskureita psykopaatteja) nim.kokemusta ON

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

Älä viitti, ei ole totta, ja ei se ainakaan työnantajan ongelma sitten enää ole. Se olisi tapahtunut jokatapauksessa, ei se työpaikan vika ole.

Käy ite lukemassa jos et usko. https://www.hs.fi/elama/art-2000005573465.html

Sydämensiirron saanut henkilö oli tunnollinen ja meni siis puolikuntoisena raskaisiin töihin. Hänellä sattui myös hoitovirheitä kun lääkärit vaihtuivat kokoajan, mutta sama voi käydä kelle tahansa. Työnantajan vika on siinä että painostetaan tai luodaan sellainen ilmapiiri että ei saa olla sairaana. Että takaisin vaan heti kun tolpillaan pysyy. Esim. noroviruskin vetää aivan kuitiksi seuraavaksi päiväksi vähintään vaikka ei enää tule molemmista päistä yhtäaikaa ja kuume on laskenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

 No jopa onkin suuri mahdollisuus, että jos menee flunssassa töihin, niin joutuu sydämen siirtoon. Hallelujaa sentään.

Ja kuuma kivi voi siellä kotonakin flunssaa potiessa pudota päähän.

Eipä paljoa naurata sitten kun se nakki napsahtaa. Joku sen lottovoitonkin yleensä aina saa.

Hesarin juttu oli nyt ääriesimerkki mitä voi käydä kun menee kipeänä töihin. Sairaana työskentelevä sairastuttaa toisia, työskentelee puolitehokkaasti jos ollenkaan ja lisäksi saattaa sairastelu pitkittyä jälkitautien takia kun ei ole levätty tarpeeksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kamala esimies.

Sairautesi vuoksi olet riski työkavereille, joilla on huono vastustuskyky. Mikäli sairastat esim. RS-virusta voit tapaa jonkun heistä sairaudellasi.

Minä en menisi noin korkeassa kuumeessa töihin, koska sairaus voi aiheuttaa sinulle vaikka sydänlihaksen tulehduksen.

Totea työnantajalle, että oksensit aamulla. Kukaan täysjärkinen ei halua sinua töihin.

Toivotann sinulle parempaa vointia!

t. Syöpää sairastanut, jolle jokainen flunssainen oli suuri riski

Oksentanut aamulla?

Suosittelet valehtelemaan työnantajalle? Millainen työntekijä oikein olet ja miten omat sairauslomasi ja millä perustein?

Kyllä suosittelen, jos esimies haluaa korkeassa kuumeessa olevan työntekijän töihin, vaarantaa potilaan ja hänen työkaverinsa.

t. Viisi vuotta syöpähoitojen vuoksi sairauslomalla ja edelleen heikossa kunnossa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että sanoit että et tule töihin. Kannattaa olla varma että on oikeasti terve ennenkuin menee töihin, juuri oli hesarissa juttu että nainen meni kahden sairaslomapäivän nuhaflunssassta raskaaseen varastotyöhön ja flunssa ei sitten parantunutkaan vaan lopulta vaurioitti sydämen ja joutui kiireellisenä sydämen elinsiirtoon johon löytyi uusi sydän. Kaikille ei välttämättä löydy, joten kannattaa siis parantua kunnolla ennen raskasta työtä tai urheilua.

Älä viitti, ei ole totta, ja ei se ainakaan työnantajan ongelma sitten enää ole. Se olisi tapahtunut jokatapauksessa, ei se työpaikan vika ole.

Käy ite lukemassa jos et usko. https://www.hs.fi/elama/art-2000005573465.html

Sydämensiirron saanut henkilö oli tunnollinen ja meni siis puolikuntoisena raskaisiin töihin. Hänellä sattui myös hoitovirheitä kun lääkärit vaihtuivat kokoajan, mutta sama voi käydä kelle tahansa. Työnantajan vika on siinä että painostetaan tai luodaan sellainen ilmapiiri että ei saa olla sairaana. Että takaisin vaan heti kun tolpillaan pysyy. Esim. noroviruskin vetää aivan kuitiksi seuraavaksi päiväksi vähintään vaikka ei enää tule molemmista päistä yhtäaikaa ja kuume on laskenut.

Minä en kyllä valemediaa lue.   Tai oikeastaan tuo on vain propagandajuljaisu, herrojen per...n nuolija, jolla ei ole ammattilaisia töissä.  Sieltä on väärien mielipiteiden vuoksi savustettu, kaikki jotka osaa ajatella , pois.