Lue keskustelun säännöt.
OPETTAJAT! Milloin pitää palata hoitovapaalta että saa joululoman palkan
Esimerkki-Elli
26.05.2017 |
Riittääkö 14 vrk ennen joululomaa? Vai joulukuun alusta? Vai pitääkö palata marraskuun lopussa?
(Olen jokatapauksessa palaamassa vuoden lopussa työelämään joten toki kannattaa tehdä se niin että saisin tuon palkan: SIJAINEN EI SITÄ JOKATAPAUKSESSA SAA, koska säästöt. Joten kiitos, jätetään se valitus sijaisen palkasta nyt pois, kun ette systeemiä ymmärrä... ;) )
Palkanlaskenta kiinni tänään, en saa sieltä siis nyt ketään kiinni ja esimies ei osaa sanoa. Lappu pitäisi palauttaa tänään. Osaako kukaan neuvoa?
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka ainoa tuntemani opettaja vastustaa tuntikehyksen leikkauksia, mutta samanaikaisesti alalla tuntuu olevan suorastaan yleinen käytäntö kirjautua "töihin" joululomiksi ja jopa kesätauoiksi. Puhutteko te opettajat koskaan keskenänne, että paljonko tuo maan tapanne leikkaa valtakunnan tasolla niistä määrärahoista, jotka on tarkoitettu lasten opetukseen?
Ota selvää ennen kuin vouhkaat.
Luopuisitko itse omasta palkastasi?Meillä palkka on jaettu 12kk:lle, eikä oikeutta vuosilomaan ole; siksi saa palata kesäksi töihin.
T. Ope
Mutta tuohan tarkoittaa sitä, että sijainenkin täytyy palkata 12 kuukaudeksi. Vai saako hän parempaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka ainoa tuntemani opettaja vastustaa tuntikehyksen leikkauksia, mutta samanaikaisesti alalla tuntuu olevan suorastaan yleinen käytäntö kirjautua "töihin" joululomiksi ja jopa kesätauoiksi. Puhutteko te opettajat koskaan keskenänne, että paljonko tuo maan tapanne leikkaa valtakunnan tasolla niistä määrärahoista, jotka on tarkoitettu lasten opetukseen?
Ota selvää ennen kuin vouhkaat.
Luopuisitko itse omasta palkastasi?Meillä palkka on jaettu 12kk:lle, eikä oikeutta vuosilomaan ole; siksi saa palata kesäksi töihin.
T. Ope
Mutta tuohan tarkoittaa sitä, että sijainenkin täytyy palkata 12 kuukaudeksi. Vai saako hän parempaa palkkaa?
Valitettavasti ei tarkoita, vaan sijainen saa tekemästään työstä vähemmän palkkaa, koska vakituinen palaa kesälomaksi töihin. Sitten taas syksyllä vakituinen jatkaa hoitovapaata, ja sijainen palaa kortistosta jatkamaan työntekoa. Todella epäreilu systeemi.
Itse vaihdoin juuri paikkakuntaa ja sain uudelta paikkakunnalta vain kesäpalkattoman sijaisuuden ensi vuodelle. Ensimmäistä kertaa tämä ei haittaa, koska jään syksyllä äitiyslomalle. Ei sitten tarvitse edes miettiä kesäksi töihin palaamista, kun ei ole töitä mihin palata. Eikä täten ottaa omalletunnolleen kenenkään muun palkan viemistä.
Oletko ope ollenkaan? Eiköhän kaikki opet tiedä, ettei ole joululomaa. Vuodessa on 12 kuukautta, joille palkka jaetaan. Ei ole väliä, onko töissä 1.12. vai 15.12. alkaen, jos haluaa palkkaa joululta. Joulusta ei tule mitään lomarahoja erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka ainoa tuntemani opettaja vastustaa tuntikehyksen leikkauksia, mutta samanaikaisesti alalla tuntuu olevan suorastaan yleinen käytäntö kirjautua "töihin" joululomiksi ja jopa kesätauoiksi. Puhutteko te opettajat koskaan keskenänne, että paljonko tuo maan tapanne leikkaa valtakunnan tasolla niistä määrärahoista, jotka on tarkoitettu lasten opetukseen?
