Lue keskustelun säännöt.
Olen saikulla ja kohtasin v*ttumaisimman työkaverini Alkon kassalla
08.09.2017 |
Tiedän tasan tarkkaan, että ko. ämmä menee juoruamaan pomolle. Ei mitään syytä pelkoon henkilökohtaisesti, koska totta kai sitä sairaanakin saa liikkua ihmisten ilmoilla ja pomo tietää miksi olen poissa. Siis masennuksen takia. Tämä työkaveri vaan on niitä ihmisiä, joille suunnilleen vain oksennustauti on hyvä syy olla pois töistä. Ja hän myös juoruaa mielellään muidentekemisistä, että eiköhän maanantaina ole jo kaikilla tiedossa että minä sen kun ryyppään ja saikutan.
Kommentit (66)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ällöttää juuri nämä apn kuvailevat kyttärit töissä. Mitä ihmettä he saavat tuollaisesta 'vasikoinnista'? Ylennyksen? En itse kerro mitään vapaa-ajastani muille, juoruilijat vituttavat minua niin paljon.
Se onkin ainoa keino välttyä noilta juoruakoilta.
Toinen on se, ettei liiku esim just alkossa siihen aikaan, kun muut pääsee töistä. Menee sinne aamulla.
Mikä pakko siellä on olla just neljän jälkeen kaivamassa verta nenästään? En tajua.
Joka tapauksessa sairasta että pitää edes ajatella tuollaista... mikä siinä muiden tekemisessä niin kiinnostaa? Varsinkaan vain työkavereiden tekemisessä. Ei mua ainakaan kiinnosta mitä joku random työkaveri tekee vapaalla.
Laita fb -päivitys siitä miten olit "tervehtimässä rakasta ystävääsi" ja kaveri + viinipullo tai minkä kossun ostitkaan siihen näyttävästi esiin isolla rusetilla varustettuna.
Mä olin kans masennuksen takia pois kolme viikkoa, kun olin palkkatuella töissä päiväkodissa. Tätini toisesta kaupungista pyysi mua silloin muutamaksi päiväksi luokseen. Hän on myös kokenut masennuksen ja ajatteli, että voitaisiin puhua asiasta. Ja se puhuminen oli mahtavaa.
Tätini ehdotti, että hän varaisi mulle ajan kampaajalle. Saisin tehdä hiuksilleni mitä haluan, hän maksaa. Hän ajatteli sen piristävän. Mua houkutti ajatus, mutta mietin, että mitä töissä ajateltaisiin. Kaikki siellä tietää, miksi olen saikulla. Jos tulisin uuden tukan kanssa ne ajattelisi, että olen ollut vaan.. lomalla. Mutta täti puhui mut ympäri.
Se päivä oli yksi parhaimpia ikinä. Mun tukka leikattiin, värjättiin.. Sain ihanan kampauksen ja pohjaksi tuli musta. Sain siihen turkooseja raitoja. Täti ihasteli, että tosi hyvännäköinen ja sitten delegoi ruuanlaiton mulle. Oli talvi, ja täti oli pyytänyt naapurin miehen kanssaan lumitöihin. Minä tein työporukalle ruuan. Tein ekaa kertaa elämässäni juustoista porokeittoa. Se päivä on vaan jäänyt mieleen ihanana. En jaksanut edes ajatella pahoja asioita.
Ja kun palasin töihin, tukkaa onneksi vain ihasteltiin.:)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Lääkäri kehoittaa kiaken muun ohjeistuksen lisäkis masentunutta tekemään elämään iloa tuovia asioita. Aika laveasti sanottu, joten baarissa oleminne ei riko hoito-ohjeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen lääkäri tietää, että alkoholi lisää masennusta.
Olin itse juovana aikana pitkällä saikulla "masennuksen" takia. Kerran puolisoni sanoi, että jos hän näkee vielä kerrankin minut kännissä saikun aikana, hän soittaa esimiehelleni ja käräyttää minut. Se uhkaus sai minut hetkeksi rauhoittamaan tahtia.
T. Raitistunut alkoholisti, jonka vaikea masennus hellitti raittiuden myötä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Mietippä kuule sitä.
Tuohan nyt testaa asiaa.
Jospa kertoisi, kuinka kävi kun se saikku sitten loppui.
