Negatiivinen ilmapiiri ja asenne töissä

Etsi uusi työ mahdollisimman pian. Pelasta itsesi.

Vaikea tuota on muuttaa. Etsi uusi työ ja kerro lähtiessäsi esimiehelle syy lähdöllesi. Älä sorru haukkumaan työpaikkaasi julkisesti tai edes työhaastattelussa.

Muutama negatiivi sairastuttaa koko työyhteisön. Sairastuttaa. Muutama jotka kokoontuu omiin piireihin jauhamaan paskaa työstä ja muista työntekijöistä. He saa paljon pahaa aikaan, myrkkyringiksi kutsutaan. Ilmo heistä työterveyshuoltoon. Etsiytyminen reilumpien työntekijöiden seuraan. Opettele tunnistamaan myrkyn keittäjät ja välttele niitä. Älä lähde mukaan. Pidä huoli omasta jaksamisesta. Joitakin vastalääkkeitä nuo. Meillä ei auttanut enää työterveyshuollon mukaan tulo kun tilanne ehti mennä niin pahaksi. Muutama mätä omena pilasi koko korillisen. Hyvät työntekijät vaihtoi työpaikkaa ja monet jäi sairaslomalle, työn tuottavuus kärsi mutta pahinta oli ihmisten uupuminen. Siltä jäljiltä itsekkin olen eri hommissa sairasloman jälkeen mutta vieläkin näen painajaisia entisestä työpaikasta missä vähitellen levinnyt saastutti koko työpaikan.

Älä mene kahville samaan paikkaan ?

Osta termospullo motonetistä ?

Palaverissä pyydä, että ei juoruamista tänään ?

Mikäli tuo toimintamalli on juurtunut yhteisöön niin että siitä on tullut "talon tapa" ja osa sen yrityksen työpaikkakulttuuria, niin et sä asialle mahda yhtään mitään. Jos puutut siihen, vahingoitat vain itseäsi ja ajan saatossa voit joutua vakaviin ongelmiin. Lähde. Aloita uuden työn etsiminen jo tänään.

Meillä on pidetty psykologin keskustelutilaisuudet koko porukalle (useammassa erässä, kun kaikki eivät voi olla yhtä aikaa), tehty yhteenvedot ja toimenpide-ehdotukset. Mikään ei kuitenkaan muutu, kun on ne muutamat mädät omenat, joilla on naama nurinpäin heti aamusta ja joilla on paska työpaikka ja työnantaja riistää heitä. Miksi tuollaisia ei voi heivata pihalle?!!. Miksi eivät itse lähde, jos työ (eli esimiehet ja paskat asiakkaat) pilaa heidän elämänsä?

Tämä on niin tuttua. Muistan aikoinaan, kun omaan yksikkööni tuli hyvä työntekijä yhtiön toisesta yksiköstä noin sadan kilometrin takaa. Tämä mies oli ahkera, avoin, rehellinen ja tunnollinen työntekijä. Jonkin ajan kuluttua pomon kanssa jutellessa pomo murehti että "Minua niin harmittaa kun tuon xx-tiimin porukka pilaa henkilö NN:n ja mitään sille asialle et voi, kun niiden negativisuus näkyy vaan tarttuvan, kuin rutto. Ovat laiskoja, negatiivisia, valehtelevat ja puhuvat kokoajan pahaa" (sanat eivät ole tismalleen nämä, mutta asiasisältö oli).

Jonkin ajan kuluttua tämä uusi hyvä työntekijä siirrettiinkin toiselle osastolle, missä työskentelee vieläkin. Eli ratkaisu löytyi: kun et voi vaihtaa koko tiimiä, voi siirtää hyvän työntekijän parempaan tiimiin.

Eristäytyminen ei mielestäni ole paras ratkaisu siinä mielessä että se helposti lisää juopaa ns negatiivisiin ihmisiin koska he saavat tästä lisää vettä myllyynsä. Tapahtuu sitten pienellä työpaikalla tätä että lähdetään muka porukalla syömään mutta joku jää ulkopuolelle jne jne. Koitan kuitenkin oman itseni vuoksi pitää hieman etäisyyttä enkä ainakaan lähde mukaan pahan puhumiseen. Joskus koitan löytää asiasta sen hyvän puolen mutta tästä saa yleensä osakseen kuittailua.

