Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa "työsuhteen aloitus sopimuksen mukaan"
05.02.2017 |
Kysyisin että kuinka paljon paljon joustovaraa yleensä työsuhteen aloituksessa on jos työpaikkailmoituksessa puhutaan aloituksen kohdalla että sopimuksen mukaan.
Olen määräaikaisella työsopparilla tällä hetkellä kiinni maaliskuun loppuun asti ja tässä uudessa työpaikassa hakuaika on helmikuun loppuun asti. Kuitenkin sanovat että palkkaavat heti sopivivien henkilöiden löydyttyä.
Eli voisin siis aloittaa uudessa työssä reilu kuukausi hakuajan päättymisen jälkeen. Onko yleensä sopimuksen mukaisessa aloituksessa sen verran joustovaraa? Ymmärrän että asia on paikkakohtainen, mutta mitä aloituksen joustaminen noin yleisesti ottaen tarkoittaa hr-maailmassa?
Kiitos jo etukäteen!
Kommentit (5)
Mitä jos kysyisit siltä firman edustajalta etkä meiltä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuukausi on tosiaan ihan normaali irtisanomisaika, joten palkatessa on yleensä varauduttu vähintään siihen. Jos on ihan nappihyvä hakija ja mahdollista joustaa, niin yleensä järjestyy. Jos taas on monta yhtä hyvää hakijaa ja työntekijää tarvitaan töihin niin nopeasti kuin mahdollista, niin paikan saattaa saada nopeimmin aloittava.
Eli: "sopimuksen mukaan" tarkoittaa joko "niin pian kuin mahdollista, paikka on auki nytheti ja on ihan hirvee tarve työntekijälle" tai "ei ole kiire, työn voi aloittaa joko nopeasti tai vähän myöhemmin, voidaan valita sopivin työntekijä, vaikka aloittaisikin sitten vähän myöhemmin". Kannattaa haastattelussa kysyä että kumpaa tarkoittavat.
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen, jos ei onnistu. Kuukausi on myös normi irtisamisaika . Harva firma saa edes päätöstä tehryä yhdessävkuukaudessa, joten ei pitäisi ongelmaa olla.
Kiitos infosta. Toivotaan näin.
-Ap
No jos hakuaika on helmikuun loppuun, niin kyllä pelkissä haastatteluissa ja päätöksenteossa yleensä jo muutama viikko menee. Eli hyvä jos ovat edes maaliskuun puolessa välissä päättäneet kenet ottavat.
Ihmettelen, jos ei onnistu. Kuukausi on myös normi irtisamisaika . Harva firma saa edes päätöstä tehryä yhdessävkuukaudessa, joten ei pitäisi ongelmaa olla.