Ota selvää ennen kuin vouhkaat.
Luopuisitko itse omasta palkastasi?Meillä palkka on jaettu 12kk:lle, eikä oikeutta vuosilomaan ole; siksi saa palata kesäksi töihin.
T. Ope
Voi kun palattaisiin suosiolla niihin aikoihin, kun palkkaa maksettiin vain työssäolokuukausilta ja kesäloma oli kaikilla palkaton. Nyt sijaiset saavat liian vähän palkkaa tekemästään työstä.
-Opettaja täälläkin
Ihan samaa mieltä!
Miten niin sijainen ei saa? Sijainen palkataan jotain 8.8-4.6. tai sitä luokkaa, ellet naurettavasti pätkäisi lomaasi pariksi viikoksi jouluna. Kesäajan palkkaa sijaiselle ei anneta, mutta joululomat, hiihtolomat yms. saa kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka ainoa tuntemani opettaja vastustaa tuntikehyksen leikkauksia, mutta samanaikaisesti alalla tuntuu olevan suorastaan yleinen käytäntö kirjautua "töihin" joululomiksi ja jopa kesätauoiksi. Puhutteko te opettajat koskaan keskenänne, että paljonko tuo maan tapanne leikkaa valtakunnan tasolla niistä määrärahoista, jotka on tarkoitettu lasten opetukseen?
Ota selvää ennen kuin vouhkaat.
Luopuisitko itse omasta palkastasi?Meillä palkka on jaettu 12kk:lle, eikä oikeutta vuosilomaan ole; siksi saa palata kesäksi töihin.
T. Ope
Mitä sä sekoilet? Eikö tuo ole juuri peruste, ettei kesälomaksi voi palata, koska ei ole sitä työtä tehnyt niinä työkuukausinakaan? Eli miten koet olevasi oikeutettu saamaan talvella tehdyistä töistä viipaleen.
JA KYLLÄ, opettajilla on vuosiloma. Sinä saat kertyneistä lomista rahat niin kuin muutkin. Hoitovapaalta ei kerry KENELLEKÄÄN palkallisia lomia. Äitiyslomalta kertyy ja opettaja saa ne kyllä rahana, jos ei pidä. Opettajien lomakausi on heinäkuussa. Kesäkuu on ns. opetuksetonta aikaa.
t: toinen ope, joka on niin kyrpiintynyt näihin kollegoihin
Ps. Minullakin on virka.
Vierailija kirjoitti:
Miten niin sijainen ei saa? Sijainen palkataan jotain 8.8-4.6. tai sitä luokkaa, ellet naurettavasti pätkäisi lomaasi pariksi viikoksi jouluna. Kesäajan palkkaa sijaiselle ei anneta, mutta joululomat, hiihtolomat yms. saa kyllä.
No jos vakiviran haltija katkaisee hoitovapaansa joulun ja hiihtoloman ajaksi niin ei sijainen saa palkkaa niiltä ajoilta vaan viranhaltija saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin sijainen ei saa? Sijainen palkataan jotain 8.8-4.6. tai sitä luokkaa, ellet naurettavasti pätkäisi lomaasi pariksi viikoksi jouluna. Kesäajan palkkaa sijaiselle ei anneta, mutta joululomat, hiihtolomat yms. saa kyllä.
No jos vakiviran haltija katkaisee hoitovapaansa joulun ja hiihtoloman ajaksi niin ei sijainen saa palkkaa niiltä ajoilta vaan viranhaltija saa.
Ei muuten saa. Viranhaltija ei voi pätkästä perhevapaita joululoman tai hiihtoloman ajaksi - tai voi toki, mutta näistä ei saa silloin sitä palkkaa. Vaan tällöin täytyy tulla aiemmin töihin ennen lomaa.
Kuinka paljon aiemmin, sitä en tiedä.
