Lue keskustelun säännöt.
saako kesällä lomarahaa jos on ollut vasta 3kk töissä uudessa paikassa?
Kommentit (15)
Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen, työpaikalla noudatettuun käytäntöön tai työsopimukseen, joten kysypä työnantajaltasi tai esimerkiksi työpaikkasi työsuojeluvaltuutetulta (tai muulta vastaavalta edustajalta). Me täällä vauva.fi ei voida sitä tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuskin sinulle on vielä lomaakaan kertynyt kuin muutama päivä.
Et yhtään lomapäivää vielä saa tänä kesänä.
Puhutaanko nyt lomarahoista vai lomaltapaluurahoista. Onko työsuhde vakituinen, määräaikainen vai mitä. Vuosiloman määräytymiskausi taitaa olla 1.4.-31.3.
Jos on aloittanut 1.4.2017 vakituisesti niin ensi kesänä saa täyden loman lomarahoineen sekä jos TESsissä mainitaan niin myös lomaltapaluurahat. Maaliskuussa jos on aloittanut niin että on tehnyt vähintään 14 työpäivää niin silloin on kertynyt kaksi päivää lomaa. Vakituisessa työsuhteessa ne saa lomana, lyhyemmässä määräaikaisessa maksetaan yleensä sitten rahallinen korvaus siitä että lomia ei pidetä.
Mistä sä lomarahaa saisit, eihän sulla ole lomaakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et ole tainnut paljoa olla työelämässä? Lomarahaa ei saa tietenkään ellei ole lomaa.
Lomankertymiskausi loppuu maaliskuun loppuun. Jos olet aloittanut vasta huhtikuussa, ei ole lomaa ensi kesänä. Jos taas maaliskuun alussa, niin sitten on se 2 päivää. Lomaraha on yleensä puolet loma-ajan palkasta eli tässä tapauksessa olisi 1 päivän palkan verran. Lomarahan maksamiskäytännöt vaihtelevat, tarkista omalta työpaikaltasi milloin siellä ne maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Maaliskuussa aloitit? 2 päivää lomaa.
No ei ole päivääkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomaraha ja lomaltapaluuraha on sama asia, jälkimmäinen on vanhentunut termi.
Hups, ajattelin väärin lomarahan loma-ajan palkkana. Mutta siis lomarahan maksaminen eli sama kuin lomaltapaluuraha perustuu täysin TES:iin, niitä ei välttämättä saa joka alalla, kannattaa tarkistaa oman alan TES. T.5
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä TESsin mukaan lomarahaa tulee puolet loma-ajan palkasta siihen päälle. Lilyn takia osa saa kolmanneksen pienemmän, osa ei saa mitään.
Lomapäiviä kertyy 2kpl kuukaudessa ensimmäisen vuoden ajan, sen jälkeen 2,5. Joillain aloilla eri säännöt mutta näin yleensä. Lomanmääräytymiskausi katkeaa muistaakseni huhtikuun alussa, jota ennen tienatut päivät saat siis pitää tänä kesänä ja sen jälkeen tienatut ensi kesänä tai lopputilissä.
Jos olet nyt ollut 3kk töissä, eli toukokuun, huhtikuun ja maaliskuun, niin saat tänä kesänä pitää maaliskuulta kertyneet 2 päivää. Ehtona on vielä lisäksi että maaliskuussa oli vähintään 16 työpäivää.
Kannattaa pitää nuo päivät ennemminkin maanantaina ja tiistaina kuin perjantaina ja lauantaina. Lauantai kun kuluttaa noita lomapäiviä myös.
Ap, miten luulet saavasi lomarahaa, kun eihän sulla ole vielä lomaa. Onko sun eka työpaikka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lauantain kuluminen lomapäivänä riippuu TES:stä.
Vierailija kirjoitti:
Puhutaanko nyt lomarahoista vai lomaltapaluurahoista. Onko työsuhde vakituinen, määräaikainen vai mitä. Vuosiloman määräytymiskausi taitaa olla 1.4.-31.3.
Jos on aloittanut 1.4.2017 vakituisesti niin ensi kesänä saa täyden loman lomarahoineen sekä jos TESsissä mainitaan niin myös lomaltapaluurahat. Maaliskuussa jos on aloittanut niin että on tehnyt vähintään 14 työpäivää niin silloin on kertynyt kaksi päivää lomaa. Vakituisessa työsuhteessa ne saa lomana, lyhyemmässä määräaikaisessa maksetaan yleensä sitten rahallinen korvaus siitä että lomia ei pidetä.
Mitä väliä kuin lomaraha ja lomaltapaluuraha on sama asia nykysin. Ei nykyisin taideta missään maksaa lomaltapaluurahaa vaan lomaraha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhutaanko nyt lomarahoista vai lomaltapaluurahoista. Onko työsuhde vakituinen, määräaikainen vai mitä. Vuosiloman määräytymiskausi taitaa olla 1.4.-31.3.
Jos on aloittanut 1.4.2017 vakituisesti niin ensi kesänä saa täyden loman lomarahoineen sekä jos TESsissä mainitaan niin myös lomaltapaluurahat. Maaliskuussa jos on aloittanut niin että on tehnyt vähintään 14 työpäivää niin silloin on kertynyt kaksi päivää lomaa. Vakituisessa työsuhteessa ne saa lomana, lyhyemmässä määräaikaisessa maksetaan yleensä sitten rahallinen korvaus siitä että lomia ei pidetä.
Mitä väliä kuin lomaraha ja lomaltapaluuraha on sama asia nykysin. Ei nykyisin taideta missään maksaa lomaltapaluurahaa vaan lomaraha.
Olen tietoinen tästä ja korjasin tämän jo kommentissa nro 10.
Maaliskuussa aloitit? 2 päivää lomaa.