Ihmettelen miksi miinustettiin noinkin pätevä vastaus asiasta. Eipä ollut täälläkään kenenkään tiedossa ja se että saa miinusta, kertoo sen, että tunteella mennään...mut faktoista ei tiedetä mitään ja kun ne sitten isketään nenän alle niin pettymys on suuri.
Ihan tyypillistä kyllä tälle palstalle.
Mutta nytpähän tiedätte.
Voin kertoa ex duunikaverista sellaisen saikkutarinan, että hommas itsensä liikunnalla rytmihäiriöihin (addiktio liikuntaan) ja saikulle...ylläpiti harrastustaan, että sai olla saikulla pidempään ja kehuikin asialla kun tuli töihin takaisin, että taas oon juossut joka päivä 2x 10 km lenkin ja toisen a20 km...jne.
Ämmän saikuttelut loppui kun kolleegat kertoivat tuon työterveyslekurille, että se kehuskelee saikuillaan kahvipöydässä, kun sai niin hyvin taas vedätettyä lekuria....
Oireiden mukaanhan se sen saikkunsa sai. Itseaiheutettujen oireiden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Mietippä kuule sitä.
Tuohan nyt testaa asiaa.
Jospa kertoisi, kuinka kävi kun se saikku sitten loppui.Ihmettelen miksi miinustettiin noinkin pätevä vastaus asiasta. Eipä ollut täälläkään kenenkään tiedossa ja se että saa miinusta, kertoo sen, että tunteella mennään...mut faktoista ei tiedetä mitään ja kun ne sitten isketään nenän alle niin pettymys on suuri.
Ihan tyypillistä kyllä tälle palstalle.
Mutta nytpähän tiedätte.Voin kertoa ex duunikaverista sellaisen saikkutarinan, että hommas itsensä liikunnalla rytmihäiriöihin (addiktio liikuntaan) ja saikulle...ylläpiti harrastustaan, että sai olla saikulla pidempään ja kehuikin asialla kun tuli töihin takaisin, että taas oon juossut joka päivä 2x 10 km lenkin ja toisen a20 km...jne.
Ämmän saikuttelut loppui kun kolleegat kertoivat tuon työterveyslekurille, että se kehuskelee saikuillaan kahvipöydässä, kun sai niin hyvin taas vedätettyä lekuria....
Oireiden mukaanhan se sen saikkunsa sai. Itseaiheutettujen oireiden.
Sama nainen lintsasi duunista "migreenin vuoksi" 3 päivää, minkä sai olla pois. Ekalla kerralla oli shoppailemassa ja unohti lompakkonsa kauppaan, idiootti kehui taas kahvitunnilla asiasta....
Seuraavalla kerralla oli maalaamassa uutta asuntoaan ennen muuttoa...
Tuollaiset kusipäät pitäis laittaa heti pihalle. Ihan heti. Mutta tämäkin oli pomon suosikki ja osas olla "tärkeä" ja "ahkera" heti kun pomo tuli huoneeseen....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Lääkäri kehoittaa kiaken muun ohjeistuksen lisäkis masentunutta tekemään elämään iloa tuovia asioita. Aika laveasti sanottu, joten baarissa oleminne ei riko hoito-ohjeita.
Niinhän tämä idioottiporukka, joka on ilmiselvästi viinaan menevä kuvittelee noista tykkäyksistä päätellen.
Mitäs sitten kun oot saikulla. Telot ittes kännissä niin pahasti, että joudut sairaalaan ja paraneminen hidastuu....
Kuvitteletko, että se työnantaja kattoo hyvällä ja naureskelee päälle, kun sanna vähän saikulla kännissä telos itteensä.....
Mietis itte jos olisit POMON asemassa. Duunikaverit takuulla vaatisivat toimia.
Tämä palsta on oikeasti idiootteja pullollaan.....nyt sekin on todistettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiesitkö että moni juopoo saa maanis-depressiivisen diagnoosin, koska alkoholi tuhoaa aivot.
Tähän on pakko lisätä, että raitistumisen kautta on kuitenkin mahdollisuus parantumiseen. Itselläni todettiin kaksisuuntainen mielialahäiriö, johon sain lääkityksen. Lopetin juomisen siihen paikkaan (join sitä ennen viikottain itseni kaksi kertaa änkyräkänniin) ja nyyään elän tervettä, raitista ja lääkkeetöntä elämää.
Eli toivoa on kaikilla!
