Lue keskustelun säännöt.
Naisvaltaisilla aloilla eniten sairaspoissaoloja
16.04.2017 |
Tutkimus paljastaa - Naisvaltaisilla aloilla esiintyy eniten sairaspoissaoloja.
>Mielenkiintoinen havainto naisten keskimääräistä runsaammista sairaspoissaoloista tuli esiin Ulvilan yliopiston tekemässä laajassa työhyvinvointitutkimuksessa.
>Selittäviä tekijöitä ei vielä täysin tunneta, mutta tutkijat arvelevat syiden piilevän naisten heikommassa luonteessa, tai naisvaltaisten alojen keskimääräistä suuremmassa kuormittavuudessa.
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaiset alat on fyysisesti kuormittavia, esim. hoitoala paljon nostelua.
Miesten alat on ollut helmoppin muokattavissa vähemmän fyysisesti rasittaviksi. Esim. metsätyöt ja maataloustyöt oli 50-luvulla erittäin raskaista. Tänä päivänä hyvin pitkälle koneistettuja.
Noh, noh. Kuule, kyllä monet miesten työt on TODELLA raskaita fyysisesti. Joku hoitotyö ei ole sillä tavoin raskasta lainkaan. Nyt alkaa tämä naisten kitinä ja omien töiden liioittelu mennä liian pitkälle. Otetaan vaikka tyypillinen miesten työ: autonkuljettaja. Oletko oikeasti sitä mieltä, että istua jonkun kuorma-auton tai rekan ratissa 8 h/pv on kevyttä työtä? Voin kertoa, että on sitten helvetin raskasta fyysisesti ja kuormittavaa. Tunnen sekä hoitsuja että autokuskeja, pari on hoitsua on jopa entisiä autokuskeja ja sanovat, että hoitotyö on fyysisesti kevyempää. Puhumattakaan jostain jakeluauton kuljettajasta, joka kiskoo satojen kilojen painoisia rullakoita liuskoja ylös.
Ja rakennustyöt ne vasta raskaita onkin. Kannattaa kokeilla, jos ei usko. Suurin osa sen alan töistä on todella rankkoja, rikkoo paikkoja. Maataloustyötkin on koneistuneet joo, mutta luuletko, että se on sitten kevyempää kuin hoitotyö?
Naisilla on enemmän saikkuja, koska naiset on rutisijoita ja sen lisäksi heille ei ole työ niin tärkeää kuin miehille.
Helpottiko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on ihan luonnollista, sillä työntekijän sairauspäiviin lasketaan, jos äiti on ollut poissa töistä sairaan lapsen takia. Jos perheessä on pari lasta ja laki mahdollistaa olla kotona hoitamassa lasta 1-3 pv, kunnes lapsi täyttää 10v.
Toimin miesvaltaisella alalla ja harvoin miehet jäävät hoitamaan lasta, paitsi silloin kun naisen työnantaja ottaa yhteyttä ja vaatii molempia vanhempia tasapuolisesti ja lähespoikkeuksetta, juuri niillä on enemmän poissaoloja kuin muilla, joka selittyy lasten sairaanhoidolla.
Sairasloma on eri asia kuin tilapäinen hoitovapaa. Ne tilastoidaan myös eri syiksi.
Vierailija kirjoitti:
Täähän on vanhaa ja yleistä tietoa. Tällä hetkellä suomalaiset duunarit - jos duunareiksi lasketaan matalapalkkaista suorittavaa työtä tekevät ihmiset - ovat pitkälti naisia. Etenkin hoitoalalla ja siivousalalla palkka on pieni, henkilöstömäärä alimitoitettua ja etenkin hoitotyössä stressiä riittää eli yleinen työhyvinvointi on heikkoa. Hoito- ja hoiva-alalla stressiä ja pahoinvointia aiheuttaa myös se, että työ tehdään ihmisten kanssa ja työntekijä itsekin näkee, kuinka kiire ja alimiehitys (naisitus?) heijastuu suoraan hoidettaviin. Molemmissa työasennot ovat usein epäergonomisia tai kuluttavia ja hoitoalalla erilaiset nostot aiheuttavat päänvaivaa. Väestön ikääntyessä mekaanista työtä tekevillä alkaa ilmeta myös työhön liittyviä kulumia, ja esimerkiksi rakennusalalla näiden ehkäisyn kehittämisestä on huolehdittu paremmin kuin naisvaltaisilla aloilla kuten siivous. Kolmivuorotyötä tekevillä on myös sukupuolesta ja alasta riippuen enemmän sairauspoissaoloja kuin muilla, koska se on yksinkertaisesti kuormittavampaa.
