Lue keskustelun säännöt.
Miten voi monilla olla niin vääristynyt minäkuva että ihan pokkana hakevat työpaikkoja?
04.03.2017 |
Tarkoitan nyt niitä IT-alan työpaikkoja joissa vaatimuksina luetellaan kuut ja tähdet taivaalta. En ole KOSKAAN työelämässä törmännyt edes etäisesti sellaisiin multitalentteihin, jotka voisivat pokkana sanoa hallitsevansa ne teknologiat, työkalut ja menetelmät, joita ilmoituksissa edellytetään. Onko porukalla tosiaan kusi kihahatanut hattuun esim. sen ansiosta että ovat jotain dippainssejä ja kotosalla käpistelleet hieman jotain virtualisointia? Kun edes usean vuoden työkokemus ei todellakaan pätevöitä kuin pieneen osaan siitä vaatimuslistasta jonka työnantaja läväyttää ilmoitukseen "avoimesta" paikasta...
En nyt tähän ala linkkaamaan esimerkkejä niistä älyvapaista vaatimuksista, koska aion itse hakea niitä, mutta samalla tosiaan tuntuu että hulluhan tässä on. Ja hulluja ovat kaikki muutkin jotka niitä paikkoja hakevat. Narsismi, itsekritiikin puute ja katteeton omanarvontunto ovat valttia nykypäivän työnhakuprosesseissa.
Kommentit (14)
Sinähän sen sanoit, ei sellaisia ihmisiä olekaan, joka hallitsisi kaikki, eikä sellaisia hakijoita odotetakaan. Enemmin voisi sanoa, miten työpaikkoja avaavilla on pokkaa luetella ja vaatia kaikki maan ja taivaan välillä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No just siksi hakevat, kun osaavat olla ottamatta työpaikkailmoitusten vaatimuslistoja liian vakavasti.
Ehkä niinkin. Onko se sitten jotenkin hyvä asia että "osataan" olla ottamatta vakavasti? Mielestäni jotenkin todella tympeää ja osoittaa ennen kaikkea hakijoilta vääränlaista itseriittoisuutta...
Tietäisitpä millaisia työpaikkoja TE käskee hakemaan! Ei haittaa mitään, ettei hakijalla ole alalle koulutusta, lahjoja, työkokemusta, sopivuutta tai mitään muutakaan.
Siitä sitten työnantajat hermostuvat, kun aika menee turhien hakijoiden tulvassa, ja pistää avoimet työpaikat maan alle, piilotyöpaikoiksi.
Miehet hakevat paikkoja, joiden työtehtävistä he osaavat murto-osan. Miehet vaativat - ja usein saavat - korkeamman palkan ja lomat.
Naiset hakevat paikkoja, joiden työtehtävät he osaavat täysin. Naiset eivät useinkaan pyydä lomia ja heidän palkkatoiveensa ovat usein liian alhaisia. Mitätöity ja halveksittu sukupuoli ei osaa vaatia oikeuksiaan.
Vierailija kirjoitti:
Tietäisitpä millaisia työpaikkoja TE käskee hakemaan! Ei haittaa mitään, ettei hakijalla ole alalle koulutusta, lahjoja, työkokemusta, sopivuutta tai mitään muutakaan.
Siitä sitten työnantajat hermostuvat, kun aika menee turhien hakijoiden tulvassa, ja pistää avoimet työpaikat maan alle, piilotyöpaikoiksi.
Minua kerran käskettiin hakemaan työpaikkaa, jossa ehdottomana vaatimuksena on oma auto, mutta minulla ei ollut edes ajokorttia, saati koulutusta alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaatimuslistoilla plokataan epävarmat nössöt hakijat joukosta. Ei työntaja kuvittelekaan että joku osaisi kaiken. Toisissa tehtävissä asiantuntijuus ja kompetenssi ei edes ole keskiössä vaan oman ja toisten työn johtamisen osaaminen. Yritykset hakevat ihmisiä jotka pystyvät viemään yritystä eteenpäin.
Ai jotain koodarihommaa? Sen täytyy olla tosi helppoa, kun täälläkin kehotetaan työttömiä opettelemaan koodausta ihan itsenäisesti. Kuulemma eri kielet oppii tuosta vaan kuka tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaatimuslistoilla plokataan epävarmat nössöt hakijat joukosta. Ei työntaja kuvittelekaan että joku osaisi kaiken. Toisissa tehtävissä asiantuntijuus ja kompetenssi ei edes ole keskiössä vaan oman ja toisten työn johtamisen osaaminen. Yritykset hakevat ihmisiä jotka pystyvät viemään yritystä eteenpäin.
Epävarma nössö = realistisen minäkuvan omaava, ei testosteronihuuruissa huiteleva rämäpää?
Oikeastiko? Minusta tämä on laajemmankin filosofisen pohdinnan arvoinen asia. Mistä joillekin, yleensä enemmän miehille, kumpuaa se pohjaton luotto omaan ylivertaisuuteensa, "minä poika se ossaan!!!1"? Imetäänkö se paska jo äidinmaidossa vai opettavatko isät pojilleen että "kyllä sinä Nico-Jannica olet sitten maailman paras ja pystyt mihin vain :)"?
