Uusi työ vai ei??
Oon ollu jo jonkin aikaa töissä mun ekassa vakituisessa työpaikassa, ja oon siitä ihan tyytyväinen koska oon niin nuori.. Työkaverit on tosi mukavia, palkka hyvä, esimies ok... mut työ on TOSI stressaavaa. Oon alkanu harkitsee uutta työpaikkaa, nyt ku on kokemusta ni ois helpompi saada. Mut en tiiä haluunko luopuu nykyisestä, koska siinä on niin monia hyviä puolia! Kaiken lisäks se on lähellä kotia.
Kaipaisin vaan työtä joka olis vähemmän stressaavaa ja työ olis mieluisampaa. Ja josta vois ylpeenä kertoo muille ja jossa voi tuntee itsensäki edes vähän arvokkaaks. Mun tän hetkinen työ on pikaruokaravintolassa. Enkä nyt tarkota et kaipaan mitään mahtavaa työtä, mut esim kahvilatyö.
Ainoo vaa et viihyn ihan okei nykyisessä työssä. Kahvilassa palkka ois pienempi, ja vuokra pitää maksaa jne, ja pystyn opiskelun takia tehä vaan tietyn verran töitä. Esimies ei tiiä et harkitsen toista paikkaa, mut ehdotti mulle ylennystä. Olis parempi palkka, mut tarkottas enemmän vastuuta, työtä ja stressiä. Lisäks joutuisin alkaa pomottelee mun työkavereita, vaikka oon niitä 100v nuorempi. Enkä kuitenkaan haluu jäädä pikaruokaravintolaan ikuisesti.
Auttakaa! Haenko muualle töihin vai jäänkö nykyiseen paikkaan ja otanko vai enkö ylennyksen vastaan???
(ja pliis ei mitään kettuiluu siitä kuinka kermaperseteini ei osaa päättää ottaako ylennyksen vastaan vai ei, teen ahkerasti töitä kaiken eteen)
Kommentit (10)
Stressaamiseesi haluan sen verran sanoa, että uskoisin sen johtuvan ainakin siitä, että tuo työ on ihan aidosti jatkuvaa kyttäämistä nykyaikana. Tulosta pitää tehdä, työntekijöiden määrä on minimissä, palveluaikoja seurataan sekuntikellon avulla, tehdään työtä jopa vajaalla henkilökunnalla mikäli kukaan ei tule paikkaamaan sairauslomaa ja tietenkin se jatkuva kiire ympärillä - yritäpä siinä sitten vaikka soitella toisesta ravintolasta apuja ja lisäksi työ on aina säännöllisen epäsäännöllistä. On iltaa, aamua, yötä, välivuoroa ja viikonloppuvapaita ei tarvitse lain mukaan antaa kuin kerran viidessä viikossa.
Jos nyt kuitenkin haluat harkita esimiehenä olemista, niin onhan siinä hyviäkin puolia. Aamuvuoroissa saat kaikessa rauhassa avata ravintolan, laskea varastot ilman mitään kiirettä, hörpätä kaikessa rauhassa kupin kahvia, laskea kassat ja kassakaapin istuessasi toimistossa ja tavaran toimituspäivinä saa mukavasti myös liikuntaa kuormaa purkaessa. Jos lisäksi teet tilauksia, niin matematiikka on mukavaa aivojumppaa heti aamusta ja senkin voit tehdä toimistossa istuessasi. Ja hups - olet saanut jo parilta tunnilta palkkaa ennen kuin sinun pitää edes miettiä asiakaspalvelujuttuja tai ruoan valmistamista. Ja nuo koulutusjutut - niissä saa kuitenkin ilmaisen ruoan joka kerta ja parit kahvitauot päälle, eikä tarvitse kuin kuunnella ja osallistua pieniin tehtäviin ja palkka juoksee koko ajan. Paras puoli on työntekijöiden kouluttaminen, kun tiedät asioista paljon ja mitä paremman auktoriteetin omaat, niin sitä paremmin pärjäät.