Kiinnostavaa on myös se, että ainakin hoitoalalla sairauspoissaoloja saadaan tehokkaasti vähennettyä, kun töitä järjestellään uudelleen mielekkäämmiksi kokonaisuuksiksi. http://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005127070.html
Juuri näin, kiitos!
Huoh. Koittakaa nyt päättää saako hoitaja mennä räkätaudissa vastasyntyneiden teholle vai ei.
On vaan ammatteja joissa voit olla puolikuntoisena, tehdä etäpäivää yms ja sitten on aloja joissa töihin ei ole mitään asiaa kipeänä. Kyllä jossain toimistossa tietokoneella voi kökkiä juoden kuumaa teetä, mutta juoksepa kotihoidossa 20 asteen pakkasessa 15 käyntiä viiteen tuntiin ja tee fyysistä työtä koko ajan jalkojen päällä. Tai pikkurillin murtuma ei liene este vaikka opettamiselle, mutta vaikea on desinfioida oma lastoitettu käsi ja alkaa sen jälkeen vaikka poistella tikkejä toiselta ihmiseltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- Esim. Hoitoalalla täytyy jäädä pois, vaikka on vain pikku nuhaa, ettei tartuta heikkoja
- Esim. lastentarhantädit kohtaa enemmän tauteja työpaikallaan kuin vaikka raksamies. Ne lapsethan on käveleviä mikrobipesäkkeitä.
- Naisilla tulee iän myötä ehkä enemmän sairauksia ja vaivoja mm. selän tai gynekologisten syiden vuoksiRaksamies tekee taas surkeissa olosuhteissa fyusistä työtä toisin kuin tarhantäti. Ne seisoo siellä pakkasessa ja tuiskussa ulkona ja kantaa metalliputkia. Tarhantädiltä ei vaadit säässä kuin säässä olemaan välillä 8 tuntiakin ulkona.
Ja sillä taas ei ole mitään tekemistä bakteerien leviämisen kannalta. Vai montako norovirusta raksamies saa metalliputkesta vs. hoitolapsi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaiset alat on fyysisesti kuormittavia, esim. hoitoala paljon nostelua.
Miesten alat on ollut helmoppin muokattavissa vähemmän fyysisesti rasittaviksi. Esim. metsätyöt ja maataloustyöt oli 50-luvulla erittäin raskaista. Tänä päivänä hyvin pitkälle koneistettuja.
Noh, noh. Kuule, kyllä monet miesten työt on TODELLA raskaita fyysisesti. Joku hoitotyö ei ole sillä tavoin raskasta lainkaan. Nyt alkaa tämä naisten kitinä ja omien töiden liioittelu mennä liian pitkälle. Otetaan vaikka tyypillinen miesten työ: autonkuljettaja. Oletko oikeasti sitä mieltä, että istua jonkun kuorma-auton tai rekan ratissa 8 h/pv on kevyttä työtä? Voin kertoa, että on sitten helvetin raskasta fyysisesti ja kuormittavaa. Tunnen sekä hoitsuja että autokuskeja, pari on hoitsua on jopa entisiä autokuskeja ja sanovat, että hoitotyö on fyysisesti kevyempää. Puhumattakaan jostain jakeluauton kuljettajasta, joka kiskoo satojen kilojen painoisia rullakoita liuskoja ylös.
Ja rakennustyöt ne vasta raskaita onkin. Kannattaa kokeilla, jos ei usko. Suurin osa sen alan töistä on todella rankkoja, rikkoo paikkoja. Maataloustyötkin on koneistuneet joo, mutta luuletko, että se on sitten kevyempää kuin hoitotyö?
Naisilla on enemmän saikkuja, koska naiset on rutisijoita ja sen lisäksi heille ei ole työ niin tärkeää kuin miehille.