Kesä on poikkeus, silloin voi palata töihin ja saada palkan koska kesälomaa ei voi siirtää, eikä sitä voi saada rahana kuten joku tuossa sanoi...
Kuten huomaatte, systeemi on sekava eivätkä opet näköjään kaikki itsekään tiedä miten noi menee. Pitää paljon ottaa selvää, että näistä jotenkin on perillä, ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka ainoa tuntemani opettaja vastustaa tuntikehyksen leikkauksia, mutta samanaikaisesti alalla tuntuu olevan suorastaan yleinen käytäntö kirjautua "töihin" joululomiksi ja jopa kesätauoiksi. Puhutteko te opettajat koskaan keskenänne, että paljonko tuo maan tapanne leikkaa valtakunnan tasolla niistä määrärahoista, jotka on tarkoitettu lasten opetukseen?
Ota selvää ennen kuin vouhkaat.
Luopuisitko itse omasta palkastasi?Meillä palkka on jaettu 12kk:lle, eikä oikeutta vuosilomaan ole; siksi saa palata kesäksi töihin.
T. Ope
Mitä sä sekoilet? Eikö tuo ole juuri peruste, ettei kesälomaksi voi palata, koska ei ole sitä työtä tehnyt niinä työkuukausinakaan? Eli miten koet olevasi oikeutettu saamaan talvella tehdyistä töistä viipaleen.
JA KYLLÄ, opettajilla on vuosiloma. Sinä saat kertyneistä lomista rahat niin kuin muutkin. Hoitovapaalta ei kerry KENELLEKÄÄN palkallisia lomia. Äitiyslomalta kertyy ja opettaja saa ne kyllä rahana, jos ei pidä. Opettajien lomakausi on heinäkuussa. Kesäkuu on ns. opetuksetonta aikaa.
t: toinen ope, joka on niin kyrpiintynyt näihin kollegoihin
Ps. Minullakin on virka.
Saako kesäkuussa eli "opetuksettomana aikana" lähteä esim. ulkomaille vai pitääkö olla passissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikilla aloilla voi palata töihin milloin vain, myös kesällä, ja kaikilla aloilla lomaa kertyy myös äitiyslomalla tms. Tiedän monien alojen ihmisiä, jotka ovat lopettaneet hoitovapaan kesällä ja pitäneet ensin kaikki palkalliset, kertyneet lomat ja sitten vasta menneet töihin.
Ja opettajan kesäkeskeytys+loma on vain pari viikkoa pidempi kuin valtiolla työskentelevien lomat. Kesälomalla monet opettajat suunnittelevat tulevaa lukuvuotta. Elokuun alussa ollaan jo käytännössä töissä.
Opettajat saivat alunperin liksaa vain 9 kk, sitten palkka jaettiin 12 kuukaudelle, niin että kuukausipalkka pieneni, mutta se alkoi kattaa kesän. Kuukausipalkka on luokanopeilla esim. maisterinpapereilla noin 2600 e/kk. Ei riitä pk-seudulla elämiseen. Mitään työsuhde-etuja ei ole. Virkistyspäivästäkin pitää itse maksaa. Monet myös ostavat palkastaan luokkaan sisustustavaraa ja opetusmateriaaleja.
Jos ala ja loma kiinnostaa, tervetuloa kokeilemaan. Vain harva jaksaa.
Yritäpä houkutella opettajia loma-ajalla/opetuksettomalla ajalla töihin...
Nyt kun uusien palkattavien opettajien aloituspäivää järkeistettiin (palkkaa vasta kun työt alkavat), ammattiyhdistys ensin kertoo, kuinka hirveästi töitä on elokuun alussa ja seuraavassa lauseessa kehottaa solidaarisuuden vuoksi menemään työpaikalle vasta kun koulu alkaa.
Eli tuota rahaa ei ole kuntataloudessa tai koko maailmassa olemassakaan, jos sitä ei juuri teille makseta. Tuntuu varsin ihmeelliseltä, täytyy varmaankin perehtyä.