Lue keskustelun säännöt.
Vika on suomalaisissa työnantajissa
05.01.2018 |
Eivät ymmärrä, että ensimmäinen työpaikka on PAKKO saada ILMAN työkokemusta!
Kommentit (6)
Vierailija kirjoitti:
Eivät ymmärrä, että ensimmäinen työpaikka on PAKKO saada ILMAN työkokemusta!
Miksi olisi? Miksei voi hakea sitä kokemusta esim. koulun tai työharjoittelun kautta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi työnantaja ottaisi kokemattoman, jos kokemustakin on tarjolla?
Mietitäänpä oman alani kannalta:
Myymme asiantuntijapalvelua julkishallinnolle. Se ostaa tarvitsemansa palvelun kilpailuttamalla. Kilpailutuksessa pisteitä saa mm. työntekijöiden koulutuksesta ja kokemuksesta.
Miksi ihmeessä palkkaisimme työntekijöitä, joista ei saa kokemuspisteitä, niin kauan kuin kokeneita on tarjolla?
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja ottaisi kokemattoman, jos kokemustakin on tarjolla?
Varsinkin kun kummankin työpanoksella on sama hintalappu, jossa on suomi-lisää puolet.
Vierailija kirjoitti:
Eivät ymmärrä, että ensimmäinen työpaikka on PAKKO saada ILMAN työkokemusta!
Niin? Sitä varten on entry level ja junior tason tehtävät. Jos ei sellaisia ole auki, niin sitten ei ole. Jos töihin tarvitaan valmis osaaja, niin silloin sellainen nyt vaan tarvitaan eikä siihen paikkaan oteta ketään työssäopettelijaa jos ei ole aivan pakko.
Niinhän se saadaankin. Sitä kutsutaan kesätyöpaikaksi.