Musta bussin ajaminen ei ollut yhtään sen raskaampaa kuin cittarin kassalla istuminen, vaan aika samantyyppisiä rasitukseltaan. Vanhainkodissa taas olis rankempaa kuin kummassakaan näistä ja hotellisiivous oli vielä vanhainkotia rankempaa, koska tahti oli niin kova. Jakeluauton ajaminen (posti ja tuko) taas tuntui itseasiassa fyysisesti paremmalta kuin mikään edellä mainituista. Istumisen ja toiminnan välillä oli terveempi suhde ja häkkien kanssa pystyy toimimaan fiksuissa asennoissa, koska rullakoita ei nosteta vaan työnnetään. (Mikään niistä ei myöskään painanut satoja kiloja.) Maataloustyöstä en osaa sanoa mitään. Nykyään olen tosin siisteissä sisätöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulvilan yliopisto... 😂 2/5, sillä aika moni lähti tähän mukaan. 😂
Katos! :'D Mä en edes katsonut, mikä oli ap:n lähde, koska vaikka tää tutkimus tuli Ulvilasta, itse väite on kyllä ihan fakta.
Ja lapsen sairauden takia poisjäänti ei tosiaan ole nimeltääm sairausloma vaan tilapäinen hoitovapaa. Tilapäisen hoitovapaan jakautumista äitien ja isien kesken ei ole tilastoitu.http://www.stat.fi/ajk/tapahtumia/2006-06-02_ylitalo.pdf
http://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/terveysongelmat-ja-sair…
http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/ajankohtaista/tilastot/henkilosto/sai…7/11
Näenkö väärin, vai oliko tää viesti moderoitu pois? Miksi ihmeessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaan lapsenhoidon lisäksi, moni nainen joutuu sairaslomalle raskauden takia, erityisesti loppuraskauden. Samoin voimakkaiden kuukautiskipujen ja mahdollisten abortin, jotka tietysti näkyvät sairaspoissaoloissa.
Sairauspäiviä lisää naisvaltaiset alat, jossa hygieniasta on pidettävä tarkkaa huolta esim. elintarvike- ja hoitoala.
Jos on pienikin haava, keittiössä ei voi työskennellä tai nuhaisena leikkaus- ja syöpäosastolla, kun miehillä raksa- tai toimistotyössä ei ole niin väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ihan luonnollista, sillä työntekijän sairauspäiviin lasketaan, jos äiti on ollut poissa töistä sairaan lapsen takia. Jos perheessä on pari lasta ja laki mahdollistaa olla kotona hoitamassa lasta 1-3 pv, kunnes lapsi täyttää 10v.
Toimin miesvaltaisella alalla ja harvoin miehet jäävät hoitamaan lasta, paitsi silloin kun naisen työnantaja ottaa yhteyttä ja vaatii molempia vanhempia tasapuolisesti ja lähespoikkeuksetta, juuri niillä on enemmän poissaoloja kuin muilla, joka selittyy lasten sairaanhoidolla.
Huoh...
Tämäkin asia on käsitelty sekä mediassa että tällä palstalla moneen kertaan. Sairaan lapsen takia aiheutuneita poissaoloja EI lasketa mukaan näissä tutkimuksissa. Silti av-mammat vain jankkaavat ja jankkaavat "sairaiden lasten" takia poissaoloista. Naiset yksinkertaisesti sairastelevat miehiä enemmän ja/tai jäävät miehiä helpommin töistä pois. Sairaat lapset eivät liity tähän asiaan mitenkään.
Voi kuule, mä on lapseton ja palkanlaskijana tiedän, että ainakin meillä ne lasketaan sairauspäiviin (yrityksessä n. 90 henk.) ja tilastoidaan eteenpäin.
Samoin, jos naistyöntekijä on sairaslomalla raskauden, kuukautiskipujen tai vaikkapa abortin takia.
Ei kyllä yllätä. Naisvaltaiset alat on pääasiassa hoitoaloja, missä ollaan läheisessä kontaktissa ihmisiin. Lisäksi usein ne hoidokit saattavat olla sairaita ja yskivät hoitajien naamalle, oksentavat hoitajan syliin jne. Kyllä minusta voisi sanoa, että erilaiset tartuntadaudit on hoitoalalla olevalle "ammattitauteja". Jos istuisi toimistokopperossa yksinään niin joo, ei varmasti sairastu niin herkästi ainakaan tartuntatauteihin.
Puhumattakaan sittten jatkuvista nosteluista ja kääntelyistä ja vääntelyistä, jatkuvasta käsien pesusta/desinfioinnista, säteilylle altistumisesta jne. Hometaloissa työskentelystä (varsinkin päiväkodit, koulut).
Naisvaltaisilla aloilla ei työnantajia kiinnosta työntekijöidensä terveenä pysyminen ja se näkyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ihan luonnollista, sillä työntekijän sairauspäiviin lasketaan, jos äiti on ollut poissa töistä sairaan lapsen takia. Jos perheessä on pari lasta ja laki mahdollistaa olla kotona hoitamassa lasta 1-3 pv, kunnes lapsi täyttää 10v.
