Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miksi Suomessa vieläkin naiset tienaavat miehiä vähemmän?
03.01.2018 |
Perustuslakikin kieltää syrjinnän. On toki totta, että jos mies ja nainen ovat samassa asemassa niin he saavat saman palkan, mutta miehet pääsevät helpommin parempi palkkaisempiin paikkoihin, joten naiset ovat aliedustettuja huipulla.
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
otappas tarkasteluun 25-35 vuotiaat niin naisten euro alkaa olemaan 5 euroa. Laiskat vanhat naiset vääristävät tilaston
Tekevät vähemmän tunteja. Jos lasketaan nettopalkka (ei brutto) tehtyä työtuntia kohti, naisen euro on noin 102 senttiä.
Eroa kasvattaa se, että pitkäikäisempinä naiset nostavat työeläkettä pitempään.
Koska naiset tekevät vähemmän työtä. Jos tehtyjen työtuntien määrä standardisoidaan, palkkaeroa ei ole. Jos tulevat eläkkeet otetaan huomioon, naiset tienaavat selvästi miehiä enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Tekevät vähemmän tunteja. Jos lasketaan nettopalkka (ei brutto) tehtyä työtuntia kohti, naisen euro on noin 102 senttiä.
Eroa kasvattaa se, että pitkäikäisempinä naiset nostavat työeläkettä pitempään.
Älä yleistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riskilisä!
Miehet ovat useammin yksityisellä sektorilla, jossa YT-luuta viuhuu kovemmin.
Lisäksi ovat usein aloilla (esim rakentaminen), jossa sattuu paljon työtapaturmia.
Vierailija kirjoitti:
Koska naiset tekevät vähemmän työtä. Jos tehtyjen työtuntien määrä standardisoidaan, palkkaeroa ei ole. Jos tulevat eläkkeet otetaan huomioon, naiset tienaavat selvästi miehiä enemmän.
Miehiä on enemmän korkeissa asemissa, joten miehet tienaavat naisia enemmän, kun standardisoidaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät vähemmän tunteja. Jos lasketaan nettopalkka (ei brutto) tehtyä työtuntia kohti, naisen euro on noin 102 senttiä.
Eroa kasvattaa se, että pitkäikäisempinä naiset nostavat työeläkettä pitempään.
Älä yleistä.
En yleistä, vaan katson Tilastokeskuksen ajankäyttötutkimuksia.
Pahin yleistys on jorina naisten 80 sentin eurosta!
Vierailija kirjoitti:
Riskilisä!
Miehet ovat useammin yksityisellä sektorilla, jossa YT-luuta viuhuu kovemmin.
Lisäksi ovat usein aloilla (esim rakentaminen), jossa sattuu paljon työtapaturmia.
Naisia ei niillä aloilla ole, koska naisia syrjitään työnhaussa, joten naisia ei edes päästetä sinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riskilisä!
Miehet ovat useammin yksityisellä sektorilla, jossa YT-luuta viuhuu kovemmin.
Lisäksi ovat usein aloilla (esim rakentaminen), jossa sattuu paljon työtapaturmia.
Naisia ei niillä aloilla ole, koska naisia syrjitään työnhaussa, joten naisia ei edes päästetä sinne.
Onko jtn näyttöä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riskilisä!
Miehet työskentelevät sellaisilla aloilla joilla tapahtuu huomattavasti enemmän kuolemaan, sekä vakavaan vammautumiseen johtaneita työpaikkatapaturmia.
Taitaa olla niin, että yli 90% työpaikalla tapahtumista työtapaturmaisista kuolemista tapahtuu miehille.
Naiset loisii julkisen sektorin työpaikoissaan, tekevät lyhyttä työpäivää, ovat vastuunpakoilijoita ja lisäksi perustavat reilusti alle 10% kasvuyrityksistä.
Mikään ei estä naisia toimimasta toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset tienaavat enemmän kuin miehet. Naiset saikkuilevat enemmän kuin miehet. Naiset viettävät enemmän aikaa kotona ja vähemmän töissä kuin miehet. Naisille ei kelpaa paskaiset hommat. Pitää olla siistiä sisätyötä. Naisvaltaisilla aloilla on parempi turva yt neuvotteluja vastaan kuin teollisuudessa. Tavallista miestä ei lohduta paskankaan vertaa, jos muutama monimiljonääriyritysjohtaja nostaa miesten keskimääräistä palkkaa tilastoissa. Feministeille taas on hyvin tärkeää saada muutama nainen maailman parhaiten palkatuksi johtajaksi. Ilmeisesti se parantaa kaikkien toimistonaisien, siivoojien ja hoitajien asemaa.
Vierailija kirjoitti:
Riskilisä!
Miehet työskentelevät sellaisilla aloilla joilla tapahtuu huomattavasti enemmän kuolemaan, sekä vakavaan vammautumiseen johtaneita työpaikkatapaturmia.
Taitaa olla niin, että yli 90% työpaikalla tapahtumista työtapaturmaisista kuolemista tapahtuu miehille.
Ei kai naiset mihinkään riskityöpaikkaan halua. Pitää olla jotain kivaa työtä kivassa paikassa, josta voi äitiysloman jälkeen lähteä vuorotteluvapaalle.
Alue: Aihe vapaa
2/5