Irtisanoutukaa töistänne ja alkakaa sossupummeiksi, elätte herroiksi muiden maksamilla rahoilla

Sari Essayah joskus sanoikin että alle 2000 euroa tienaavan yh:n ei ole taloudellisesti kannattavaa käydä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Nykyisillä työllisillä on kuule sellaisia lahjoja että on ollut sopivassa vaiheessa työttömänä tai on ollut palkatuksi suhteilla.

Päivittäin näkee täysin työtehtävään soveltumattomia ihmisiä joille kuitenkin maksetaan palkkaa.

Miksi haluaisit lisätä työnatajien nuoleskelua, eikö nykyiset työläiset mielistele tarpeeksi?

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Nykyisillä työllisillä on kuule sellaisia lahjoja että on ollut sopivassa vaiheessa työttömänä tai on ollut palkatuksi suhteilla.

Päivittäin näkee täysin työtehtävään soveltumattomia ihmisiä joille kuitenkin maksetaan palkkaa.

Miksi haluaisit lisätä työnatajien nuoleskelua, eikö nykyiset työläiset mielistele tarpeeksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Kuinka kehällä oikein olet siinä "lankakerässäs" ellet myönnä porukan olevan töissä suhteilla? Kyllä niin samperin huonoja tekijöitä on missä vaan kun vähän tarkastelee.

Miksi irtisanoutiosin, kun töistä saa enemmän rahaa kun te pummit tulette ikinä saamaan ja kaiken lisäksi työni on rentoa, kuin mikä. Itkekää te vaan foorumeilla, kun ei rahat riitä makarooneihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Ne lahjat ja osaaminen karisee sinusta pois välittömästi, kun joudut YT-neuvotteluissa työttömäksi. 

Tämä on muuten valitettavan osuvasti todettu, sellainenhan se henki yhteiskunnassa tuntuu olevan :(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Kuinka kehällä oikein olet siinä "lankakerässäs" ellet myönnä porukan olevan töissä suhteilla? Kyllä niin samperin huonoja tekijöitä on missä vaan kun vähän tarkastelee.

Miten selität sen, että monet firmat käyttävät todella isoja summia rekrytointiin, vaikka työntekijät tulevat suhteilla ja talo on täynnä huonoja? Miksi ne konsulttifirmat nuoleskelevat niitä rahoituksen opiskelijoita niin paljon? Onko kaikki teatteria?

Vierailija kirjoitti:

Sossupummina voin kuvitella työntäväni mo-lo-ni Jaana Järvenheimon treenattuun per-sikkaan ihan milloin itse haluan - aaah!!!!

T: kilt-timi-es

En usko. Nimittäin kyseisen lyylin olemassaoloon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Nykyisillä työllisillä on kuule sellaisia lahjoja että on ollut sopivassa vaiheessa työttömänä tai on ollut palkatuksi suhteilla.

Päivittäin näkee täysin työtehtävään soveltumattomia ihmisiä joille kuitenkin maksetaan palkkaa.

Miksi haluaisit lisätä työnatajien nuoleskelua, eikö nykyiset työläiset mielistele tarpeeksi?

Markkinatalous toimii siten, että toiset ostavat ja toiset myyvät. Hinta määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaan. Valitettavasti iso kuva on se, että työttömien työpanos on niin heikko, ettei sille ole kysyntää.

Jos olisin työtön, niin pyrkisin isosti miettimään, miksi minun työpanostani ei haluta. Yrittäisin myös ymmärtää, miksi joidenkin muiden panoksesta maksetaan viisi tonnia kuussa, mutta minua ei haluta edes tonnilla.

Mutta ette te halua ajatella. Te haluatte velloa ajatuksessa, että jokainen lentäjä, lääkäri, pankkiiri, tuotekehittäjä, graafikko, data scientist ja toimitusjohtaja ovat ihan vidu lahjattomia pässejä, jotka ovat suhteilla saaneet työn. Kyllä sinäkin vetelisit pari koneoppimisalgoritmia ihan tuosta vaan, eiks je? Olethan valmistunut vitosen papereilla sovelletusta matematiikasta maisteriksi ja samalla perehtynyt liiketoiminnan kehittämiseen, kuten yksi meidän nuori työntekijämme? Työkkärihän on täynnä sen tason kavereita.

Ei ole, ei todellakaan. Olisikin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Kuinka kehällä oikein olet siinä "lankakerässäs" ellet myönnä porukan olevan töissä suhteilla? Kyllä niin samperin huonoja tekijöitä on missä vaan kun vähän tarkastelee.

Miten selität sen, että monet firmat käyttävät todella isoja summia rekrytointiin, vaikka työntekijät tulevat suhteilla ja talo on täynnä huonoja? Miksi ne konsulttifirmat nuoleskelevat niitä rahoituksen opiskelijoita niin paljon? Onko kaikki teatteria?

MIhin kaikkiin hommiin meinaat että konsultit hakee tekijöitä? Katso nyt vaikka kaupunkien ja kuntien virkoja ja tule sitten mussuttaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Kuinka kehällä oikein olet siinä "lankakerässäs" ellet myönnä porukan olevan töissä suhteilla? Kyllä niin samperin huonoja tekijöitä on missä vaan kun vähän tarkastelee.

