Lue keskustelun säännöt.
Pakkotyöhakemustulvan myötä yhä useampi avoin työpaikka piilotetaan
06.05.2017 |
Ei firmoilla ole resursseja käsitellä satoja tai tuhansia hakemuksia. Uudet työntekijät rekrytään yhä enemmän piilossa ja suhteiden kautta.
Kommentit (25)
Ei tuo muutosta nykytilanteeseen.
Nykyäänkin 80% avoimista työpaikoista on ns. piilotyöpaikkoja, joita ei ilmoitella missään vaan ne pitää aktiivisella haulla löytää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku työnantaja jolla oli työpaikkoja tarjolla sanoi jo että ei etsi ollenkaan työttömistä vaan keskittyy suhteiden kautta etsimää sellaisia joilla jo on töitä. Joskus harvoin ottavat jonkun harjoittelijan.
Jos on päässyt luiskahtamaan työelämästä pois, sinne on vaikea takaisin päästä ilman suhteita.
Ja entistä vähemmän laitetaan työpaikkailmoituksia mol.fi:iin. Jo nyt työnantajat tuskailevat pakotettujen hakemusten kanssa. Mutta työllistäisi sen asian kontrollointi tietty muutaman ihmisen.
Tämä ehdotus on kylla syvältä. Työttömät eivät tule saamaan töitä, mutta jotkut saa sitäkin enemmän, kun täytyy purkaa niitä diipadaapa juttuja, että hain sinne ja tänne...
En ole työtön, vielä.
Vierailija kirjoitti:
Joku työnantaja jolla oli työpaikkoja tarjolla sanoi jo että ei etsi ollenkaan työttömistä vaan keskittyy suhteiden kautta etsimää sellaisia joilla jo on töitä. Joskus harvoin ottavat jonkun harjoittelijan.
Jos on päässyt luiskahtamaan työelämästä pois, sinne on vaikea takaisin päästä ilman suhteita.
En ymmärrä tätä logiikkaa. Luullaanko työttömäksi joutunutta heti kelvottomaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomuksen, Keskustan ja Perussuomalaisten hallitukselle varsin tyypillinen ratkaisu työvoimapulaan. Laitetaan työttömät spämmäämään hakemuksillaan työnantajia ja pakottamaan heidät piilottamaan työpaikkailmoitukset.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo muutosta nykytilanteeseen.
Nykyäänkin 80% avoimista työpaikoista on ns. piilotyöpaikkoja, joita ei ilmoitella missään vaan ne pitää aktiivisella haulla löytää.
Jep. Ei mitään muutosta nykyiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan ne nyt jo piilotettu suurimmaksi osaksi jos puhutaan pienistä ja keskisuurista yrityksistä. Ei esimerkiksi joku 5 henkilöä työllistävän yrityksen todellakaan kannata lähteä etsimään esim. kesätyöntekijää laittamalla ilmoitusta johonkin julkiseen hakupalveluun.
Ensin tietysti kysellään olemassaolevilta työntekijöiltä tietäisivätkö jotakuta kuka olisi työtä vailla jne. eli suhteilla se yritetään hoitaa. Seuraavaksi varmaan voidaan laittaa ilmoitus firman omille nettisivuille, ja vasta viimeisenä keinona julkiseksi.
Isot yritykset jotka rekrytoivat paljon henkilöstöä käyttää tietysti julkisia hakemuksia ja niillä onkin eri tavalla resursseja käydä hakemuksia läpi ja usein automaattinen sähköinen hakujärjestelmä mikä jo karsii suurimman osan "väärin vastanneista" pois ennenkuin kukaan niitä edes alkaa käsittelemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku työnantaja jolla oli työpaikkoja tarjolla sanoi jo että ei etsi ollenkaan työttömistä vaan keskittyy suhteiden kautta etsimää sellaisia joilla jo on töitä. Joskus harvoin ottavat jonkun harjoittelijan.
Jos on päässyt luiskahtamaan työelämästä pois, sinne on vaikea takaisin päästä ilman suhteita.
En ymmärrä tätä logiikkaa. Luullaanko työttömäksi joutunutta heti kelvottomaksi?
Kaipa siinä on ajattelutapa että luullaan että ne ovat joutuneet pois töistä jotka eivät kunnolla töissä pärjää. Niinhän työssä olevat ajattelevat. "En minä voi joutua työttömäksi koska teen työni kunnolla."
Ja mitä pitempään on ollut työttömänä sitä toivottomampana tapuksena pidetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku työnantaja jolla oli työpaikkoja tarjolla sanoi jo että ei etsi ollenkaan työttömistä vaan keskittyy suhteiden kautta etsimää sellaisia joilla jo on töitä. Joskus harvoin ottavat jonkun harjoittelijan.
Jos on päässyt luiskahtamaan työelämästä pois, sinne on vaikea takaisin päästä ilman suhteita.
En ymmärrä tätä logiikkaa. Luullaanko työttömäksi joutunutta heti kelvottomaksi?
Kaipa siinä on ajattelutapa että luullaan että ne ovat joutuneet pois töistä jotka eivät kunnolla töissä pärjää. Niinhän työssä olevat ajattelevat. "En minä voi joutua työttömäksi koska teen työni kunnolla."
