Päiväkodin työntekijät!! Listatkaa työnne plussat ja miinukset (harkitsen alalle hakeutumista)

+ Säännöllinen päivätyö välillä 7-17

+ Saa ulkoilla joka pv

+ Arkipyhät aina vapaana

+ Kivat lapset

+ Mukava työ

- Kiire

- Jotkut vanhemmat

- Palkka ei kovin iso

Kiirettä riittää.. melua riittää..hankalia vanhempia riittää.. huono ergonomia.. huono palkka.. työkaverit väsyy..itse väsyy.. kaikesta säästetään.. itse lähden tästä työstä heti kun aukeaa paikka vanhustyöstä.. jos jotain hyvää pitää sanoa niin tykkään kun on säännöllinen työaika

Työtä on erittäin paljon ja se on kuluttavaa. Ainakin jos haluaa tehdä työnsä hyvin - aika ei riitä, resurssit onnettomat. Opettajalla lisäksi paine erityisen suuri, koska toiminnan suunnittelulle ei ole varattu aikaa tai se ei toteudu, koska aina on tiimissä poissaoloja yms. ja mennään joka viikko vajaalla henkilökunnalla ja sijaisilla. Pedagogista laatua on vaikea toteuttaa, tai suunnittelu, hankinnat yms. menee omasta vapaa-ajasta tai rahoista. Mieti vielä. Toki hyviäkin puolia on, mutta on hyvä tiedostaa, että työ on kuluttavaa melussa, ahtaissa tiloissa ja ylisuurissa ryhmissä, mitä jo nämä 21 lapsen ryhmät ovat, puhumattakaan sitä suuremmista ryhmistä. 

Kannattaa opiskella joku vähän rahakkaampi ammatti itselleen. 

Vaikka itse sattuisi tilastopoikkeuksena olemaan ihan perusfiksu, kaikki työkaverit ovat idiootteja. Sen näkee kirjoitustyylistä ja käytöksestä. Ei sellaisia kestä kukaan.

Lisäksi kakka, piirtäminen, ulkovalvonta ja lasten paljous luulisi olevan tarpeeksi suuri syy jättää ammatti väliin.

+Lasten kehityksen seuraaminen

+ Lapsien hauskat kommentit ja oivallukset

+Retkipäivät, museovierailut yms extra jutut on aina kivaa vaihtelua

+ Monipuolinen touhuaminen lasten kanssa

+ Ei ilta tai yövuoroja

+ Jos hyvä tuuri käy, mukavat työkaverit omassa ryhmässä, ajatustenvaihto heidän kanssa

- Melu

- Ahtaat tilat

- Vaikeat erityislapset tavallisissa ryhmissä

- Liian suuret ryhmäkoot

- Liian vähän työntekijöitä

- Lapsilta tarttuu helposti kaikki taudit, jatkuva sairastelu

- Hometalosta johtuvat oireet

- Juoruilevat työkaverit

- Hankalat vanhemmat

- Kielimuuri maahanmuuttaja vanhempien kanssa (ei osata englantia eikä suomea kuin pari sanaa)

- Sairastelen jatkuvasti

- Usein aika huono työilmapiiri. Porukasta löytyy aina yksi mätä omena

- Jotkut puhuu pahaa lasten vanhemmista /vanhemmasta

- Kiire

- Huono palkka

- Myös kamalia lapsia on olemassa ja kun he siirtyvät kouluun tms, taakka lähtee hartioilta

- Ulos myös tihkusateessa

+ jotkut lapset aivan ihania ja heihin kiintyy

+ retket

+ Onnistuneet toimintahetket

+ kivoja työkavereita löytyy

+ viikonloput aina vapaat

+ yleensä kotiin viimeistään ennen kuutta ellei kyseessä ole iltahoitoa sisältävä työpaikka tai yöpäivähoito

+ päiväunia valvoessa saa itsekin relata pimeässä huoneessa.

