Menikö nyt palkka ja bonus oikein?

Mies oli sairaslomalla kuukauden. Työnantaja maksoi 9 päivän aikana vain yhdestä tehdystä tunnista, eikä täyttä palkkaa. Mies tekee 9-12h mittaista päivää. Nyt katsoi oalkkanauhaa ja tosiaan työnantaja oli maksanut vain yhdeltä tunnilta per päivä, onko tämä oikein?

Ja toinen on formassa luvatut bonukset. Heille luvattiin erilaisia bonuksia, jos tekevät vielä enemmän töitä. Yksi oli mm. kylpylälahjakortti. Melkein kaikki tämän kylpylälahjakortin saivat. Nyt ovat huomanneet, että tämä kylpylälahjakortti, eli tämä extra bonus oli vähennetty palkasta. Tästä ei ollut mitään ennäkkoilmoitusta! Meneekö nämä nyt ihan lain mukaan?