YT-laki lasten terveyden asialla?
Otos koskee vain yhtä, joskin suomalaisittain melkoisen suurta, työnantajaa, joten tieteellisesti kestäviä tuloksia siitä ei voi johtaa. Mutta esimiesasemassa toimivana olen HR-järjestelmän tilastojen kautta huomannut, että tänä vuonna käydyt kaksi YT-kierrosta ovat radikaalisti vähentäneet lasten sairastamisen takia omalla ilmoituksella pidettyjä lyhyitä sairauslomia. Ehkäpä THL:n kannattaisi tehdä tutkimus siitä, voiko YT-menettely näin merkittävästi parantaa lasten terveyttä. Sillä olisi kansantaloudellisestikin melkoiset vaikutukset.
Kommentit (4)
Niin, lapset viedään sairaana hoitoon. Onhan täällä siitäkin jo keskusteltu.
Ymmärrän mitä ajat takaa. Myös meillä ovat yhteistoimintaneuvottelut selkeästi parantaneet yrityskulttuuria. Se näkyy mm asiakaspalautteiden kautta. Oikeastaan mitkään TyKy/TyHy-toiminnos eivät ole koskaan saaneet aikaan samanlaista positiivista kehitystä kuin huolella pohditut säästöt. Vähemmän on enemmän!
Meillä YT:t nostivat työtyytyväisyyttä. Sokea poikakin näki otsallaan, että pahimmat pahanilmanlinnut ja marmattajat saivat lähteä. Itse toki pitivät itseään suurina kehittäjinä ja palautteen antajana, mutta koskaan ei sieltä tullut mitään rakentavaa palautetta.
xx