Multitasking - koko ajan kaikki aistit saavat yliannoksen virikkeitä ja samalla pitää huomioida useiden lasten tekemisiä, sanomisia jne. Aivan tavattoman raskasta aivoille, illat menevät sumussa kuon tuosta aistimusten tykityksestä selviää. Ei hetkenkään rauhaa, koko ajan  pitää olla vuorovaikutuksessa ja pystyä itse rauhallisesti ja positiivisesti ohjaamaan lapsia. Tyynnyttelemään kiukkua, väistelemään potkuja ja raapisimia, säätelemään lasten olotiloja ja selvittelemään ristiriitoja. Sammuttamaan tulipaloja, aina ei ehdi ennakoida ja pedagogisesti suunnitellla asioita parhaalla mahdollisella tavalla, kun aikuisia on liian vähän. Paljon hyvääkin on, mutta edellä mainitut seikat sen lisäksi, ettei toiminnan suunnittelulle ja vasujen kirjoittamisille yms, ole varattu melkein yhtään aikaa, kuormittavat todellakin raskaasti. Illat ja viikonloput eivät jaksa aina palauttaa rasitukselta. Työmäärä ja vastuu ei ole suhteessa palkkaukseen ja työn arvostukseen. Oikeastihan työ vaatii paljon ammattitaitoa ja -tietoa, ymmärrystä, hyviä vuorovaikutus- ja tunnetaitoja jne. Pitää jaksaa seurata alan tieteellistä kehitystä ja soveltaa tietoa pedagogiseksi käytännöksi. 

Opiskele mielummin alakoulun opettajaksi. Sitä hommaa arvostetaan enemmän, parempi palkka, pienemmät lomat ja lyhyemmät päivät. Melutaso matalampi ja lapset jo paljon itsenäisempiä kuin 3-4 vuotiaat.

Itse tein lto:n hommia 10 vuotta, työporukka oli hyvä, työ itsessään luovaa ja aktiivista, mutta tosiaan se jatkuva valppaana oleminen (ainoa hengähdystauko on ip-kahvi), sosiaalisten suhteiden paljous ja melutaso vei voimat. Nykyisin toimistohommissa. Virtaa riittää myös iltaisin, työpäivän aikana ehtii yksityisasioitakin hieman suunnitella ja/tai soittaa puheluita virastoihin tms. Päiväkodissa siinä ryhmässä on niin kiinni, ettei tällainen onnistu lainkaan.

Vierailija kirjoitti:

Kiirettä riittää.. melua riittää..hankalia vanhempia riittää.. huono ergonomia.. huono palkka.. työkaverit väsyy..itse väsyy.. kaikesta säästetään.. itse lähden tästä työstä heti kun aukeaa paikka vanhustyöstä.. jos jotain hyvää pitää sanoa niin tykkään kun on säännöllinen työaika

Tähän vielä lisättynä hankalat ja huonot esimiestaidot omaavat johtajat erittäin monissa päiväkodeissa.

En missään nimessä suosittele uraa päiväkodissa.

Joskus aikanaan suoritin harjoittelun päiväkodissa ja siitä jäi sellainen fiilis, että niissä paikoissa on yleensä paska ilmapiiri. Sanon siis myön kavereiden mukaan. Itse en tykkännyt olenkaan. Lapset on kivoja.

Vierailija kirjoitti:

Opiskele mielummin alakoulun opettajaksi. Sitä hommaa arvostetaan enemmän, parempi palkka, pienemmät lomat ja lyhyemmät päivät. Melutaso matalampi ja lapset jo paljon itsenäisempiä kuin 3-4 vuotiaat.

Itse tein lto:n hommia 10 vuotta, työporukka oli hyvä, työ itsessään luovaa ja aktiivista, mutta tosiaan se jatkuva valppaana oleminen (ainoa hengähdystauko on ip-kahvi), sosiaalisten suhteiden paljous ja melutaso vei voimat. Nykyisin toimistohommissa. Virtaa riittää myös iltaisin, työpäivän aikana ehtii yksityisasioitakin hieman suunnitella ja/tai soittaa puheluita virastoihin tms. Päiväkodissa siinä ryhmässä on niin kiinni, ettei tällainen onnistu lainkaan.

Pitemmät (!) lomat siis.

Ystäväni on töissä päiväkodissa. Hänen mukaansa ahdistavinta on se, ettei ole aikaa kaikille lapsille, koska ryhmät ovat aivan liian suuret. Sijaisia ei aina palkata, jolloin kaikki ruokailuista ja vessaäynneistä lähtien muodostuvat todella hektisiksi ja kaoottisiksi tilanteiksi. Eli ilmeisesti aina ei mennä edes lain mukaisesti, vaan yhdellä aikuisella voi olla vastuullaan "laittoman" monta lasta. Stressaantuneena työntekijät saattavat alkaa tiuskimaan lapsille, mistä tulee jälkeenpäin itselle paha mieli.

Toki kaikki riippuu siitä, missä olet töissä. On varmasti olemassa myös toimivia päiväkoteja, joissa on riitävästi työntekijöitä ja osaava esimies. Sieltä ei sitten ehkä joudukaan niin moni sairaslomalle burn outin tai selkäkipujen takia.

