"Työ ei kiinnosta suomalaisia" – USU: Kolme puoluetta haluaa vapauttaa EU:n ulkopuolisen työvoiman tuonnin

Vierailija kirjoitti:

Koska suomalainen työtön ei suostu muuttamaan työn perässä saati kouluttautumaan uudelle alalle, kärsii työvoimapula-alan työläisetkin. Sitten ei saisi edes palkata työhalukkaita, koska Suomen työttömyys. Ihan älytöntä.

Pakko se on laskea, onko varaa muuttaa. Juuri hiljattain oli juttua että palkataan taas lisää väkeä Uudenkaupungin autotehtaalle. Artikkelissa ei kuitenkaan kerrottu, mitä siellä maksetaan. Nettitiedot vaihteli 1600-2000€ välillä. No tämä voisi olla ihan ok, jos olisi sinkku ja voisi muuttaa työn perässä. Mutta jos minä lähden täältä Helsingistä Uuteenkaupunkiin, niin ei tämän Helsingin asunnon kustannukset mihinkään lähde, ei minun työssäoleva puolisoni suostu veneen alle muuttamaan. Helsingissä saa maksaa asumisesta jo ihan riittävästi ja siihen päälle tulisi vielä vähintään 400€ ylimääräisiä kuluja jostain soluasunnosta. Sitten jos lasketaan, että miehellä olisi viikonloppuisin tapaamisoikeus, niin se tekee 2000km ajoa kuukausittain, 200€ bensoihin. 600€ ylimääräisiä kuluja siitä, että lähtee töiden perässä kauemmas. Jos olisin työmarkkinatuella, voisin päästä nollille, mutta nyt kun saan vielä muutaman satasen kuussa enemmän, ei ole varaa mennä tuollaisiin töihin. Ja jos ajatellaan työnantajan kannalta, niin kuinka pitkäaikaisen työntekijän hän voisi ajatella saavansa naisesta, jonka perhe on Helsingissä? On siis aivan turha edes hakea, eiköhän sinne löydy nuorempia joiden elämäntilanne joustaa paremmin.

up

en äänestä noita puolueita

Vierailija kirjoitti:

Pitäisikö siis yritysten tyytyä heikompaan työvoimaan? Jos Koreasta löytyy koodaaja, joka osaa jotakin sellaista, mitä yksikään suomalainen koodaaja ei osaa, pitäisikö ohjelmistoyrityksen yrittää pärjätä kansainvälisessä kilpailussa hiukan heikommalla osaamisella? Minusta ei pitäisi. Tällaiset työmarkkinoiden jäykkyydet ovat juuri se asia, joka jarruttaa Suomen talouskasvua.

Musta tuntuu että korelaiset ei osaa mitään sellaista mitä eurooppalaiset ei osais. Jos eu:n alueelta ei löydy työvoimaa jollekin alalle olisi hyvä nostaa vaikka sitä palkkaa niin alkaa löytyä tekijöitä.

Tuo korealainen huippukoodari on aika huono esimerkki, koska oikeasti tällä eu:n ulkopuolisen työvoiman tuomisella halutaan polkea palkat alas ja korvata suomalaiset työntekijät. Rakennusala on hyvä esimerkki mitä kävi kun itäblokinmaat liittyi unioniin ja virolaiset sai vapaasti tulla töihin tänne, mitä käykään sitten jos työvoimaa saa toiselta puolelta maapalloa niin paljon kuin haluaa?

Niin noh. Juuri tuossa "istuin" 15.5h duunipäivieni korjaillessani bangalorelaisten "osaajien" tekemisiä.

Sinänsä mikään ei juuri sillä hetkellä vaatinut tuota istuntoa, mutta parin viikon kuluttua olisi sen kokoinen lantakasa peittänyt tuulettimen ettei mikään kaivinkone olisi riittänyt sen esiinkaivamiseen. Alkoi vaan ns vituttamaan oikein kunnolla tuo näennäisosaamistunarointi ja päätin näyttää mistä kana kusee kun tosissaan pitää alkaa tehdä duunia.

Ai niin, noita korjailtavia oli ollut tekemässä yli 20 "osaajaa". Joku voisi kyllä herkästi sanoa jotain apinoista ja pähkinöistä...

