Lue keskustelun säännöt.
Saako työnantaja asentaa valvontakameroita niin että hän valvoo kaikkia työntekijöitä jatkuvasti?
16.09.2017 |
Toimarilla on myös vapaa pääsy kaikkien firman tietokoneiden mikrofoniin. Onko se nyt ihan laillista?
Kommentit (13)
Mitä jos keskittyisitte töissä tkeemäänm niit töitä niin ei tarvitesisi kä'yttää kyaiikae aikaa miettimänän mikä toiimentpide on laimnfiista ja mikä eir. ja että' on ako lupa calcoa vaikka ei. se, on että jods vain työäasiaoita menossa niim ei ketään kiinnsota kausaa tarkilsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nokian Salon tehtaalla oli kameravalvonta jo vuonna 2009, siis työntekijöitä kuvattiin kun tekivät töitä. Hiukan ahdistavaa alkuun, mutta kyllä siihen tottui nopeasti.
Vierailija kirjoitti:
En valitettavasti osaa sanoa. Tiedän firman, jossa tallentava kameravalvonta on henkilökunnan pukuhuoneessakin, se on ainakin arveluttavaa.
Kameravalvonta sosiaalituloissa on laitonta.
Kameravalvonta työntekijän tarkailemiseksi on laitonta. Mutta se on taasen veteen piirretty viiva tarkkaillaanko työntekijän lonnimista vai työpistettä turvallisuuden takia että voi hälyttää apua jos työntekijä nukahtaa ja lyö päänsä pöytään...
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos keskittyisitte töissä tkeemäänm niit töitä niin ei tarvitesisi kä'yttää kyaiikae aikaa miettimänän mikä toiimentpide on laimnfiista ja mikä eir. ja että' on ako lupa calcoa vaikka ei. se, on että jods vain työäasiaoita menossa niim ei ketään kiinnsota kausaa tarkilsa.
Mitä jos joisit vähemmän?
Vierailija kirjoitti:
En valitettavasti osaa sanoa. Tiedän firman, jossa tallentava kameravalvonta on henkilökunnan pukuhuoneessakin, se on ainakin arveluttavaa.
Pukuhuoneessa oleva kamera on aivan varmasti täysin laiton. Tuotantotiloissa ja toimistoissa saattaa olla luvallista pitää kameroita mutta aika huonon kuvan se antaa työnantajasta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihinhän tuo pukuhuonekameran voisi ilmiantaa?
Salakuvaaminen on ainakin laitonta. Eli jos kuvaa niin siitä pitää kaikkien olla tietoisia. Googlesta löytyy varmaan tietoa, muistaisin joskus lukeneeni jostain jotain tyyliin että kuvaaminen tulee olla perusteltavissa eikä ketään saa kuvata vain kuvaamisen ilosta tai luottamuksen puutteesta. Esim kaupassa kassatyöntekijöiden kuvaaminen on sallittua sillä kyseessä on kaupan valvontakamera, jonka avulla mahdollisia varkauksia voidaan selvittää, eikä kyseessä ole varsinaisesti työntekijöiden toimia vahtiva kamera.
Tietokoneiden mikrofoneista en osaa sanoa muuta kuin että sen saa varmaan pois päältä? Salakuuntelu on myös laitonta.
Jos työnantajasi tekee jotain arvelluttavaa, niin liitosta voit aina kysyä neuvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mihinhän tuo pukuhuonekameran voisi ilmiantaa?
Työsuojeluviranomaiselle.
Ei tietenkään ole lupa valvoa, jos on kyse vaikkapa huoltoasematyöntekijästä tai muusta vastaavasta normaalista työntekijästä. Kamerat saavat olla vain turvallisuutta varten, eivät missään nimessä työnteon valvontaa varten. Jos pomo vahtii työntekoa jossain hikipajassa, niin ota yhteyttä alan liittoon. Ja
Googlaa työsuhdeoikeudesta, siellä määritellään aika tarkkaan nuo asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos keskittyisitte töissä tkeemäänm niit töitä niin ei tarvitesisi kä'yttää kyaiikae aikaa miettimänän mikä toiimentpide on laimnfiista ja mikä eir. ja että' on ako lupa calcoa vaikka ei. se, on että jods vain työäasiaoita menossa niim ei ketään kiinnsota kausaa tarkilsa.
Kiinnostava mielipide, josta ei kuitenkaan saa mitään selvää. Liekö avaruusolion tekstiä vai onko oikeinkirjoitus hukassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valvontakamerat voi laittaa, tuo höpinä tietsikoiden mikrofoneihin pääsystä on höpöhöpöä.
En valitettavasti osaa sanoa. Tiedän firman, jossa tallentava kameravalvonta on henkilökunnan pukuhuoneessakin, se on ainakin arveluttavaa.