Miten selität sen, että monet firmat käyttävät todella isoja summia rekrytointiin, vaikka työntekijät tulevat suhteilla ja talo on täynnä huonoja? Miksi ne konsulttifirmat nuoleskelevat niitä rahoituksen opiskelijoita niin paljon? Onko kaikki teatteria?

MIhin kaikkiin hommiin meinaat että konsultit hakee tekijöitä? Katso nyt vaikka kaupunkien ja kuntien virkoja ja tule sitten mussuttaan.

Nyt vähän järkeä teille (molemmille).

Kummatkin olette tavallaan oikeassa tavalla ja toisella, mutta ei tartte olla kuin persuksiin ammuttu karhu.

On ihmisiä jotka saivat töitä suhteilla, mutta mutta ei nyt niin iso osa työssäkävijöistä kun annat kuvan. Suurin osa meistä on valittu töihin, koska sovimme juuri siihen tarpeeseen ja mukana on enemmän tai vähemmän onneakin matkassa.

On myös ihmisiä, joita kukaan työtön ei vaan voi korvata, pääasiallisesti koska heillä vaan on se oikea koulutus, kokemus ja luonne kyseiseen työhön.

Joten nyt relaatte. Molemmat.

Vierailija kirjoitti:

Kannatan tätä ajatusta. Yleinen tyytyväisyys nousisi romasti.

Muutenkin voisi aina välillä vaihtaa työntekijät. Leipääntyneet pääsisivät lepäämään ja lepovuorossa osaaminen ei ruostuisi, kun aina välillä pääsisi takaisin töihin akkunsa ladanneena.

Niin kuin olen pitkään sanonut:muinaisen Egyptinmallli takaisi. Puoli vuotta töitä yhteiseksi hyväksi, toinen puoli omien asioiden hoitoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Se voi olla niinkin päin, että työelämässä on niitä vähemmän osaavia. 

Vierailija kirjoitti:

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

On siinä sattumaa takana, ja se selviää tutkimalla tilastoja. 

Parhaiten vihreälle oksalle pääsee valmistumalla koulusta sopivassa vaiheessa nousukautta. Yleensä tiedossa on silloin vakituinen työpaikka ja mahdollisuus kehittyä rauhassa asiantuntijaksi työssään.

Jos valmistuu laman ja massatyöttömyyden aikaan, niin vaikka jossakin vaiheessa työllisyykin, riski uusille työttömyysjaksoille pysyy korkeampana. Myös palkkakehitys laahaa hyvinä aikoina työllistyneistä perässä.

Tuskin kuitenkaan on niin, että lama-aikaan valmistuneet systemaattisesti ovat tyhmempiä kuin muut? Ja tuskin on niinkään, että ikänsä ilman työttömyysjaksoja töitä tehdä saaneet suuret ikäluokat vain ovat niin ylivertaisen fiksuja nuorempiin pullamössöihin verrattuna?

Parasta tietysti, jos on hyvinä vuosina sattunut nappaamaan itselleen valtion tai kunnan viran. Silloin työ on taattu, jollei tee todella pahaa töppäystä. Näitä onnekkaita kalkkiksia julkiselta sektorilta vielä löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Työttömänähän onkin vain syrjäytyneitä ja kouluttamattomia, laiskoja ja mitään osaamattomia tyhmiä ihmisiä. (Vinkki: sarkasmia)

Älkää sitten sanoko että työpaikkaan vaan mennään tai että niitä noin vaan hankitaan kun niihin nimenomaan tarvitaan osaamista ja koulutus! Ei kaikki työttömät voi mennä siivoustöihin ja kassalle ja perus duuneissakin on vaatimukset kasvaneet ja työttömien lisäksi töitä hakee myös työpaikan vaihtajat. Sehän se tässä työttömien pyörityksessä pointti onkin että sitä työtä ei noin vaan saada, EI edes niitä perus hommia nykyään.

Siihen työpaikan saamiseen voi mennä AIKAA.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

otsikossa ystävällinen neuvoni kaikille työttömiä vihaaville ja heidän helppoa elämää kadehtiville.

Teidän töillenne löytyy kyllä tekijöitä. Takaan ettei jää yksikään työpaikka täyttämättä. Siitä ei tarvitse huolta kantaa että työt jäisivät tekemättä.

Saadaan sillä rauha maahan ja loppu tälle verkossa vapaana vöyhkäävälle vihapuheelle.

...Ja huomenna harjoitellaan sitten kättelemistä 😁

Kyllä meillä on iso joukko työntekijöitä, joita ei korvata työttömillä. Työttömillä on sellainen kumma harhaluulo, että työ on aina tai edes useimmiten sellaista, mitä kuka tahansa voi tehdä. Ei, kyllä isolla osalla työssä olevista on lahjoja ja osaamista, minkä eteen on nähty vaivaa ja mitä ei hetkessä saa.

