Kuknka pitkä sairausloma voi pisimmillään olla?

On mahdollista. Sairauslomalla voi olla 300 arkipäivää, sen jälkeen jäädään tarvittaessa työkyvyttömyyseläkkeelle.

Voi olla pitkäkin saikku mutta palkkahan putoaa jossain vaiheessa, meillä ainakin kun 60 päivää ylittyy. Riippuu varmasti mikä syy saikulle ja voiko olettaa että kuntoutuu vuoden saikun jälkeen vielä työkykyiseksi. Meillä pitkiä saikkuja on ollut esim. syöpäpotilailla.

Vierailija kirjoitti:

Voiko sairauslomalla olla vuosia putkeen? Kauanko työpaikka säilyy? Työpaikalla yksi tyyppi on kuulemma koko vuoden -18 saikulla, onko se edes mahdollista?

No aika vaikeeta on kun nyt on vielä vuosi -17.

Muuten vuodenmittaisen sairasloman voi saada esim vakavan sairauden tai vammautumisen takia jos kuiteknin vielä odotetaan kuntoutumista.

Sairauslomalla voi olla, palkkaa ei saa kuin max TESsin mukaiset päivät.

Ap, oletko sitä mieltä, että esimerkiksi syöpäpotilaille pitäisi antaa potkut? Se nyt ei ole lainsäädännön mukaista.

Meillä tosiaan täyttä palkkaa saa pari kuukautta, sitten palkkaa saa 2/3 ja lopulta 1/2. Näin siis noin vuoden ajan.

Ei kannata kadehtia pitkällä sairauslomalla olevia. Tuskin kukaan meistä haluaisi itselleen vakavaa sairautta saadakseen sairauslomaa.

Sairausloma voi pisimmillään olla loppuelämän pituinen.

Vierailija kirjoitti:

On mahdollista. Sairauslomalla voi olla 300 arkipäivää, sen jälkeen jäädään tarvittaessa työkyvyttömyyseläkkeelle.

Ei todellakaan jäädä sairauslomapäivien täyttyessä automaattisesti työkyvyttömyyseläkkeelle ellei ole jokin todella vaikea parantumaton ruumiinvamma kyseessä. Kuntoutustuki on se ensisijainen vaihtoehto, tai toki se aivan ensimmäinen on töihin palaaminen vaikka sitten puolikuntoisena.

Sairausloman pitkittyessä tarpeeksi voi hakeutua työkyvyttömyyseläkkeelle.

Samoin työnantajalla on oikeus purkaa työsopimus tilanteessa jossa työntekijä on pitkään sairauslomalla. Tavallisesti silloin pitää olla ainakin vuoden kestänyt yhtäjaksoinen poissaolo.

Mutta tietääkseni ei ole mitään PAKKOA hakea työkyvyttömyyseläketta tai työnantajan purkaa työsopimusta. Joten kai sitä voi teorissa olla sairauslomalla vaikka elämänsä loppuun saakka.

En kadehdi sairautta; ihmettelen vain että on samantien annettu/määrätty noin pitkä sairasloma. Omat sairasllmakokemukset rajoittuu flunssaan ja raskausaikaan, jolloin sairasloma tarve arvioitiin aina pari viikkoa eteenpäin.

Työyhteisölle hankalaa kun sijaista ei saa palkata ja sairastajan hommat levitetään muille "väliaikaisesti"

Vierailija kirjoitti:

En kadehdi sairautta; ihmettelen vain että on samantien annettu/määrätty noin pitkä sairasloma. Omat sairasllmakokemukset rajoittuu flunssaan ja raskausaikaan, jolloin sairasloma tarve arvioitiin aina pari viikkoa eteenpäin.

Työyhteisölle hankalaa kun sijaista ei saa palkata ja sairastajan hommat levitetään muille "väliaikaisesti"

Harvoin kyllä suoraan annetaan vuosi vaan yleensä useampia kuukausia kerrallaan, esim. 3 kk välein. Syöpäpotilaallekaan.