Sellainen asia kuin pari viinilasillista tai muutenkin kohtuujuominen taitaa olla monille vieras asia. Puhutaan alkoholismin haitoista ja miten päästä yli alkoholismista jos toinen on kehdannut käydä alkossa. Ettekö itse osaa juoda yhtään alkoholia vetämättä räkäkännejä? Todellakaan masentunut ei vain sen takia pysy masentuneena jos on vaikka pihviaterian kanssa ottanut lasillisen punkkua tai saunan jälkeen juonut yhden saunakaljan. Äly hoi, älä jätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Lääkäri kehoittaa kiaken muun ohjeistuksen lisäkis masentunutta tekemään elämään iloa tuovia asioita. Aika laveasti sanottu, joten baarissa oleminne ei riko hoito-ohjeita.
Niinhän tämä idioottiporukka, joka on ilmiselvästi viinaan menevä kuvittelee noista tykkäyksistä päätellen.
Mitäs sitten kun oot saikulla. Telot ittes kännissä niin pahasti, että joudut sairaalaan ja paraneminen hidastuu....
Kuvitteletko, että se työnantaja kattoo hyvällä ja naureskelee päälle, kun sanna vähän saikulla kännissä telos itteensä.....
Mietis itte jos olisit POMON asemassa. Duunikaverit takuulla vaatisivat toimia.
Tämä palsta on oikeasti idiootteja pullollaan.....nyt sekin on todistettu.
Työpaikallani ei tällaisia kytättäisi, toivottaisiin ainoastaan työkaverin paranemista ja että pääsisi mahdollisimman pian taas töihin fyysisesti ja henkisesti hyvässä kunnossa.
Onneksi olkoon vaan, jos olet töissä tuollaisessa pilkunviilaus-n atsifirmassa. Vielä pahempi jos olet kyseisen paikan pomo.
Vierailija kirjoitti:
Sellainen asia kuin pari viinilasillista tai muutenkin kohtuujuominen taitaa olla monille vieras asia. Puhutaan alkoholismin haitoista ja miten päästä yli alkoholismista jos toinen on kehdannut käydä alkossa. Ettekö itse osaa juoda yhtään alkoholia vetämättä räkäkännejä? Todellakaan masentunut ei vain sen takia pysy masentuneena jos on vaikka pihviaterian kanssa ottanut lasillisen punkkua tai saunan jälkeen juonut yhden saunakaljan. Äly hoi, älä jätä.
Niinhän ne alkoholistit aina asian perustelee, kun minä en ryyppää vaan juon sivistyneesti! Kummasti vaan ne suurkulutusrajat paukkuu. Just oli tästä juttua, että nykyään suomalaiset naiset ei pysty edes raskausaikaa olemaan juomatta. Äkkiä sitä sokaistuu omalle juomiselleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Masentuneena ei saisi juoda alkoholia ollenkaan. Lääkkeiden kanssa voi pienelläkin määrällä olla arvaamattomia yhteisvaikutuksia. Lisäksi pienikin määrä alkoholia vaikuttaa aivokemiaan, joka on masentuneella muutenkin jo sekaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuon voikin jo kertoa pomolle. Mitä järkeä on antaa masennuksesta sairaslomaa, kun henkilö itse vain pahentaa sitä? En minä ainakaan pitäisi tuollaista henkilöä töissä, masennus kun tulee vain pahenemaan koska henkilöä ei kiinnosta pitää huolta terveydestään.
Nyt ota järki käteen ja lopeta juominen jollet halua olosi pahenevan.Millä perusteella annat kenkää jos toisella on lääkärin kirjoittama sairausloma?
Ihan sillä lainkohdan perusteella, että jos saikulla aiheutat sen, että paraneminen estyy, niin se on irtisanominen.
Saikulla pitää tehdä sellaista, mikä ei vaaranna paranemista.
Onhan se nyt kumma, että saat saikkua ja saisit tehdä mitä haluat saikun aikana....ei se saikku ole siksi annettu...hupilomaksi, vaan terveyden edistämiseksi.Oikeus irtisanoa sairauslomalla olevan työntekijän työsopimus voi perustua esimerkiksi siihen, että asianomainen toimii selkeästi lääkärin antamien lepomääräysten vastaisesti. Tällöin irtisanomiskynnyksen ylittyminen kokonaisharkinnassa kiistatta helpottuu.