Kokoomus ja Rkp haluavat niistää tässä veronmaksajien rahoja yritysten voitoksi. Homma toimii niin, että ulkomaalaisten toimeentuloa täydennetään erilaisilla kotouttamis -sun muilla tuilla ja heille järjestetään tuettua asumista vaikka pääkaupunkiseudulla jonojen ohi. Näin he pystvät ottamaan vastaan työtä sellaisilla palkoilla, joilla kantasuomalainen ei elä. Ei elä, koska ei saa toimeentulon täydennystä verovaroista tukien muodossa. Tästä hyötyvät yritykset, koska työvoimakustannus laskee. Haitta tulee veronmaksajille ja Suomen velkaantumisen muodossa.

Vihreät haluaa toteuttaa väestön vaihdoksen tuomalla tällaisen syyn varjolla paljon säälittäviä ressukoita tänne paijattaviksi. Vihreitä ei niin haittaa, tekevätkö nämä tulokkaat oikeasti töitä vai eivät. Kunahn saadaan tänne toisennäköisiä ihmisiä ihasteltavaksi. Eli vihreiden taholta olisi odotettavissa säännön väärinkäyttöä ns humanitaarisen maahanmuuton lisäämiseen.

Ai ei kiinnosta.. pikemminkin, työnantajia ei kiinnosta palkata. Lähetän joka päivä niin monta hakemusta kuin vain pystyy (asun rovaniemellä) eikä edes työhaastatteluun kutsuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisikö siis yritysten tyytyä heikompaan työvoimaan? Jos Koreasta löytyy koodaaja, joka osaa jotakin sellaista, mitä yksikään suomalainen koodaaja ei osaa, pitäisikö ohjelmistoyrityksen yrittää pärjätä kansainvälisessä kilpailussa hiukan heikommalla osaamisella? Minusta ei pitäisi. Tällaiset työmarkkinoiden jäykkyydet ovat juuri se asia, joka jarruttaa Suomen talouskasvua.

Korealainen koodaaja ei ole tulossa tänne. Somalialainen tai afghanistanilainen ei osaa koodata. Intialainenkaan ei ole parempi. Tämän tarkoituksena on palkat alas systeemi.

Suomi on nyt ihan tosissaan valitsemassa kilpailukeinokseen sitä samaa, mitä kehittyvät maat, eli halpatyövoima. Emme osaa mitään, emme keksi mitään ja tuotteemme ovat kilpailukyvuttömiä ja epäkiinnostavia, siispä halpatyövoima! On ne poliitikot ja firmojen ns.huippujohtajat melkosia ideanikkareita täällä Suomessa, ei voi muuta sanoa. Vai että ihan palkkakilpailun keksivät!☺

Niin, paperitehtaissa oli kuluista palkkamenot noin 10% vaikka palkat oli oikeasti kovat. Aivan sontaa väittää että tuo olisi pelkästään syy. Myytiinhän kemirakin ulkomaille ja nyt eri osat tekee hyvää tulosta samalla henkilökunnalla, mutta osittain eri johdolla.

Paperitehtaissa oli se ongelma että ne oli vähän väliä seis koska liitto halusi tukea ties mitä perseenraapijoiden ammattiliittoa menemällä tukilakkoon. Kaikki tämä siitä huolimatta että paperimies oli suomen ylivoimaisesti parhaiten palkattuja amismiehiä varsinkin jos otetaan todellinen työn raskaus huomioon.

Jossain vaiheessa yrittäjä huomaa ettei noille riitä mikään ja kun muuallakin saa rullattua paperia niin sitten sitä rullataan muualla. 

Mitä helvetin "yrittäjiä" suomalaiset jättimäiset metsäyhtiöt on? :D

Semmoisia jotka työllistävät ihmisiä ja myymällä paperia ulkomaille tuovat suomeen vientituloja. Taidat olla kommunisti kun et tunne edes talouden perusasioita.

Juu, voi olla kova työllistäjä (niin on mm. Kela) ja voi tuoda vientituloja, mutta silti sillä ei ole mitään tekemistä todellisen yrittäjyyden kanssa. Noihin puljuihin pumpataan niin paljon verorahoja, että sen rinnalla työttömyyskorvaukset ja maahanmuuttokustannukset ovat vain pieni kusluikaus. Suurimpia sosiaalipummeja on Suomessa olleet juuri nämä suuret 'yritykset'.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole totta. Vai ei suomalaiset halua töitä? En koskaan elämässäni aio äänestää kokoomusta, vihreitä tai RKP:ta. Suomalaiset haluavat työstä kohtuullisen palkan. Nämä ulkomailta tulevat orjat tyytyvät sitten ihan mihin vain. Kehtaakin johtoporras ym. vaatia tuollaisia ja itsellä ties mitkä miljoonabonukset. Suomalaiset halutaan tasapäistää harmaaksi aivopestyksi massaksi, joka alentuu ihan mihin vain. Mikään puolue, paitsi junttien perussuomalaiset ei aja tavallisen kansalaisen asiaa. Sitten media yrittää esittää nämä äänestäjät jonain surkeina ressukoina. Tämä on aivan järkyttävää. 