Työterveyshuolto on tosiaan asiaan puuttunut jo ja se auttoi sen aikaa mitä tätä puuttumista kesti, kunnes palattiin vanhaan. Tämä on tiedostettu ongelma tavallaan, mutta siitä ei näköjään kaikki välitä.

Olen etsinyt uutta työtä ja lähden jos sellaisen löydän.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pidetty psykologin keskustelutilaisuudet koko porukalle (useammassa erässä, kun kaikki eivät voi olla yhtä aikaa), tehty yhteenvedot ja toimenpide-ehdotukset. Mikään ei kuitenkaan muutu, kun on ne muutamat mädät omenat, joilla on naama nurinpäin heti aamusta ja joilla on paska työpaikka ja työnantaja riistää heitä. Miksi tuollaisia ei voi heivata pihalle?!!. Miksi eivät itse lähde, jos työ (eli esimiehet ja paskat asiakkaat) pilaa heidän elämänsä?

Itse lähdin juuri tämän takia. Pääsin unelmieni työpaikkaan jossa on myönteinen, sivistynyt ja yksityisyyttä kunnioittava ilmapiiri. Töiden tekokin sujuu aivan uudella innolla. Vanhaa paikkaa en edes ilkeä muistella.

Miten joku kehtaa käyttää palkallista työaikaa negatiivisuudessa vellomiseen? Ei kai sellaiselle ihmiselle pitäisi maksaa mitään, kun käyttää työaikaa väärin. Työnantajille pitäisi saada nopeat aseet negatiivisuuden kitkemiseen.

Seuraavan kerran kun sinä avaat suusi haukkuaksesi, latistaaksesi tai valittaaksesi, mieti maksetaanko sinulle tästä!

Juuri niin. Jos ei jaksa kuunnella sitä paskan jauhamista ja ottaa etäisyyttä, on joidenkin mielestä tosi omituinen. Muutamat ymmärtävät, mutta ehdottavat omaa ratkaisuaan: en minäkään jaksais kuunnella, mut pakko se on et työrauha säilyy.

Niin tuttua!

Minua helpotti löytää toinen positiivinen työkaveri porukastamme. Voimme yhdessä tuoda esiin hyviäkin puolia ja katkaista läyhääminen. Yksin on vaikeaa olla eri mieltä. Valitettavasti tuo hengenheimolainen on nyt lähdössä pois. Ei kestänyt tätä ainaista valitusta.

Tarkkaile ja etsi positiiviset ihmiset. Niiden seuraan sitten.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pidetty psykologin keskustelutilaisuudet koko porukalle (useammassa erässä, kun kaikki eivät voi olla yhtä aikaa), tehty yhteenvedot ja toimenpide-ehdotukset. Mikään ei kuitenkaan muutu, kun on ne muutamat mädät omenat, joilla on naama nurinpäin heti aamusta ja joilla on paska työpaikka ja työnantaja riistää heitä. Miksi tuollaisia ei voi heivata pihalle?!!. Miksi eivät itse lähde, jos työ (eli esimiehet ja paskat asiakkaat) pilaa heidän elämänsä?

Ai miksi? No siksi, kun se, että naama on nurinpäin ei valitettavasti ole pätevä syy irtisanomiselle ja kuka palkkaa ihmisen töihin, joka on koko ajan naama nurinpäin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pidetty psykologin keskustelutilaisuudet koko porukalle (useammassa erässä, kun kaikki eivät voi olla yhtä aikaa), tehty yhteenvedot ja toimenpide-ehdotukset. Mikään ei kuitenkaan muutu, kun on ne muutamat mädät omenat, joilla on naama nurinpäin heti aamusta ja joilla on paska työpaikka ja työnantaja riistää heitä. Miksi tuollaisia ei voi heivata pihalle?!!. Miksi eivät itse lähde, jos työ (eli esimiehet ja paskat asiakkaat) pilaa heidän elämänsä?

Ai miksi? No siksi, kun se, että naama on nurinpäin ei valitettavasti ole pätevä syy irtisanomiselle ja kuka palkkaa ihmisen töihin, joka on koko ajan naama nurinpäin?

Luulisi, että ne änkyrät osaisivat olla edes työhaastattelun ajan ihmisiksi, mutta ilmeisesti eivät sitten.... Eivät kyllä varmaan saa kiittävää työtodistustakaan, vaikka sellainen tulevan ex-työnantajan kannattaisi antaa oman edun takia😏