Paljon saikkuja, potkut?
Olen puolen vuoden sisällä ollut todella paljon saikulla, miltei joka kuussa pari päivää. Kaikki ollut kyllä "oikeita" sairauspoissaoloja. Osa perus flunssaa yms. ja suurin osa johtuen vaikeasta erosta ja sen uudestaan laukaisemasta ahdistus/paniikkioireista/masennuksesta. Ymmärrän, että tälläinen kuormittaa työyhteisiöä paljon ja siitä tulee itselle todella paska fiilis. Kolmikantaneuvottelu luultavasti tulossa. Onko kukaan saanut vakituisena työntekijänä potkuja sairauspoissaolojen takia?
Kommentit (6)
Kyllä olen mielestäni työhöni kykenevä. Elämässä vain välillä tulee tällaisia synkkiä vaiheita. Olen aloittamassa terapiaa ja uskon siitä olevan paljon apua jatkossa työssä jaksamisessakin.
Ap
Ei voida antaa, työterveys selvittää, mikä mättää. Esim. voivat epäillä alko-ongelmaa?
Meidän osastolla nähdään nyt, vaikuttaako saikutus.
Meillä siirretään yksi työntekijä osastolle, jossa tarvitaan nyt resursseja, mutta mihin kukaan ei vapaaehtoisesti halua. (meluisaa pakkotahtityötä)
Ollaan tähän asti haettu vapaaehtoista, mutta nyt on edessä, että pomon täytyy määrätä - nyt nähdään, lähteekö sinne äänekäs, tapasaikuttava, röökillä käyvä tupakkapaikan hengetär vaiko hiljainen ujo puurtaja.
Veikkaan jälkimmäistä (itseäni). Tänään on palaveri 😕
Joo toki kaikkea voi, saa ja pitkääkin epäillä. Onneksi mitään alko tms. ongelmaa ei ole. Enemmänki näitä mielenterveys asioita, mutta kuten jo sanoinkin, terapiaan olen pian pääsemässä ja se varmasti helppottaa tilannetta monelta osalta. En tiedä kehtaanko asiasta pomolle kertoa..
Ap
12kk putkeen pois saman sairauden takia ja työsuhteen voi irtisanoa. Tästä on korkkarin ennakkopäätös olemassa ja tätä firmat noudattaa.
Sairauspoissaolot ei ole irtisanomisperuste pelkästään. Toisaalta jos et enää kykene työhösi niin työnantajan pitää selvittää että onko sinulle muuta työtä tarjolla. Jos ei niin sitten työsuhteen purku on mahdollinen