Lue keskustelun säännöt.
Missä työssä on pakko olla luottotietojen kunnossa?
Kommentit (17)
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
En usko. Lainkohta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
En usko. Lainkohta?
Meinaat että työnantaja huvikseen niitä kyselee, eikä asia vaikuta silti työnsaantiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
En usko. Lainkohta?
Meinaat että työnantaja huvikseen niitä kyselee, eikä asia vaikuta silti työnsaantiin?
Kerro se lakipykälä jo.
En mä ainakaan palkkaisi ihmistä, jolla ei oo luottotiedot kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En mä ainakaan palkkaisi ihmistä, jolla ei oo luottotiedot kunnossa.
No et sä muutenkaan palkkais ketään. Ps. Tunnistin sinut. ;)
Operaattorin asiakaspalveluun vaadittiin luottotietotarkistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Operaattorin asiakaspalveluun vaadittiin luottotietotarkistus.
Miten muut myyjät?
Ei mulla tarkistettu myyjänä, itse saatiin testata asiakastietoa (kun teimme luottopäätöksiä) omien tietojen kanssa mutta työnantajaa se ei kiinnostanut olivatko luottotiedot kunnossa vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
En usko. Lainkohta?
Ei laki määrittele ketä saa tai pitää ottaa töihin. uuvatti.
Tuomitun pedofilinkin saa ottaa päiväkotiin töihin, ei laki sitä kiellä. Laki määrää vain että rikostausta on tarkastettava.
Pankkiin saa ottaa varkaan töihin, mutta ei ole pakko.,
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
En usko. Lainkohta?
Meinaat että työnantaja huvikseen niitä kyselee, eikä asia vaikuta silti työnsaantiin?
Kerro se lakipykälä jo.
Laki ei kiellä käyttämästä luottotietoja työhön valinnan yhtenä persteena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pankki-, rahoitus- ja perintäalan työt. Ainakin kaikilla suurilla työnantajilla.
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa joissa työnantaja keksii tarkistaa luottotiedot ennen työntekijän valintaa. Ei siihen muuta tarvita.
Se, että tarkistaa luottotiedot, ei automaattisesti tarkoita että on PAKKO olla moitteeton historia.
Varmaan kaikissa joissa ollaan rahan kanssa tekemisissä. Tosin ei se ehkä ihan kaikissa tapauksissa estä palkkaamista, mutta noissa varmaan selvitetään.
Lisäksi jos pääsee johonkin rahaan liittyviin tietojärjestelmiin käsiksi niin yleensä selvitetään.
Olin vakuutusyhtiössä ihan tällaisena "buukkaajana" joka soittelee ihmisille ja varaa aikoja vakuutusturvan kartoitukseen. Mulla oli pääsy pankin/vakuutusyhtiön järjestelmiin, muttei tietty mitään pääsyä tekemään mitään muita operaatioita kuin varaamaan aikoja tarkastelemaan asiakkaan vakuutustilannetta. Luottotiedot ja rikosrekisteri tarkistettiin ennen työsopimuksen allekirjoittamista.
rahoitusala.