Jos suoraan määrätään noin pitkä sairausloma, kyse on hyvin vakavasta sairaudesta. Esim. kantasolusiirtojen jälkeen määrätään tuollaisia pitkiä sairauslomia.

Työkaveri jäi sairaslomalle vuonna 2008. Hoitavien lääkärien mukaan ei pysty palaamaan töihin, ei koskaan kuntoudu työkykyiseksi. Työkyvyttömyyseläkkeelle ei pääse, koska kelan lääkärien mukaan on työkykyinen.

Vanhuuseläkkeeseen noin 20 vuotta...

Vierailija kirjoitti:

En kadehdi sairautta; ihmettelen vain että on samantien annettu/määrätty noin pitkä sairasloma. Omat sairasllmakokemukset rajoittuu flunssaan ja raskausaikaan, jolloin sairasloma tarve arvioitiin aina pari viikkoa eteenpäin.

Työyhteisölle hankalaa kun sijaista ei saa palkata ja sairastajan hommat levitetään muille "väliaikaisesti"

Mutta tästä ei voi syyllistää sairauslomalla olevaa. Tästä ratkaisusta on vastuussa vain ja ainoastaan työnantaja.

Sairauspäivärahaa voi saada noin vuoden. Sen jälkeen se muuttuu esimerkiksi määräaikaiseksi eläkkeeksi tai kuntoutustueksi. Monet siirtynevät sitten lopulliselle eläkkeelle tai hautaan. Osa toki palaa työelämään. Tyypillisiä syitä noin pitkälle poissaololle ovat tule- ja syöpäsairaudet ja vakavat mt-ongelmat.

Niin, joillakin on pahempia ongelmia kuin satunnainen flunssa. Ole iloinen, jos saat olla terve.

Vierailija kirjoitti:

Ap, oletko sitä mieltä, että esimerkiksi syöpäpotilaille pitäisi antaa potkut? Se nyt ei ole lainsäädännön mukaista.

Meillä tosiaan täyttä palkkaa saa pari kuukautta, sitten palkkaa saa 2/3 ja lopulta 1/2. Näin siis noin vuoden ajan.

Ei kannata kadehtia pitkällä sairauslomalla olevia. Tuskin kukaan meistä haluaisi itselleen vakavaa sairautta saadakseen sairauslomaa.

Ap kysyi ihan asiallisesti, neutraalisti.

Miksi sinä näet tuon kysymyksen kateellisena panetteluna juurikin vaikka syöpäpotilaille?

Mun työkaveri on nyt viidettä vuotta saikulla, vakuutusyhtiö maksa korvauksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On mahdollista. Sairauslomalla voi olla 300 arkipäivää, sen jälkeen jäädään tarvittaessa työkyvyttömyyseläkkeelle.

Ei todellakaan jäädä sairauslomapäivien täyttyessä automaattisesti työkyvyttömyyseläkkeelle ellei ole jokin todella vaikea parantumaton ruumiinvamma kyseessä. Kuntoutustuki on se ensisijainen vaihtoehto, tai toki se aivan ensimmäinen on töihin palaaminen vaikka sitten puolikuntoisena.

Parantumaton syöpä on sellainen syy, ettei siinä mitään kuntoutuksia aleta kokeilemaan.

Olin työtapaturman takia saikulla vuoden, sen jälkeen se muuttui automaattisesti tilapäiseksi työkyvyttömyyseläkkeeksi.

Tuli vaan lappu postissa että olet nyt eläkkeellä ja leikkaamme tuloistasi 30%

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri jäi sairaslomalle vuonna 2008. Hoitavien lääkärien mukaan ei pysty palaamaan töihin, ei koskaan kuntoudu työkykyiseksi. Työkyvyttömyyseläkkeelle ei pääse, koska kelan lääkärien mukaan on työkykyinen.

Vanhuuseläkkeeseen noin 20 vuotta...

Menisikö 20 v vankilassa hyvin?

Sitten vapautuisi eläkkeelle sopivasti.