Sitooko perhepäivähoitajia vaitiolovelvollisuus?
Olen tässä miettinyt, että eikös niilläkin ole vaitiolovelvollisuus hoitolastensa asioista? Minusta on vaan järkyttävää kuunnella erästä tuttavaani joka puhuu lapsensa hoitokaverin asioista aika hurjaan tyyliin, nämä jutut on puhunut sitten hoitaja... ja hoitaja+tuttavani ihan yhdessä ovat asioita ruotineet...
Huih, tuollaiselle en minä omiani haluaisi, en haluaisi että meidän lasten ja etenkin meidän perheen asioista käytäisi läpi toisten lasten äitien kanssa ja kyseltäisi mielipidettä mitä hoitajan tulisi tehdä...
Kommentit (13)
Samalla lailla pph on velvoitettu olemaan hiljaa.
vaikka kyllä pph:t esim. puistoissa kertoilee aika avoimesti hoitolastentai heidän perheiden asioita....
Olen vaan aika järkyttyneenä kuunnellut tästä yhdestä lapsesta... siis kun hoitaja manailee ja kertoo tuttavalleni kaikki lasta koskevat asiat, ja etenkin haukkuu tämän äitiä (juttujen peruustella ehkä aihettakin) mutta onhan tuo ihan älytöntä minusta...
TODELLA törkeää ja epäammattimaista käytöstä. Tuosta pitäisi ilmoittaa kyseisen hoitajan ohjaajalla (päivähoidon ohjaaja tai esimies tms. riipuen paikasta).
se mikä ei ole erikseen kielletty on sallittu
ET varmaan ole muutenkaan allekirjoittanut Suomen lakia ja se koskee sinua silti.
Vierailija:
ET varmaan ole muutenkaan allekirjoittanut Suomen lakia ja se koskee sinua silti.
mitä tahansa muun firman työntekijää, eivät hekään saa kertoa mitään avoimesti.
Riippuu persoonasta ja siitä minkälainen ns. ihmiskäsitys hoitajalla on? PPhoitajat valitsevat itsenäisen ammatin, mikä jo kertoo, että nämä ihmiset ovat aika itsekkäitä, yksinäisiä sanoisinko erakkoluonteisia?? ja ns. " aina oikeassa" , jakavat helposti omia näkemyksiään, mitä pitävät parhaina. Eivät juurikaan ota omasta työstään tai kasvatuksesta kritiikkiä vastaan, vaan suuttuvat helposti.
Toki ei voi, eikä saa yleistää, joukkoon mahtuu ihan mukaviakin persoonia, joiden ei tarvitse nostaa egoaan haukkumalla esimerkiksi hoitolasten vanhempia. Käsittäisin, että pphoitajat tuntevat alemmuuden tunnetta, koska eivät ole menestyneet opiskeluissa, ihmissuhteissa aikaisemmissa työyhteisöissä jne. Mutta se ei kuitenkaan anna lupaa rikkoa vaitiolovelvollisuutta, vaikka hoitajana kasvatusnäkemykset olisivatkin niitä oikeita.
varsinkin hankalissa tapauksissa, kun tulee se tunne siitä omasta oikeassa olemisesta.
lasten ja heidän perheidensä asioista ja yleensä aika negatiiviseen sävyyn
Meillä olisi ollut mahdollisuus saada tyttö hänelle hoitoon, mikäs olisikaan
ollut helpompaa kuin lykätä lapsi aamulla naapurin ovesta sisään, mutta
emme juuri tuon asian takia halunneet lasta hänelle, vaikka muuten varmaan olikin ihan pätevä.
No, nyt on päiväkodissa töissä ja sama tyyli jatkuu
Hoitajalla on kolme muuta alle 2-v. lasta. Hoitaja puhuu minulle usein aamuisin ja iltapäivisin muiden perheiden asioita ja joskus arvosteleekin heitä negatiiviseen sävyyn. Ei nyt mitään mehukkaita salaisuuksia, mutta kuitenkin. Tämän takia en olekaan kertonut hirveästi mitään omia juttujani, koska mieleen väistämättä tulee, että jos niitä sitten ruoditaan muiden äitien kanssa. Esimerkkinä voisi olla, miten yhden perheen avioero on ollut vaikeaa lapsen äidille ja miten lapsi on siihen reagoinut. Ei oikeasti hirveästi kiinnosta, koska en edes tunne kyseisiä ihmisiä, mitä nyt aamulla on satuttu samaan aikaan ovelle, kun on viety lapsia hoitoon.
sosiaalihuoltolaki (17.9.1982/710) 57 §
valtion tai kunnan palveluksessa olevat, muut niiden tehtäviä suorittavat tai niiden toimintayksiköissä työskentelevät henkilöt, kunnan luottamushenkilöt sekä sosiaalihuollon järjestämisessä asiantuntijoina käytetyt henkilöt eivät saa ilman asianomaisen henkilön tai milloin hänellä ei ole edellytyksiä arvostella annettavan suostumuksen merkitystä, hänen holhoojansa tahi muun huoltajan lupaa ilmaista yksityistä tai perheen salaisuutta, josta he asemansa tahi tehtävänsä perusteella ovat saaneet tietää. Tämä salassapitovelvollisuus koskee myös muun julkisoikeudellisen yhteisön tai yksityisen palvelun tuottajan ylläpitämän sosiaalihuollon laitoksen tai muun toimintayksikön toimintaa tai muutoin järjestettyyn vastaavaan sosiaalihuollon toimintaan osallistuvaa henkilöä. Mitä 1 momentissa on säädetty, ei estä asian ilmaisemista sille, jolla on viran puolesta oikeus saada asiasta tieto.