Mikä mättää osaamisessa, jos työnantajat eivät osaa kontaktoida työttömiä?

Kaikki työttömät ovat yhdessä rekisterissä, josta työnantajat voivat valita parhaat.

Suojellaanko nykysysteemillä jotain rekrytointimafiaa (ja heidän työpaikkojaan)?

Mitä intelligenssiä se on, että ihmisten pitää kilpailla työn jonoissa keskenään ja lisää siinä samalla järjettömän määrän kallista byrokratiaa?

Mikäli mittaa yhden tapahtuman hintaa työvoimahallinnossa vs. työnantajien rekrytointiin käyttämää rahaa, on varmasti työvoimahallinnon transaktiokulut paljon edullisemmat.

Keinoälyllä voitaisiin kustannuksia tiputtaa entisestään. Dataa riittänee entuudestaan ihan riittävästi.