Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja eriarvoistaa työntekijät.
08.02.2017 |
Ihan uskomatonta touhua. Muutamille järjestetään parhaat työolosuhteet- ja välineet, maksetaan eri palkkaa (parempaa) samasta työstä, annetaan työsuhde-etuuksia.. Mutta kaikilta vaaditaan samaa (kohtuutonta) kuin näiltä muutamilta jotka viettävät kaiken valveillaoloaikansa töissä.(parhaissa olosuhteissa ja viimeistä huutoa olevilla välineillä.) Jos ei toteudu, ihan suoraan sanottuna vittuillaan, lomautetaan, uhataan lopputilillä tms. Ei vittu kun on sairasta.
Kommentit (6)
Muutamat osaa neuvotella ne paremmat olosuhteet, eivätkä tyydy vähempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan uskomatonta touhua. Muutamille järjestetään parhaat työolosuhteet- ja välineet, maksetaan eri palkkaa (parempaa) samasta työstä, annetaan työsuhde-etuuksia.. Mutta kaikilta vaaditaan samaa (kohtuutonta) kuin näiltä muutamilta jotka viettävät kaiken valveillaoloaikansa töissä.(parhaissa olosuhteissa ja viimeistä huutoa olevilla välineillä.) Jos ei toteudu, ihan suoraan sanottuna vittuillaan, lomautetaan, uhataan lopputilillä tms. Ei vittu kun on sairasta.
Olet varmasti ammattikorkeakoulussa töissä!
Hyvällä työntekijällä on hyvä pärstäkerroin.
Katse peiliin kirjoitti:
Hyvällä työntekijällä on hyvä pärstäkerroin.
Ei varmasti ole jos paha ilkeä noita sattuu esimieheksi. Vrt. Lumikki satu
Katse peiliin kirjoitti:
Hyvällä työntekijällä on hyvä pärstäkerroin.
Jos hyvän työntekijän määritelmä on 250-300h duunia kuukaudessa, niin minusta ei taida sitten koskaan tulla työntekijää. Jään vaan ihmiseksi. Se vaan vituttaa kun aletaan vastaavia tuloksia vaatia kuin näiltä "työnsankareilta", eikä normaali työ enää riitä.
Pahoittelut ehkä hieman vaikeasti ymmärrettävästä aloituksesta, oli hermo pinnassa. Enkä mä mikään äidinkielenopettajakaan ole. ap
Nyt meni vähän yli...jos he osaa kirjoittaa ymmärrettävää tekstiä?