Sivutyönä olen tätä työtä tehnyt useamman vuoden (ja myös esimiehenä), mutta onneksi ne ajat ovat jo kaukana takanapäin. Tuolloin n. 1,5-2€ enemmän tunnilta ei todellakaan ollut kaiken sen arvoista, mitä esimiehenä sai käsitellä. Suosittelen, ettet heti allekirjoita esimiehen työopimusta vaan teet tarvittaessa esimiesvuoroja ja pyydät päästä esim. kouluttajaksi. Kouluttajana palkka on hieman enemmän tuntia kohden ja voit kokeilla, miltä se esimiehenä olo tuntuu.
(Teksti oli niin pitkä, ettei antanut julkaista kaikkea kerralla)
Eihän se uuden työn saaminen nykyaikana ole varmaa. :) Aloita vaikka sillä, että katsot mitä paikkoja on avoinna lähiseudulla, arvioit niiden hyvyyden omalta kannaltasi ja laita hakemus jos siltä tuntuu. Sillä aikaa voit vaikka kokeilla sitä esimiehenä oloa.
Ota se esimiesduuni ja tee sitä vähän aikaa. Sitten voit hakea oikeasti hyvää työtä muualla ja saat cv:hen merkinnän esimieskokemuksesta
Älä myöskään vähättele palkkaa. Älä mene huonommin palkattuun duuniin .
Pera kirjoitti:
Stressaamiseesi haluan sen verran sanoa, että uskoisin sen johtuvan ainakin siitä, että tuo työ on ihan aidosti jatkuvaa kyttäämistä nykyaikana. Tulosta pitää tehdä, työntekijöiden määrä on minimissä, palveluaikoja seurataan sekuntikellon avulla, tehdään työtä jopa vajaalla henkilökunnalla mikäli kukaan ei tule paikkaamaan sairauslomaa ja tietenkin se jatkuva kiire ympärillä - yritäpä siinä sitten vaikka soitella toisesta ravintolasta apuja ja lisäksi työ on aina säännöllisen epäsäännöllistä. On iltaa, aamua, yötä, välivuoroa ja viikonloppuvapaita ei tarvitse lain mukaan antaa kuin kerran viidessä viikossa.
Jos nyt kuitenkin haluat harkita esimiehenä olemista, niin onhan siinä hyviäkin puolia. Aamuvuoroissa saat kaikessa rauhassa avata ravintolan, laskea varastot ilman mitään kiirettä, hörpätä kaikessa rauhassa kupin kahvia, laskea kassat ja kassakaapin istuessasi toimistossa ja tavaran toimituspäivinä saa mukavasti myös liikuntaa kuormaa purkaessa. Jos lisäksi teet tilauksia, niin matematiikka on mukavaa aivojumppaa heti aamusta ja senkin voit tehdä toimistossa istuessasi. Ja hups - olet saanut jo parilta tunnilta palkkaa ennen kuin sinun pitää edes miettiä asiakaspalvelujuttuja tai ruoan valmistamista. Ja nuo koulutusjutut - niissä saa kuitenkin ilmaisen ruoan joka kerta ja parit kahvitauot päälle, eikä tarvitse kuin kuunnella ja osallistua pieniin tehtäviin ja palkka juoksee koko ajan. Paras puoli on työntekijöiden kouluttaminen, kun tiedät asioista paljon ja mitä paremman auktoriteetin omaat, niin sitä paremmin pärjäät.
Sivutyönä olen tätä työtä tehnyt useamman vuoden (ja myös esimiehenä), mutta onneksi ne ajat ovat jo kaukana takanapäin. Tuolloin n. 1,5-2€ enemmän tunnilta ei todellakaan ollut kaiken sen arvoista, mitä esimiehenä sai käsitellä. Suosittelen, ettet heti allekirjoita esimiehen työopimusta vaan teet tarvittaessa esimiesvuoroja ja pyydät päästä esim. kouluttajaksi. Kouluttajana palkka on hieman enemmän tuntia kohden ja voit kokeilla, miltä se esimiehenä olo tuntuu.
(Teksti oli niin pitkä, ettei antanut julkaista kaikkea kerralla)
Tosi hyviä pointteja! Kiitos sulle. Yritän miettiä tota kaikista näkökulmista, etten tee liian hätäsiä päätöksiä..