Enpä juuri riemua työstäni löydä. OOn siis erityislasten päiväkodissa, autisteja lapsia suurin osa. Kamala kiire koko ajan, työntekijöitä liian vähän erityislasten haastavuuteen nähden. Palaverit pidetään töiden jälkeen tai vkl. On lapsia jotka purevat, raapivat, nipistelevät, joka päivä hiuksista repimistä.  Eivät osaa kommunikoida sanoin, kuvakortteja siis käytetään. Jatkuvaa melulle altistumista, autistiset lapset heittelevät leluja, vaeltavat ympäriinsä, yrittävät karkailla, eivät syö oikein mitään, ovat tosi arvaamattomia, saattavat sotkea ulosteillaan. Askartelussa tulevat syömään kynän teriä, syövät muovailuvahaa yms. Ruokahetki ei ole edes rauhallinen, koko ajan täytyy vahtia ettei löydy sormet vesilasista tai lautaselta. Joka yö näen painajaisia töistä, ihan sama onko maanantai vai perjantai, aina tuntuu yhtä pahalta mennä sinne. Aina vielä jokin räkätauti päällä, kun autistit imevät kaikkia leluja.. Tunnen olevani ihan väärällä alalla, vaikka vasta valmistuin tähän lähihoitajan ammattiin. Ehkä normaaleissa päiväkodeissa on helpompaa olla?

+ Lapset ovat yleensä ihania.

+ Ulkoilu, askartelu, musisointi yms. puuhailu lasten kanssa on mukavaa. 

- Homeinen ja meluinen työympäristö.

- Paska palkka.

- Paperityöt ja kokoukset lisääntyneet ja haukkaavat ison siivun lasten kanssa tehtävästä työstä.

- Työtä tehdään alimiehityksellä. 

- Ulkoilu räntäsateella ei ole mukavaa. 

- Raivohullut ja vaativat vanhemmat. 

- Stressi ja kiire.

- Surkea johtaminen ja epäterveet työyhteisöt.

- Resurssien puute ja jatkuvat leikkaukset. 

- Jatkuva huoli huonosti voivista lapsista, joille ei ole mahdollista tarjota riittävästi apua. 

- Jatkuvat flunssat ja pöpöt, jotka kiertävät päiväkodissa ja tarttuvat myös meihin työntekijöihin. 

- Alan huono arvostus ja yleisenä sylkykuppina toimiminen. 

- 

16 kiteytti hyvin työn hyvät ja huonot puolet. Vaikka olisi kuinka ammattitaitoinen ja motivoitunut, työ on pelkkää riittämättömyyden suossa rämpimistä ja sinnittelyä. Käytännössä olet suuren osan päivästä vastuussa 10-21 lapsesta, suhdeluu 1:7 täyttyy vain  muutaman tunnin ajan. Jokainen voi kuvitella, miten kuluttavaa se on. Tasan tarkkaan et voi auttaa lapsia vuorovaikutustaitojen kehittymisessä, tukemaan leikkiä, kielen kehitystä jne, vaikka ryhmässä on useita lapsia, jotka tällaista apua tarvitsisivat tehostetetusti, sen lisäksi että jokaikinen lapsi tarvitsee tukea kehitykselleen jossain määrin. 

Nyt yksi sun toinen puolue ajaa esiopetusta 5 vuotiaille ja ilmaista varhaiskasvatusta, tarkoitus saada koko ikäluokat päiväkotiin. Mistä ihmeestä tähän resurssit! Laaduksi luullaan määrään ,alkakaa nyt hyvänen aika kiinnittää huomiota varhaiskasvatuksen sisällölliseen laatuun ja henkilökunnan työssä jaksamiseen! (Sama juttu varmasti myös yleisesti opetus- ja hoitoalalla, mutta tässä kohtaa resurssit ovat todellakin liian vähäiset). 

Paljon palkka siis on? Tessn mukainen ja noudatetaanko tessiä tai ylitöylisiä?

Kiire kiire kiire...onko pakko suostua? Jos joka alalla työntekijät eivät juoksisi ja höntyilisi niin kovasti, niin pakko olisi palkata lisää tekijöitä. Kiire on itseaiheutettua.

Itse en juokse enää.

Vierailija kirjoitti:

Kiire kiire kiire...onko pakko suostua? Jos joka alalla työntekijät eivät juoksisi ja höntyilisi niin kovasti, niin pakko olisi palkata lisää tekijöitä. Kiire on itseaiheutettua.

Itse en juokse enää.

Pakko juosta, jos meinaa pitää lapset hengissä.