Toimin miesvaltaisella alalla ja harvoin miehet jäävät hoitamaan lasta, paitsi silloin kun naisen työnantaja ottaa yhteyttä ja vaatii molempia vanhempia tasapuolisesti ja lähespoikkeuksetta, juuri niillä on enemmän poissaoloja kuin muilla, joka selittyy lasten sairaanhoidolla.
Huoh...
Tämäkin asia on käsitelty sekä mediassa että tällä palstalla moneen kertaan. Sairaan lapsen takia aiheutuneita poissaoloja EI lasketa mukaan näissä tutkimuksissa. Silti av-mammat vain jankkaavat ja jankkaavat "sairaiden lasten" takia poissaoloista. Naiset yksinkertaisesti sairastelevat miehiä enemmän ja/tai jäävät miehiä helpommin töistä pois. Sairaat lapset eivät liity tähän asiaan mitenkään.
Kyllä media ja tutkimuslaitokset keräävät tiedot Tilastostokeskuksesta, johon työnantajat ne lähettävät vuosittain.
En palkanlaskijana ole koskaan törmännyt yhteenkään yritykseen, jossa sairausajanpalkka maksettaisiin ja tilastoitaisiin diagnoosin tai muun syyn perusteella.
Olen päiväkodissa töissä:
Harva se päivä jollain lapsella tippuu pottaan puoliksi sulanut suppo. Ja sitä suppoa ei ihan varmasti ole sille lapselle annettu päänsäryn vuoksi. Räitään, nenät on tukossa, jatkuvasti räkä valuu (ja auta armias jos et ole 2 minuutin välein pyyhkimässä niin on huonoa hoitoa --> joka kerta käsidesi käteen kun räkää olet pyyhkinyt), lapset yhkii keuhkonsa pihalle eivätkä tahdo henkeä saada. Lapsi on valitellut kotona huonoa oloa, tuodaan hoitoon --> oksentaa kangasohvalle/matolle/lastenhoitajan päälle.
Nostat lapsen syliin/tuolille/sohvalle n. 150 kertaa päivän aikana, osa lapsista rimpuilee osa painaa uskomattoman paljon niin pieneksi, yrität muistaa aina nostaa jaloillasi. Sitten on pukeminen, monta kertaa päivässä väännät ja käännät ranteet mutkalla (todella usein on jännetupentulehdusta/nivelrikkoa hoitsuilla, selkävaivat yleisiä).
Oksettavaa jos joku ajattelee, että huvikseen olis naisvaltaisella alalla työskentelevät sairaana, kun uhraavat käytännössä terveytensä työnsä vuoksi, toisten lapsia tai omaisia hoitaakseen. Hyvin harva hoitoalalla työskennellyt pääsee eläkkeelle niin että voisi tehdä mitä huvittaa, poikkeuksetta on selkävaivaa, nivelongelmia, kuulovaurioita jne. Aika moni päätyy työkyvyttömyyseläkkeelle jo ennen varsinaista eläkeikää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ihan luonnollista, sillä työntekijän sairauspäiviin lasketaan, jos äiti on ollut poissa töistä sairaan lapsen takia. Jos perheessä on pari lasta ja laki mahdollistaa olla kotona hoitamassa lasta 1-3 pv, kunnes lapsi täyttää 10v.
Toimin miesvaltaisella alalla ja harvoin miehet jäävät hoitamaan lasta, paitsi silloin kun naisen työnantaja ottaa yhteyttä ja vaatii molempia vanhempia tasapuolisesti ja lähespoikkeuksetta, juuri niillä on enemmän poissaoloja kuin muilla, joka selittyy lasten sairaanhoidolla.
Huoh...
Tämäkin asia on käsitelty sekä mediassa että tällä palstalla moneen kertaan. Sairaan lapsen takia aiheutuneita poissaoloja EI lasketa mukaan näissä tutkimuksissa. Silti av-mammat vain jankkaavat ja jankkaavat "sairaiden lasten" takia poissaoloista. Naiset yksinkertaisesti sairastelevat miehiä enemmän ja/tai jäävät miehiä helpommin töistä pois. Sairaat lapset eivät liity tähän asiaan mitenkään.
Voi kuule, mä on lapseton ja palkanlaskijana tiedän, että ainakin meillä ne lasketaan sairauspäiviin (yrityksessä n. 90 henk.) ja tilastoidaan eteenpäin.