Vierailija kirjoitti:
Eihän se uuden työn saaminen nykyaikana ole varmaa. :) Aloita vaikka sillä, että katsot mitä paikkoja on avoinna lähiseudulla, arvioit niiden hyvyyden omalta kannaltasi ja laita hakemus jos siltä tuntuu. Sillä aikaa voit vaikka kokeilla sitä esimiehenä oloa.
Nii, ajattelinki että jos eka katon jos pääsen mihinkään.. ongelmana vaan se että mun esimies haluaa vastauksen parin viikon sisällä. Ja jos suostun, uskon et myöhemmin sen peruuttaminen voi olla vaikeeta...
Vierailija kirjoitti:
Ota se esimiesduuni ja tee sitä vähän aikaa. Sitten voit hakea oikeasti hyvää työtä muualla ja saat cv:hen merkinnän esimieskokemuksesta
Niimpä, Cv:ssähän se näyttäisi ainaki hyvältä
Vierailija kirjoitti:
Älä myöskään vähättele palkkaa. Älä mene huonommin palkattuun duuniin .
Totta.. en edes usko että selviäisin huonommalla palkalla, nykyäänkin vuokran, laskujen, ruuan jne jälkeen ei jää palkasta oikeen mitään käteen.. Tukeakaan kun en saa Kelan typerien sääntöjen takia😭😕
Nuorempana tuo duuni on ihan ok, mutta pitemmällä tähtäimellä en sitä suosittele, ellet sitten tähtää paljon korkeammalle kuin pikaruoka-alan esimiestehtävät. Duunarina (tai kouluttajana) on vielä mukavaa, kun vastaat vain palvelusta, myynnistä, siisteydestä, pidät huolta työasustasi, tiedät ajankohtaiset asiat tullessasi töihin ja täytät vuorotoiveita sekä neuvot uusia/kokemattomampia työntekijöitä. Esimiehellä on toki parempi palkka, mutta en koe sen olevan kaiken sen arvoinen vastuuseen nähden.
Esimiehenä vastaat vuorossasi ravintolan toiminnasta kokonaisuutena, hoidat tarvittaessa sairauslomasijaiset päivän aikana (soitat ja varaat ajan, tulostat lähetteen koneelta), teet tilityksiä, johdat vuoroasi, jaat vastuualueita työntekijöille, käsittelet asiakaspalautteita puhelimitse ja sähköpostilla, teet vaihtorahatilauksia, koulutat uusia työntekijöitä ja huolehdit tiedonkulusta (esim. tarjoukset, muut uudistukset) ja sitä rataa. Lisäksi osallistut esimiesten koulutuskursseille, ensiapu- ja turvallisuuskoulutuksiin tarvittaessa - sekä tähän päälle on luettavaa satojen sivujen verran erilaisia käsikirjoja, joita vielä uusitaan säännöllisin väliajoin ja tästä tulee elävästi koulunkäynti mieleen - turhauttavaa, kun haluaisit vain tehdä töitä. Ja usko pois, Suomessa elitarvikeala sisältää niin paljon byrokraattista paskaa, että ei mitään rajaa.
Pitemmällä ajalla ajateltuna sinun pitää osata tehdä tilauksia, jäätelökoneen ja pirtelökoneen (jos sellaisia on) peseminen on suoraan sanottuna täyttä paskaa ja tietokoneen käyttö pitää olla perustasolla hallussa, koska sitä tarvitset lähes jokaisessa vuorossasi. Varastojen artikkelit lasketaan myös säännöllisesti ja laskeminen on sinänsä ihan jees, mutta kun olet toistanut tämän tarpeeksi monta kertaa, niin se alkaa turhauttamaan. Esimiehellä on lisäksi vastuu ravintolasta jopa tauolla ollessaan. Päällikkö ei kirjaa ulos tauolle työntekijöiden tapaan, vaan tarpeen vaatiessa hänen pitää tulla tekemään töitä, kun minuutti ruokatauon alkamisen jälkeen tuleekin bussilastillinen asiakkaita syömään. Tässäkään palkka ei kompensoi sitä hetkeä, kun saisi syödä rauhassa niin kuin tavalliset työntekijät.
Sitten on kaiken maailman palotarkastajia, terveystarkastajia ja kenttäpäälliköitä, joille pitää osata antaa "oikeat vastaukset", mikäli sellaisia tulee käymään. JATKUU...