Työttömille antaisin ohjeeksi miettiä, missä omat lahjat ovat ja mitä sellaista voisi osata tai opetella, mitä kuka tahansa ei voi tehdä?

Saako kaikki miehet yhtä paljon naisia? Juokseeko kaikki yhtä kovaa? Onko kaikki yhtä musikaalisia?

Miksi juuri työelämässä kaikki olisivat yhtä hyviä?

Työttömille on henkisesti helpompi ajatella, että he ovat yhtä hyviä kuin muut, mutta vain huono-onnisia. Ajattelevat, että kaikki työ on helppoa ja kaikki ovat siinä yhtä hyviä. Palstan työttömätkin yhtä lailla johtaisivat pörssiyrityksen menestykseen tai lentäisivät hävittäjää.

Tyhmät firmat vaan käyttävät isoja summia rekrytoidakseen ja palkatakseen tiettyä joukkoa. Juuri oli Hesarissa, miten rahoituksen opiskelijoille tarjoillaan illallisia huippuravintoloissa yms. Miten ne kaikki firmat eivät ole tajunneet, että työkkäristä voisi pyytää AV-mamman ilman kaikkea tuota vaivaa ja rahanmenoa?

Suosittelen tunnustamaan realiteetit ja sen jälkeen miettimään, missä omat vahvuudet olisivat. Siitä se lankakerä alkaa purkautua.

Noin mullekki sanottiin työkkärissä,kun jäin työttömäksi ja ehdotettiin jotain höpöhöpöä, että täytyy tunnustaa realiteetit, mutta lähetin hakemuksia ja pian se tuottikin tulosta ja töissä oon ollut jo monta vuotta sen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Markkinatalous toimii siten, että toiset ostavat ja toiset myyvät. Hinta määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaan. Valitettavasti iso kuva on se, että työttömien työpanos on niin heikko, ettei sille ole kysyntää.

Vierailija kirjoitti:

 Te haluatte velloa ajatuksessa, että jokainen lentäjä, lääkäri, pankkiiri, tuotekehittäjä, graafikko, data scientist ja toimitusjohtaja ovat ihan vidu lahjattomia pässejä, jotka ovat suhteilla saaneet työn.

Nooh, ei tarvitse liioitella. Mutta markkinataloudesta ymmärtänet, että on kysynnän huippuja ja aallonpohjia. Kysyntähuipun aikana töihin pääsee kuka tahansa, oli millainen pässi tahansa. Ja sitten toisaalta meillä on lainsäädäntöä, jonka ansiosta kertaalleen rekrytoidun pois potkiminen ei ole ihan yksinkertaista. Ja sitten sekin prykologinen mekanismi (tämän tuntevat muuten myös taloustieteilijät), että omia valintoja puolustellaan, vaikka ne olisivat olleet huonoja. Kun se rekrytoitu tyyppi nyt suunnilleen pystyy hommansa tekemään, niin ei kannata yrittää etsiä parempaa tilalle, vaikka niitä ehkä olisikin tarjolla.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sinäkin vetelisit pari koneoppimisalgoritmia ihan tuosta vaan, eiks je? Olethan valmistunut vitosen papereilla sovelletusta matematiikasta maisteriksi ja samalla perehtynyt liiketoiminnan kehittämiseen, kuten yksi meidän nuori työntekijämme? Työkkärihän on täynnä sen tason kavereita.

Ei ole, ei todellakaan. Olisikin.

Tarkoitatko "vetelemisellä", että ajan jonkin algoritmin, vai että mietin mikä tilanteeseen sopii ja koodaan sen? Koodaisin mielelläni sellaisia kyllä. En kylläkään ole matemaatikko vaan tietojenkäsittelijä, vitosen papereilla, perehtynyt siinä sivussa kyllä kieliteknologiaan. Kokemukseni mukaan arvosanoja ei työnhaussa kysytä ikinä, mutta jos niillä vitosilla on sinulle väliä niin kelpaako sellaiset laskennan teoriasta (sis. laskettavuuden teoriaa ja laskennan vaativuusteoriaa), rinnakkaisalgoritmeista, automaattisesta verifioinnista ym. (kysy matemaatikoltasi mitä tarkoitan, hän voisi tietää).

Välillä käsketään työttömiä menemään töihin aivan kun niitä vapaita työpaikkoja olisi kaikille halukkaille, ja välillä taas todistellaan, kuinka työttömistä ei ikinä voisi olla päteviksi työntekijöiksi ja he ovat juuri siksi työttömänä. Koittakaa nyt työttömien vihaajat päättää.

Niin, ja parinkymmentä vuotta eri asiantuntihaorganisaatioissa työskennelleenä totean, että KUKAAN ei ole työssään korvaamaton. Itseänne petätte te ”kukaan muu ei voisi minun työtäni tehdä”-koomikot.

Lisäksi työvoiman ostaminen perustuu aina arvailuihin ja oletuksiin siitä, kuinka arvokas tuon tyypin työpanos voisi olla. Jos lähtökohtana oletetaan, että työttömän työpanoksesta ei ole paljon mihinkään, ei heitä tietenkään rekrytoida. Ei päästä ikinä näkemään, että väärässä oltiin.