Tästä löytyy toi ylläoleva kappale...
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…Siinä on tämänkin palsan kaikkitietävillä mammoilla ihmettelemistä....
Miten toi toimii masennuksen kanssa? Jos masentunut on saikulla ja esimies löytää hänet kännissä baarista onko se irtisanomisen peruste?
Lääkäri kehoittaa kiaken muun ohjeistuksen lisäkis masentunutta tekemään elämään iloa tuovia asioita. Aika laveasti sanottu, joten baarissa oleminne ei riko hoito-ohjeita.
Niinhän tämä idioottiporukka, joka on ilmiselvästi viinaan menevä kuvittelee noista tykkäyksistä päätellen.
Mitäs sitten kun oot saikulla. Telot ittes kännissä niin pahasti, että joudut sairaalaan ja paraneminen hidastuu....
Kuvitteletko, että se työnantaja kattoo hyvällä ja naureskelee päälle, kun sanna vähän saikulla kännissä telos itteensä.....
Mietis itte jos olisit POMON asemassa. Duunikaverit takuulla vaatisivat toimia.
Tämä palsta on oikeasti idiootteja pullollaan.....nyt sekin on todistettu.Työpaikallani ei tällaisia kytättäisi, toivottaisiin ainoastaan työkaverin paranemista ja että pääsisi mahdollisimman pian taas töihin fyysisesti ja henkisesti hyvässä kunnossa.
Onneksi olkoon vaan, jos olet töissä tuollaisessa pilkunviilaus-n atsifirmassa. Vielä pahempi jos olet kyseisen paikan pomo.
Minä en pomona edes pitäisi kaltaisiasi firmassani.
Varsinkaan jos ryyppäät saikullasi ja telot itsesi.
Natsi tai ei.
Laki on se joka määrää, ei työntekijät. Jos sen nyt saisit taottua päähäsi.
Kun ne sun duunikaverit olis vuodessa 3 kuukautta tehneet tuon saikuttelijan työt...niin tuskin toivottaisiin enää pikaista paranemista .
Tämäkin on koettu just noiden itseaiheutettujen saikuttelijoiden toimesta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sellainen asia kuin pari viinilasillista tai muutenkin kohtuujuominen taitaa olla monille vieras asia. Puhutaan alkoholismin haitoista ja miten päästä yli alkoholismista jos toinen on kehdannut käydä alkossa. Ettekö itse osaa juoda yhtään alkoholia vetämättä räkäkännejä? Todellakaan masentunut ei vain sen takia pysy masentuneena jos on vaikka pihviaterian kanssa ottanut lasillisen punkkua tai saunan jälkeen juonut yhden saunakaljan. Äly hoi, älä jätä.
Niinhän ne alkoholistit aina asian perustelee, kun minä en ryyppää vaan juon sivistyneesti! Kummasti vaan ne suurkulutusrajat paukkuu. Just oli tästä juttua, että nykyään suomalaiset naiset ei pysty edes raskausaikaa olemaan juomatta. Äkkiä sitä sokaistuu omalle juomiselleen.
Hienosti todistit pointtini :D tosiaan taitaa kohtuukäyttö olla vieras käsite. Sääliksi käy.
No mikäs sua vaivaa että pitää masentaa
Ei kai Alkon jonossa seisominen kenestäkään juoppoa tee? Hyvä viski konjakki tai viinipullo käy lahjaksikin.
Mä kun olin anoreksian takia sairauslomalla niin ostin kyllä Alkosta isälle joululahjaksi konjakkipullon sekä olen anoreksian aikana juonut lasillisen punaviiniä silloin tällöin. Enempää en kun oli se kaloriongelma mutta joskus lasillinen tai saunasiideri.
Masennuksesta en osaa sanoa pahentaisiko sitä esim lasillinen punaviiniä silloin tällöin tai saunasiideri mutta mulla lisäsi hiukan ruokahalua ja rentoutti jolloin tuli vastattua ruokahaluun syömällä eikä kieltäytymällä. Toki isot määrät aina haitaksi mut ehkä yksi lasillinen ei?
Se onkin ainoa keino välttyä noilta juoruakoilta.
Toinen on se, ettei liiku esim just alkossa siihen aikaan, kun muut pääsee töistä. Menee sinne aamulla.
Mikä pakko siellä on olla just neljän jälkeen kaivamassa verta nenästään? En tajua.