Minulle tuli työkkäriltä määräys sopia työhaastattelu yhteen palkkatukityöhön mutta matkalla jouduin onnettomuuspaikalle auttamaan

Luultavasti

Vierailija kirjoitti:

Luultavasti

Vaikka olisin saanut syytteen vähintään pelastustoimien laiminlyönnistä jos en olisi jäänyt auttamaan?

Jos näin olet tehnyt, pystyt sen myös työkkärille todistamaan.

Mikä työ? Minkälainen työnantaja ei sen vertaa ymmärrä ja jousta, että tuollaisessa tilanteessa olisi ottanut vastaan myöhässä tai sopinut uuden ajan??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luultavasti

Vaikka olisin saanut syytteen vähintään pelastustoimien laiminlyönnistä jos en olisi jäänyt auttamaan?

Kyllä se kela aina syyt löytää karenssiin.

Haiskahtaa keplottelulta, ap.

Vierailija kirjoitti:

Jos näin olet tehnyt, pystyt sen myös työkkärille todistamaan.[/quote

Miten? En ole ap, mutta tuskin minulle juolahtaisi mieleen pyytää todistusta tilanteesta sen enempää ensihoitajilta kuin tapaturman uhriltakaan.

Kysy poliisilta miten saat tuon tarvittaessa todistettua Kelaa ja TE-toimistoa varten. Varaudu siihen, että ensimmäinen reaktio heidän suunnastaan voi olla laittaa sinut asian selvittämisen ajaksi karenssiin.

Onneksi on aika epätodennäköinen tilanne eli ei koske kovin montaa työtöntä.

Tulee, koska sinulla oli puhelin mukana ja normijärjellä varustettu osaa soittaa haastattelijalle ja kertoa olevansa myöhässä.

Vierailija kirjoitti:

Hän makasi maassa ja selvisi että hän oli liukastunut ja lyönyt päänsä. Henkilö ei ollut tajuton mutta kutsuin ambulanssin hätäkeskuksesta. Lopuksi myöhästyin haastattelusta noin 15 minuutilla eikä ne ottanut minua vastaan enää.

Tuleeko tästä nyt karenssi?

Saat sen peruttua jos on tiedot siitä että olit paikalla esim odottamassa poliisia tai ambulanssia.

Te-toimisto käsittelee täydet 30 päivää, jonka saa siihen käyttää. Laita dokumentit siis viipymättä liikkeelle.

Työkkäri ei kylläkään yhdenkään työnantajan puolesta päätä työsopimuksen allekirjoittamisesta, tai muutenkaan osoita pakkatukityöpaikkoja kohdennetusti pakotettuna kenellekkään.

Luokaton 0/5

Vierailija kirjoitti:

Työkkäri ei kylläkään yhdenkään työnantajan puolesta päätä työsopimuksen allekirjoittamisesta, tai muutenkaan osoita pakkatukityöpaikkoja kohdennetusti pakotettuna kenellekkään.

Luokaton 0/5

Ei mutta ne voi velvoittaa sopimaan haastattelu ja haastattelija täyttää erillisen lomakkeen jossa selvittää miksi henkilöä ei palkattu.

Ei ole palkkatukityöpaikkoja. On henkilöitä, joiden palkanmaksuun työnantaja on oikeutettu saamaan palkkatukea.

Vierailija kirjoitti:

Työkkäri ei kylläkään yhdenkään työnantajan puolesta päätä työsopimuksen allekirjoittamisesta, tai muutenkaan osoita pakkatukityöpaikkoja kohdennetusti pakotettuna kenellekkään.

Luokaton 0/5

Juuri näin, nice try but no cigar.

Onko tässä asennevamma?

Jos "pakottaa"?

Ihmisen vaan tulee kantaa vastuuta asioidensa hoitamisesta. Ei pidä syytellä muita ensin.

Hyvä tietää ettei kannata pysähtyä auttamaan