Siis saako vuokratyöfirma muka toimia näin?

Ei niitä kiinnosta muu kuin saada tekijät niihin vuoroihin mitä siellä on.

En ymmärrä kysymystä! Sinulle tarjotaan töitä lisää. Ei niitä pakoteta tekemään.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä kysymystä! Sinulle tarjotaan töitä lisää. Ei niitä pakoteta tekemään.

Tarjotaan juu, sanomalla että pitäis sun nyt enemmän tehdä.

Kyllä voi. Vuokrafirma saa Suomen lakien mukaan tarjota töitä henkilöille, jotka ovat ilmoittaneet vuokrafirmalle olevansa valmiita tekemään töitä. Missä kohtaa tuossa mielestäsi on jotain väärää?

Nii. Että sulle ei saa tarjota enempää työtä. Sano sit, että kiitti, en tahdo.

Saa ne tarjota,sun ei ole pakko ottaa. Tosin jos ovat vittumaisia niin voi olla ettet saa vuoroja kohta ollenkaan.Itse olen keikkatyöntekijä ja en selittele miksi en ota jotain vuoroa. En myöskään tee minkään firman kautta.

Sulla on oikeus kieltäytyä

Vierailija kirjoitti:

Kyllä voi. Vuokrafirma saa Suomen lakien mukaan tarjota töitä henkilöille, jotka ovat ilmoittaneet vuokrafirmalle olevansa valmiita tekemään töitä. Missä kohtaa tuossa mielestäsi on jotain väärää?

Esimerkiksi siinä, kun nillitetään suureen ääneen siitä, kun en halua tai pysty tekemään niitä 10h vuoroja.

Onhan se väärin, jos menee jäätelökioskillekin ja pyytää yhden pallon, niin joku kysyy, haluatko toisenkin.

Parhaat duunit menee niille jotka tekee duunia

No onko sulla joku sopimus? Riippuu ihan siitä, mitä olen luvannut tai mihin olet sitoutunut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä voi. Vuokrafirma saa Suomen lakien mukaan tarjota töitä henkilöille, jotka ovat ilmoittaneet vuokrafirmalle olevansa valmiita tekemään töitä. Missä kohtaa tuossa mielestäsi on jotain väärää?

Esimerkiksi siinä, kun nillitetään suureen ääneen siitä, kun en halua tai pysty tekemään niitä 10h vuoroja.

Kuka pakottaa töihin? Työtä tarjotaan ja se joko otetaan vastaan tai ei oteta. Eri asia, jos on tehty työsopimus, että tässä kuussa työskentelet vaikka 10 tuntia viikossa. Sitten toimitaan työsopimuksen mukaan. En usko, että olet allekirjoittanut sellaista sopparia.

Millainen sopimus? Jos olet tehnyt esim. 10-37,5h/vko, on tasoitusjakso jonka ainakana pitäisi tehdä ne tekemättömät tunnit, että minimi täyttyy. Ja jos olet tehnyt sopimuksen firmalle rekryn kautta, saattavat he tarvita ja ovat sinut sinne valinneet ja aika hankalaksi olet tilanteen tehnyt kun lomat pyörii, jos sinun pitäisi olla se tuuraaja ja kieltäydytkin tekemästä. Mutta jos sulla on soppari töihin tarvittaessa kutsuttava, et ole sitoutunut tekemään vuoroja eikä firma ole sitoutunut niitä myöskään tarjoamaan. Ne vuorot kelpaa jollekkin toiselle ja kun se joustavampi ja halukkaampi ottaja tulee, sinulle jatkossa tarjotaan ne, joita se uus ei ota. Pian jäät ilman.

Vierailija kirjoitti:

Millainen sopimus? Jos olet tehnyt esim. 10-37,5h/vko, on tasoitusjakso jonka ainakana pitäisi tehdä ne tekemättömät tunnit, että minimi täyttyy. Ja jos olet tehnyt sopimuksen firmalle rekryn kautta, saattavat he tarvita ja ovat sinut sinne valinneet ja aika hankalaksi olet tilanteen tehnyt kun lomat pyörii, jos sinun pitäisi olla se tuuraaja ja kieltäydytkin tekemästä. Mutta jos sulla on soppari töihin tarvittaessa kutsuttava, et ole sitoutunut tekemään vuoroja eikä firma ole sitoutunut niitä myöskään tarjoamaan. Ne vuorot kelpaa jollekkin toiselle ja kun se joustavampi ja halukkaampi ottaja tulee, sinulle jatkossa tarjotaan ne, joita se uus ei ota. Pian jäät ilman.

Itse olen tehnyt rekrytointi yritykselle määräaikaisen työsopimuksen johon minimi tunneiksi kirjattu 10. Eli mun on tehtävä se 10h halusin tai en kuin myös mulle on se 10h tarjottava. Jos sulla on joku samanlainen systeemi niin ymmärrän kyllä miksi sanovat, että sun pitää tehdä enemmän,jos ei sopimuksen mukaiset tunnit täyty.

Voivat kysellä, mutta niitä ei ole pakko ottaa vastaan. Lähes alasta riippumatta, tähän vuodenaikaan juuri vuokratyöstä on kova pula eivätkä siksi haluaisi sinun lomailevan. Valitettavasti vuokratöistä lomaillaan silloin, kun muut eivät.

Mikäli asiallinen keskustelu ei tuota tulosta, suosittelisin vaihtamaan firmaa (noin yleisesti ottaen isompaan, koska ruuhka-ajat tasaisempia). Vaikka valinnanvapaus on, "riittävästi" kieltäydyttyä pienessä välitysyrityksessä voi käydä niin ettei töitä enää syksyllä halutakaan tarjota. Onko työpaikaltasi juuri lähtenyt tai lähtemässä hr-henkilöitä jotka tykkäävät työpanoksestasi? Nyt heihin kannattaisi ottaa yhteyttä. Sitä kautta yleensä saa vaihdettua samoilla ellei jopa paremmilla työehdoilla työpaikkaa.

Joissain firmoissa ei tarjota enää vuoroja, jos kieltäytyy kolmesti peräkkäin. Ja nämä vuorot voivat olla parin tunnin tuurauksia niin, että työntekijä menettää matkoihin enemmän rahaa kuin tienaa. Laillista tämäkin.

Ei ole mitään minimiä sopimuksessa.

Ei ole mitään minimiä sopimuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Joissain firmoissa ei tarjota enää vuoroja, jos kieltäytyy kolmesti peräkkäin. Ja nämä vuorot voivat olla parin tunnin tuurauksia niin, että työntekijä menettää matkoihin enemmän rahaa kuin tienaa. Laillista tämäkin.

Jep. Ihan ihme touhua firmalta.

Kaiva jostain esiin se sopimus, jonka sinä olet sen firman kanssa tehnyt. Jos siinä lukee jotain " vähintään x tuntia..." niin sitten voivat tarjota enemmän. Jos lukee 10 - 20 viikkotuntia, niin sitten ei tarvitse edes tarjota.

Pääsääntö on kuitenkin se, että osa-aikaisille on tarjottava ensin lisätunteja ja vasta sitten otetaan lisää osa-aikaisia, jos jo työssä oleville ei kelpaa.