Voin sanoa rehellisesti että katteettoman itseluottamuksen omaavat ihmiset vituttavat minua suuresti. Yleensähän sellaiset tosiaan hakeutuvatkin aktiivisesti esimiestehtäviin. Ovatko ne ihmiset myös ihmissuhteissaan "vaativia" ja "oman tasonsa tuntevia", "I'm worth it!!!!!1" bullshittia viljeleviä narsisteja?
Edellisessä työpaikassa palkkasin useamman työntekijän. HR:stä tuli valmis hakupohja, jossa toivottiin viittä hyvää ja kuutta kaunista. Sanoin, ettei ihmiset uskalla hakea paikkaa, kun vaaditaan liikoja. HR:n leidit olivat sitä mieltä, että voihan sitä aina toivoa, vaikka palkattaisiinkin joku, joka täyttää vain osan vaatimuksista.
Tämähän on juuri sitä, että etsitään parikymppistä dippeliä, jolla on vuosikymmenen työkokemus, vaikka hommaan pääsee kolmekymppinen inssi viiden vuoden kokemuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sit tulee vastaus, painotimme valinnassamme et oli ns. "hyvä tyyppi". Hipshoijaa. Smile.
Vierailija kirjoitti:
Ai jotain koodarihommaa? Sen täytyy olla tosi helppoa, kun täälläkin kehotetaan työttömiä opettelemaan koodausta ihan itsenäisesti. Kuulemma eri kielet oppii tuosta vaan kuka tahansa.
No ei se kyllä järin vaikeaakaan kyllä ihan oikeasti ole. Todella hyväksi on vaikea tulla, mutta keskinkertaiseksi hyvinkin helppoa jos aikaa ja hermoja vain löytyy. Itse aloin työttömänä katselemaan uteliaisuudesta, ja ilman mitään aiempaa osaamista, Java-Moocia ja nyt opiskelen alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatimuslistoilla plokataan epävarmat nössöt hakijat joukosta. Ei työntaja kuvittelekaan että joku osaisi kaiken. Toisissa tehtävissä asiantuntijuus ja kompetenssi ei edes ole keskiössä vaan oman ja toisten työn johtamisen osaaminen. Yritykset hakevat ihmisiä jotka pystyvät viemään yritystä eteenpäin.
Epävarma nössö = realistisen minäkuvan omaava, ei testosteronihuuruissa huiteleva rämäpää?
Oikeastiko? Minusta tämä on laajemmankin filosofisen pohdinnan arvoinen asia. Mistä joillekin, yleensä enemmän miehille, kumpuaa se pohjaton luotto omaan ylivertaisuuteensa, "minä poika se ossaan!!!1"? Imetäänkö se paska jo äidinmaidossa vai opettavatko isät pojilleen että "kyllä sinä Nico-Jannica olet sitten maailman paras ja pystyt mihin vain :)"?
Voin sanoa rehellisesti että katteettoman itseluottamuksen omaavat ihmiset vituttavat minua suuresti. Yleensähän sellaiset tosiaan hakeutuvatkin aktiivisesti esimiestehtäviin. Ovatko ne ihmiset myös ihmissuhteissaan "vaativia" ja "oman tasonsa tuntevia", "I'm worth it!!!!!1" bullshittia viljeleviä narsisteja?
Sinulta on varmaan jäänyt huomaamatta että yrityksiä ei johdeta dissaamalla ja negaamalla. Yritykset suosivat henkilöitä jotka ottavat haastavia työtehtäviä vastaan. Silloin on usein ylitettävä oman turvallisen osaamisalueen rajat. Muutenhan ei pysty kehittymään. Aika harva johtopaikoille noussut on kiinnostunut esimiestehtävistä siis työntekijöiden murheiden kuuntelemisesta. Se on pakkokuraa jota täytyy niellä jotta pääsee vaikuttamaan yrityksen kehittämiseen. Yleensä heillä onkin päämäärä liiketoiminnan kehittämisessä. Itseluottamus kehittyy kannustuksen myötä. Johtajiksi aikoville on yhteistä jatkuva kannustaminen ja sparraaminen. Se on asenne. Toki matkalla tulee pataan usein ja komeasti mutta se kuuluu osana sillä tiellä kasvamiseen. Päämäärätietoisilla ihmisellä on taipumusta hakeutua kaltaistensa seuraan ja hakea voimaa sitä kautta. Kannattaakin valita seuransa hyvin ja viisaasti ja jättää valittajat pyörimään omaan kuraansa.
Jos työkkäri vaatii sinua hakemaan Nordean pääjohtajaksi, niin se on haettava. Muuten pukkaa karenssia.
No just siksi hakevat, kun osaavat olla ottamatta työpaikkailmoitusten vaatimuslistoja liian vakavasti.