Samoin, jos naistyöntekijä on sairaslomalla raskauden, kuukautiskipujen tai vaikkapa abortin takia.
Kunnalla ja valtiolla näin ei tehdä, koska sairausloma ja tilapäinen hoitovapaa ovat kaksi eri asiaa. Musta jännä, että teillä menevät samaan. Näitähän olisi kuitenkin kiinnostavaa seurata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- Esim. Hoitoalalla täytyy jäädä pois, vaikka on vain pikku nuhaa, ettei tartuta heikkoja
- Esim. lastentarhantädit kohtaa enemmän tauteja työpaikallaan kuin vaikka raksamies. Ne lapsethan on käveleviä mikrobipesäkkeitä.
- Naisilla tulee iän myötä ehkä enemmän sairauksia ja vaivoja mm. selän tai gynekologisten syiden vuoksiRaksamies tekee taas surkeissa olosuhteissa fyusistä työtä toisin kuin tarhantäti. Ne seisoo siellä pakkasessa ja tuiskussa ulkona ja kantaa metalliputkia. Tarhantädiltä ei vaadit säässä kuin säässä olemaan välillä 8 tuntiakin ulkona.
Näin oli ehkä 50v sitten, mutta ei enää. Tavarat siirretään trukilla ja nostureilla, eikä juuri työntekijät nostele materiaaleja.
Eikä siellä pakkasessa ja tuiskussa työskennellä, sillä on pakkasraja, jossa huomioidaan myös tuulen voimakkuus ja tämä perustuu työlainsäädäntöön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- Esim. Hoitoalalla täytyy jäädä pois, vaikka on vain pikku nuhaa, ettei tartuta heikkoja
- Esim. lastentarhantädit kohtaa enemmän tauteja työpaikallaan kuin vaikka raksamies. Ne lapsethan on käveleviä mikrobipesäkkeitä.
- Naisilla tulee iän myötä ehkä enemmän sairauksia ja vaivoja mm. selän tai gynekologisten syiden vuoksiRaksamies tekee taas surkeissa olosuhteissa fyusistä työtä toisin kuin tarhantäti. Ne seisoo siellä pakkasessa ja tuiskussa ulkona ja kantaa metalliputkia. Tarhantädiltä ei vaadit säässä kuin säässä olemaan välillä 8 tuntiakin ulkona.
Näin oli ehkä 50v sitten, mutta ei enää. Tavarat siirretään trukilla ja nostureilla, eikä juuri työntekijät nostele materiaaleja.
Eikä siellä pakkasessa ja tuiskussa työskennellä, sillä on pakkasraja, jossa huomioidaan myös tuulen voimakkuus ja tämä perustuu työlainsäädäntöön.
Mitään pakkasrajoja ei todellisuudessa ole. Ainoat rajat ovat että raskaita taakkoja ei voida nostaa pakkasessa nostureiden pakkasrajoitusten vuoksi ja paineilmatyökalut lakkaavat helposti toimimasta jäätyneen kosteuden vuoski. Toinen on että työehtosopimukset eivät koske urakoitsijoita joten töitä tehdään olivat olosuhteet mitkä tahansa.
Kuormittavuus on todennäköisin syy, koska naiset tekevät esimerkiksi hoitoalalla järjestäen raskaimmat työt, kuten potilaiden nostot, sänkyjen kuljettamisen sairaalassa jne.
Paikkakunnalla oli teollisuusyritys, joka palkkasi lukioikäisiä kesätöihin. Pojat leikkasivat ruohoa istuen ruohonleikkuukoneiden päällä - ja tytöt tekivät kaikki fyysisesti raskaat työt... Melko tasapuolista, vai mitä?
Vierailija kirjoitti:
Olen päiväkodissa töissä:
Harva se päivä jollain lapsella tippuu pottaan puoliksi sulanut suppo. Ja sitä suppoa ei ihan varmasti ole sille lapselle annettu päänsäryn vuoksi. Räitään, nenät on tukossa, jatkuvasti räkä valuu (ja auta armias jos et ole 2 minuutin välein pyyhkimässä niin on huonoa hoitoa --> joka kerta käsidesi käteen kun räkää olet pyyhkinyt), lapset yhkii keuhkonsa pihalle eivätkä tahdo henkeä saada. Lapsi on valitellut kotona huonoa oloa, tuodaan hoitoon --> oksentaa kangasohvalle/matolle/lastenhoitajan päälle.