Suomalaisia on tasapäistetty jo pitkään harmaaksi tottelevaiseksi massaksi. 70-luku oli ihan tasapäistämisen huippuvuosia. Viimevuosina on kuitenkin löytynyt itsenäisyyden ja massasta erottumisen pilkahduksia. Niitä tässä nyt yritetään tukahduttaa ihan selvästi.

Miksi muuten suomalaisten haukkuminen ja aliarvioiminen olisi niin sallittua jopa median ja poliitikkojen toimesta.

Kannattaa myös muistaa että työnantajat hyötyvät siitä että on suuri osaavien työttömien reservi, joka epätoivoissaan on valmis työskentelemään minipalkalla.

Siitä varmasti johtuu sekin että työttömiä koulutetaan niin paljon vaikka työpaikkoja ei kouluttaminen lisää. Sillä halutaan pitää työttömät työkykyisinä ja nöyrinä, vähään tyytyväisinä.

Tulevat sitten tarvittaessa töihin vaikka harjoittelijoina ja tekevät todella hyvää työtä kun toivovat sillä tavoin pääsevänsä ihan oikeasti töihin.

Jooooopajoooo kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa. Täällä on paljon töitä joita kukaan ei suostu tekemään, kun on keksitty termi PASKADUUNI.

Moneen hommaan olisi voitu palkata ulkomaalainen, vintiin ruotsalaisia, osaavat myydä, tuotannon valvontaan saksalaisia, osaavat tehdä laatua.

Työttömät voi katsoa peiliin jos ulkomaalaiset muka vie teiltä duunit.

En ole työtön, mutta puolustan silti työttömiä. Kaikki eivät ole työttömiä omasta halustaan ja jos sinuakin joskus kohtaa työttömyys, niin kyllä rapisee tuo ylpeys. Mielenkiintoista olisi nähdä, että noinkohan noudatat omaa kehoitustasi ja katsot peiliin nöyränä, kun "muut vie työt"?

Joo ja kyllä noihin "paskaduuneihinkin" on hakijoita vaikka millä mitalla, jatkuvasti.

Tuossa just yks tuttu on vuosikaudet haukkunut kuinka paskassa työpaikassa on ja monesti sanonut toivovansa että koko firma kaatuis niin ei tarviis enää mennä sinne raatamaan, tai että edes ois niin fiksu pomo että jos ajattelis työntekijöitten parasta niin tajuais antaa potkut hänelle ja kaikille, mut kun ei osaa pomo sitäkään. No ihmettelinkin kun yhtäkkiä loppui tuo valitus ja sitten kuulin että olikin alkanut firmassa yt:t. No nythän se pomo jakelee niitä irtisanomisia, eli toive on toteutumassa? Eipä välttämättä kohta tarvitse mennä sinne enää raatamaan, eikös se ollut toiveena. Vai?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksiköhän sitten suomalaiset eivät pääse mihinkään, vaikka hakevat joka paikkaan?

Vääränlainen ja persoonaton cv tai sitten pieni aukko cv:ssä, suomalaisia kohtaan työnantajat on hyvin nirsoja ja vaativia. Tässä juttu naisesta joka oli työtön mutta teki erittäin massasta poikkeavan cv:n niin sai töitä, rakennusalan ammattilainen joista muka huutava pula www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/553624-talonrakentaja-haki-tyopaikkaa…

Jos oikeasti olisi työvoimapula, ei tarvittaisi mitään erikois-cv:itä. Ihan rehellinen ilmaus työhalusta riittäisi.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se helpompaa tuoda kehitysmaasta työntekijä joka suostuu mihin vaan ja millä tahansa palkalla, kuin tehdä työpaikasta kilpailukykyinen.

Tuolla hommallahan siitä juuri tehdään kilpailukykyinen. Ellet tarkoita työpaikoista kilpailua. Tajuutsä, kaikki ei kuitenkaan pelaa Suomen säännöillä ja työlainsäädännöllä?