Lue keskustelun säännöt.
Tajusin perjantaina, että kiky 6min tekee enemmän tappiota kuin hyötyä
28.01.2018 |
Ite olen rakennesuunnittelija ja minulla on useita projekteja alla viikon aikana. Tunnit meillä merkataan projektikohtaisesti, joten perjantaina tunteja laittaessa sen tajusin, että kiky 6min ampuu itseään polveen. Perjantaiksi merkataan tämä ylimääräinen 30min, mutta mille projektille kun käytännössä ole tehnyt yhtäkään projektia sitä 30min pidempää? No se menee sille perjantain viimeiselle projektille. Projektiin vaan on laskettu menevän x määrää tunteja jolla on tarjous laskettu, joten käytettävistä tunneista katosi 0,5h. Tunnit kun meneekin tiukoille jonkun projektin osalta, niin tappiot voivat syntyä pelkästään kikyn takia. Tuntitöissä asiakaskin varmaan tykkää siitä tilanteesta, entä sitä laskutetaan enemmän vähemmästä työstä.
Kommentit (30)
Ja nyt vielä ne menetykset mitkä tulee perjantain lakosta voi lisätä kikyn tappiolistalle :) Kyllä kannatti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta miten niin käytettävistä tunneista katosi 0,5h, kun juurihan sinä teit sitä projektia sen 0,5h pidempään silloin perjantaisin? En ymmärrä logiikkaa nyt, eihän se mihinkään kadonnut?
Jos sille projektille on laskettu tarjous vaikkapa nyt 200 työtunnin mukaan (eli tilaaja maksaa siitä 200 tunnin mukaan) ja työntekijä on tehnyt sitä 5 viikon ajan 40 tuntia viikossa, niin mihin se 5 viikon aikana kikypidennyksestä tullut 2,5 h työaika kirjataan ja kuka sen maksaa? Käytännössä siis kyseiselle projektille olisi pitänyt tehdä tarjous 202,5 tunnin mukaan (kalliimpi, ei hyvä kilpailutilanteessa) tai sitten ottaa omaksi tappioksi se 2,5 h (ei hyvä sekään).
Kirjataan siihen mihin työtä oikeaa tehdään ja projekti valmistuu aikaisemmin
Voi aloittaa uutta
Niin, jos on joku uusi mitä aloittaa tai muu mihin kirjata ja ylipäänsä lyhyet projektit. Usein näin ei ole.
Ongelma on työnantajassasi joka pakottaa jyvittämään työajan joka minuutin jollekin projektille. Olen ollut samanlaisessa työssä ja tuo on aivan aunuksesta. Jos tunteja halutaan jotenkin jakaa, niin korkeintaan 6 tuntia / päivä ja loppu menee tyhjäkäyntiin. Siltikin tuo on epäreilua, kun tunteja tulee heiteltyä hyvin sattumanvaraisesti sinne tänne jotta saadaan raportointijärjestelmä tyytyväiseksi.
Tajusit sentään, onneksi olkoon. Juha ei ole vieläkään tajunnut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin kävi juuri päinvastoin kuin oli tarkoitus. Liukuva työaika, jota tuli tehtyä tilanteen mukaan välillä pitkiäkin päiviä ilman ylityökorvauksia (tai siis edes korvauksia). Työnantaja pukkas se 6 min joka päivään, ja nyt pidän pilkuntarkkaan huolen, että ei mene minuuttiakaan yli. Sitä saa, mitä tilaa.
kiky on vapaaehtoinen yrityksille tietääkseni, eise vaan sovellu kaikille ammateille
minä oon ollu taksihommissa ja jos viimeisellä tunnilla on tusinan verran autoja tolpalla niin ei se hyödytä ketään mennä siihen kuudeksi minuutiksi vaan himmailee kotiinpäin vapaana ja ottaa lennosta kyydin jos osuu kohalle niinkuin aina ennenkin, kyseessä on proviisio palkka eikä tuntiliksa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mietin ihan samaa, meillä ainakaan se kuusi minuuttia ei päiväkodissa näy tai tunnu missään. :--------D
Meillä näkyy. Yhtenä päivänä viikossa on puoli tuntia enemmän työaikaa, ja sen saa käyttää suunnitteluun. Lienee päiväkodeissa johtamiskysymys, osataanko hyödyntää vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta miten niin käytettävistä tunneista katosi 0,5h, kun juurihan sinä teit sitä projektia sen 0,5h pidempään silloin perjantaisin? En ymmärrä logiikkaa nyt, eihän se mihinkään kadonnut?
Jos sille projektille on laskettu tarjous vaikkapa nyt 200 työtunnin mukaan (eli tilaaja maksaa siitä 200 tunnin mukaan) ja työntekijä on tehnyt sitä 5 viikon ajan 40 tuntia viikossa, niin mihin se 5 viikon aikana kikypidennyksestä tullut 2,5 h työaika kirjataan ja kuka sen maksaa? Käytännössä siis kyseiselle projektille olisi pitänyt tehdä tarjous 202,5 tunnin mukaan (kalliimpi, ei hyvä kilpailutilanteessa) tai sitten ottaa omaksi tappioksi se 2,5 h (ei hyvä sekään).
No tuo nyt on ihan vaan teidän projektikirjanpitonne hölmöyttä. Ei siitä 2,5 tunnista tappiota tule, kun ei siitä ole kulujakaan ollut. Muista nyt että kikytunnit tehdään korvauksetta.
Okei, muistetaan nyt kuitenkin tämänhetkinen tilanne, ei niitä projekteja nyt ovista ja ikkunoista pukkaa monessakaan paikassa. Se työnantaja on palkannut x määrän työntekijöitä, mikä yleisesti vaaditaan toteuttamaan keskimääräisesti meneillään olevat työt. Nyt se x määrä työntekijöitä saakin ne meneillään olevat työt vähän aiemmin tehtyä, koska ovat kukin tehneet samalla palkalla pitempää työaikaa. Töitä ei siis ole sen enempää, mutta ne tulee nopeammin tehtyä. Tässä tilanteessa päädytään siihen, että tunteja kirjataan projekteihin, joihin niitä ei oikeasti ole käytetty. Ja hetken päästä päädytään siihen, että joku/osa työntekijöistä pitää irtisanoa, koska samat hommat tulee tehtyä pienemmällä porukalla. Työnantajalle hyvä juttu, mutta työntekijöille ja veronmaksajille aika p*ska nakki, koska työttömyys lisääntyy.
Tarkoitatko, että pekkasvapaata vähennettiin 3 työpäivän verran? Jos näin, silloinhan olette tehneet jokainen vuoden aikana 3 päivää enemmän töitä.