Onko laillista vaatia työntekijää hankkimaan korvaava työntekijä saikkunsa ajaksi?

Ei tietenkään ole laillista.

Ei ole laitontakaan.

Työntekijä on sairas ja sairastakoon itsensä kuntoon.

On työnantajan tehtävä hankkia pätevä sijainen. Sinähän voit joutua vastuuseen jos hommaat jonkun luuserin sinne säheltämään sijastasi.

Sijaisen hankinta on työnantajan homma

Jos olet joku iltajumppari, joka tekee muutamia tunteja viikossa tuntipalkalla, velvoittaisin hankkimaan sijaisen itse. Jos olet liikunnanopettaja kk-palkalla, hoitaa työnantaja sijaisen. Vaikea tietää, kun et avannut tarkemmin.

Ei ole laillista. Pienissä firmoissa ja tietyillä naisvaltaisilla matalapalkka-aloilla vaan valitettavan yleistä. Älkää alistuko please tommoseen!

Vaatiminen on väärin, mutta yleistä on varmaan kysyä. Kuitenkin varsinkin nuorilla työntekijöillä saattaa olla tuttuja saman alan opiskelijoissa. Palkattomiin vapaisiin sitten kuuluu etsiä itse sijainen.

Teen muutamia tunteja viikossa. Mutta onko tällainen laillista?? Ja mihin se perustuu??

Nämä ovat niitä asioita, jotka kuuluvat esimiehen vastuun ja velvollisuuden piiriin. Hoitakoon pomo tuuraajat. Sen takia esimies nauttii isompaa palkkaa, koska vastuualue ja asioiden hoitamineen kuuluu sen velvollisuuksiin.