Ja mitä pitempään on ollut työttömänä sitä toivottomampana tapuksena pidetään.
No tottahan se on. Kyllähän firmoista ensimmäisenä aina laitetaan pihalle ne heikoimmat tapaukset jotka sitten jäävät työttömäksi. Ei yksikään yritys halua päästä parhaista työntekijöistään eroon. Silloin kun on valittavana jo pitkään töissä oleva uutta työpaikkaa etsivä tai viisi vuotta työttömänä ollut niin kuka hullu ottaisi sen työttömän?
Se, että toinen on pysynyt töissä ja toinen ei, kertoo jo aika hyvin siitä kumpi kannattaa ottaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo muutosta nykytilanteeseen.
Nykyäänkin 80% avoimista työpaikoista on ns. piilotyöpaikkoja, joita ei ilmoitella missään vaan ne pitää aktiivisella haulla löytää.
No kyllä tuo muutosta nykyiseen, jos miljoonia työhakemuksia sinkoilee vuosittain työnantajille. Niin kuin jo nyt - suurin osa on piilotyöpaikkoja - mutta tämä osuus tulee vain kasvamaan. Kuka helvetti uskaltaa laittaa työpaikan avoimeen hakuun, jos tulee ihan mielettömästi vielä nykyistäkin enemmän hakemuksia käsiteltäväksi??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mut hei, saadaan ainakin niille työttömille helpommin karenssia tuossa tapauksessa.
T. tyytyväinen kokoomuksen äänestäjä
Toinen mitä tapahtuu: Kaikki työnhaut tulevat vuodenvaihteen jälkeen tapahtumaan mahdollisimman hankalien ja monimutkaisten webbilomakkeiden kautta, jotta valmiit hakemukset ja CV eivät riittäisi työnantajan kiusaamiseen pakkohakemuksella. Kilpavarustelu alkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mut hei, saadaan ainakin niille työttömille helpommin karenssia tuossa tapauksessa.
T. tyytyväinen kokoomuksen äänestäjä
No oletkin tyypillinen cokkeli joka ei ajattele nenäänsä pidemmälle. Työttömät joutuu yhä enemmän soskun asiakkaiksi. Pienikin osa kun alkaa tehdä rikoksia niin se vasta kalliiksi tulee. Varmaan olet sitten tyytyväinen? Raha kun on ainoa joka teikäläisiä kiinostaa.
Ps. Onko kieli pitkällä hallintarekisterin toivossa?
Miksi hallitus kiusaa yrityksiä tällaisilla asioilla? Eikö yritystoiminnan edellytyksiä pitänyt helpottaa? Nyt aiotaan kaiken päälle vaikeuttaa vielä rekrytointiakin. Moni yritys harkitsee varmaan entistä tarkemmin kannattaako rekrytointiprosessiin ryhtyä, kun se tulee niin työlääksi ja kalliiksi (joko maksettava rekryfirmalle tai käytettävä älyttömästi oman henkilöstön kallista työaikaa).
Meille on viimeisten kymmenen vuoden aikana rekrytty kymmeniä ihmisiä määräaikaisiin ja vakinaisiin pesteihin. Ainoastaan vuorotteluvapaiden sijaiset ovat olleet työttömiä työnhakijoita, kaikki muut rekrytoidut siirtyivät suoraan edellisistä töistään meille.
Vierailija kirjoitti:
No mut hei, saadaan ainakin niille työttömille helpommin karenssia tuossa tapauksessa.
T. tyytyväinen kokoomuksen äänestäjä
Mutku siitä ei ole valtiolle apua edes rahallisesti. Tuossa tilanteessa työtön saa merkittävän osan tuestaan edelleenkin toimeentulotuen kautta, josta toiminnasta aiheutuu merkittävä määrä sivukuluja valtiolle. Menoja vain siirretään momentilta toiselle. V.tutus tietenkin lisääntyy, viimesijaisen tukimuodon eli toimeentulotuen varassa olevien määrä ja työttömällä on entistä vähemmän motivaatiota hakea duunia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku työnantaja jolla oli työpaikkoja tarjolla sanoi jo että ei etsi ollenkaan työttömistä vaan keskittyy suhteiden kautta etsimää sellaisia joilla jo on töitä. Joskus harvoin ottavat jonkun harjoittelijan.
Jos on päässyt luiskahtamaan työelämästä pois, sinne on vaikea takaisin päästä ilman suhteita.
En ymmärrä tätä logiikkaa. Luullaanko työttömäksi joutunutta heti kelvottomaksi?
Ei tietenkään. Työnantaja vaan ei halua seuloa niitä 300 hakemusta, jotka kuka tahansa kunnollinen työnantaja saa.
Pakollisiin työnhakuihin tullaan hyväksymään vain tapaukset, joiden työpaikat todistavat asianmukaisin lomakkein ja yhteydenotoin tapahtuneen. Karenssia annetaan jokaiselle työttömälle, joka ei saa tuntematonta yritystä tuhlaamaan tähän byrokratiaan puolta tuntia aikaa vähintään kaksitoista kertaa kolmessa kuukaudessa.
t. työttömien tarkkailupalveluiden omistaja ja hallituksen kaveri
2 vuotta aikaa. Eikä vielä ole mitään päätetty.