Nostat lapsen syliin/tuolille/sohvalle n. 150 kertaa päivän aikana, osa lapsista rimpuilee osa painaa uskomattoman paljon niin pieneksi, yrität muistaa aina nostaa jaloillasi. Sitten on pukeminen, monta kertaa päivässä väännät ja käännät ranteet mutkalla (todella usein on jännetupentulehdusta/nivelrikkoa hoitsuilla, selkävaivat yleisiä).
Oksettavaa jos joku ajattelee, että huvikseen olis naisvaltaisella alalla työskentelevät sairaana, kun uhraavat käytännössä terveytensä työnsä vuoksi, toisten lapsia tai omaisia hoitaakseen. Hyvin harva hoitoalalla työskennellyt pääsee eläkkeelle niin että voisi tehdä mitä huvittaa, poikkeuksetta on selkävaivaa, nivelongelmia, kuulovaurioita jne. Aika moni päätyy työkyvyttömyyseläkkeelle jo ennen varsinaista eläkeikää.
Kuulovaurio on tyypillinen nuorillekin hoitoalalla työskenteleville, koska monet lapset kommunikoivat HUUTAMALLA - ja suomeksi sanottuna karjuvat itkunsa aikana.
Työskentelin alle vuoden päiväkodissa enkä pystynyt jatkamaan alalla, jossa oli sekä fyysisesti että emotionaalisesti sairaita lapsia, joita osa oli väkivaltaisia ja huonoista perheistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaiset alat on fyysisesti kuormittavia, esim. hoitoala paljon nostelua.
Miesten alat on ollut helmoppin muokattavissa vähemmän fyysisesti rasittaviksi. Esim. metsätyöt ja maataloustyöt oli 50-luvulla erittäin raskaista. Tänä päivänä hyvin pitkälle koneistettuja.
Noh, noh. Kuule, kyllä monet miesten työt on TODELLA raskaita fyysisesti. Joku hoitotyö ei ole sillä tavoin raskasta lainkaan. Nyt alkaa tämä naisten kitinä ja omien töiden liioittelu mennä liian pitkälle. Otetaan vaikka tyypillinen miesten työ: autonkuljettaja. Oletko oikeasti sitä mieltä, että istua jonkun kuorma-auton tai rekan ratissa 8 h/pv on kevyttä työtä? Voin kertoa, että on sitten helvetin raskasta fyysisesti ja kuormittavaa. Tunnen sekä hoitsuja että autokuskeja, pari on hoitsua on jopa entisiä autokuskeja ja sanovat, että hoitotyö on fyysisesti kevyempää. Puhumattakaan jostain jakeluauton kuljettajasta, joka kiskoo satojen kilojen painoisia rullakoita liuskoja ylös.
Ja rakennustyöt ne vasta raskaita onkin. Kannattaa kokeilla, jos ei usko. Suurin osa sen alan töistä on todella rankkoja, rikkoo paikkoja. Maataloustyötkin on koneistuneet joo, mutta luuletko, että se on sitten kevyempää kuin hoitotyö?
Naisilla on enemmän saikkuja, koska naiset on rutisijoita ja sen lisäksi heille ei ole työ niin tärkeää kuin miehille.
Entäs sitten kun 50kg hento naishoitaja kiskoo 100kiloisen asiakkaan sänkyyn? En sano että 8h istuminen olisi kevyttä puuhaa kun siinä kuitenkin peppu puutuu ja kaikenlaista mutta ei sekään ole kevyttä juosta 8h kodista kotiin vartin ruokatauolla hoitamassa toisia ihmisiä. Ottaa huomioon sen että jollain asiakkaalla voi olla norovirus ja hän saattaa vaikka oksentaa hoitajan päälle, influenssa tai joku muu vastaava helposti tarttuva tauti jonka tarttuessa ei voi mennä töihin. Pelkkä pieni flunssa voi olla kohtalokas jollekkin asiakkaalle.
Plus tietenkin että jos perheenlisäys on suunnitteilla niin naisethan silloin jäävät herkästi sairaslomalle ja naisvaltaisissa työpaikoissa on aina muutama odottaja.
Raksamies tekee taas surkeissa olosuhteissa fyusistä työtä toisin kuin tarhantäti. Ne seisoo siellä pakkasessa ja tuiskussa ulkona ja kantaa metalliputkia. Tarhantädiltä ei vaadit säässä kuin säässä olemaan välillä 8 tuntiakin ulkona.