Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Tuleeko karenssia jos irtisanon itseni lääkärintodistuksella että en pysty tekemään vuorotöitä?

Vierailija
17.04.2017 |

Mulla on alkanu kolmivuoro käymään jo fyysisestikin niin raskaaksi että töissä käyminen alkaa olla jo lähes mahdotonta. Yövuorot tappaa mut. Nukun yövuorojen välillä vain 2-3h ja viikonloppu ei enää riitä palauttamaan voimia ja pirteyttä. Pelottaa irtisanoutuminen, mutta terveys on jo vaarassa. On alkanut tulee jo paniikkikohtauksia autolla ajaessa. Mieheni on sitä mieltä että mun pitäis ottaa lopputili. Hänkin on huolissaan.

Kommentit (24)

Vierailija
21/24 |
17.04.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Älä ota itse lopputiliä vaan vie työnantajalle lääkärintodistus. Työnantajan ongelma on järjestää sinulle sellaista työtä, että ei ole yövuoroja - tai irtisanoa sinut.

Silloin ei tule karessia, jos työnantaja on se joka irtisanoo.

Niin tuossa jutussa painaa se, että MINKÄ takia ta irtisanoo.

Jos irtisanoo siksi että ei voi antaa pelkkiä päivävuoroja niin kyllä karenssi voi hyvinkin napsahtaa VAIKKA kuinka olisi lääkärintodistus....

Johan on täälläkin moneen kertaan todettu TE toimiston virkailijat olevan "syvältä".

Ja kyllä, "ikuisuuskarenssi" on olemassa, eli viiden kuukauden TYÖSSÄ olovelvoite (tai työharjoittelu tms) ja karenssi purkautuu vasta sen jälkeen.

T: yksi jolla oli myös tuo ikikarenssi...

Vierailija
22/24 |
17.04.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut 6 vuotta työkkärissä töissä ja monenlaista irtisanojaa on nähty. Yleensä ihmiset hätäilee ha hötkyilee ja menee ensin ottamaan loparit ja alkaa vasta myöhemmin pohtimaan karenssia ym.

Eli ensin työterveyteen matka. Kerrot oireet ja jaksamisen loppuneen. Työterveys ottaa mukaan neuvotteluun esimiehen joka hommaa sulle työn jossa ei ole yövuoroja. Asia ratkaistu mahdollisimman hyvin.

Yhden kerran asiakas vältti karenssin. Toimitti hoitavalta lääkäriltään lausunnon että on hoitanut henkilöä unettomuuden takia jo vuosia eikä kolmivuorotyö tule halkijan terveydentilaa vaarantamatta kysymykseen.

Siinä oli se verran painava lausunto ettei voinut työkkärikään yli kävellä vaikka olisi mieli tehnyt.

Näin juuri.

Ei paniikkia eikä hötkyilemällä hätäilyä.

Työterveyteen ensin kartoittamaan tilanne.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/24 |
17.04.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

#19

Kaupan ala ja tehty "hyvässä hengessä" paikallisia sopimuksia. Esim nuo lepoajat ja työpäivien pituudet. Hyvä henki tarkoitti sitä että joka lapun kohdalla esimies sanoi jos ei allekirjoita niin sehän tarkoittaa sitä että vapaatoiveet eivät välttämättä toteudu, osa-aikaisen tuntimäärää täytyy sitten tarkistaa ja tulijoitahan on. Ja viimeisenä annettiin allekirjoitettavaksi työsopimus.

Vierailija
24/24 |
17.04.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen tehtaassa töissä jossa tehdään keskeytyvää kolmivuoroa, eli 5pv yhtä vuoroa ja vkl vapaa. En tiedä vaikuttaako se, että työsopparia allekirjoittaessani olen tietoisesti hyväksynyt kolmivuorotyön. Olen saanut melatoniinia ja sen avulla kyllä nukahdan, mutta unessa pysyminen on vaikeinta. Olen lisännyt liikuntaa ja parantanut elämäntapoja, mutta ei ole tuonut apua unettomuuteen. Stressaan tulevaa yövuoroa jo edellisellä viikolla ja silloin jo alkaa univaikeudet.

Haluaisin kovastimoiskella uuden ammatin, mutta ikää on jo 42 vuotta enkä tästä nuorru, joten uudelleentyöllistyminen on kokoajan vaikeampaa.

Ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kaksi kuusi