Lue keskustelun säännöt.
Yritykset, jotka hakee "yrittäjähenkisiä" työntekijöitä 5-10h/vko työsuhteeseen.
21.01.2017 |
Miten he luulee motivoivansa jotain tekemään työtä, jolla ei saa edes omaa vuokraansa maksettua. Usein vielä vuorot saattaa olla niin mielivaltaisia että toisen työn tekeminen on haastavaa kun pitää säätää aikataulujen kanssa. Huoh.
Kommentit (10)
Noiden yritysten omistajat äänestää kokoomusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hirveä määrä kusetustöitä nykyään. Eräs yritys haki kirvesmiestä yli 5 vuoden työkokemuksella. Palkka oli niin surkea, ettei kukaan ammattilainen olisi sillä edes persettään liikauttanut. Sain samaa palkkaa aikoinaan, kun olin harjoittelijana enkä osannut vielä mitään.
Toisaalta joku opiskelija voisi olla juuri muutaman työtunnin tarpeessa.
Ymmärrään, että halutaan motivoituneita ihmisiä töihin. Kuitenkaan se panos ei näy missään (esim palkassa, koska TES) jolloin huono työntekijä saa yhtä suuren korvauksen kuin firman paras. Mikä järki tässä on ?
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrään, että halutaan motivoituneita ihmisiä töihin. Kuitenkaan se panos ei näy missään (esim palkassa, koska TES) jolloin huono työntekijä saa yhtä suuren korvauksen kuin firman paras. Mikä järki tässä on ?
Mikään ei estä maksamasta enemmän sille hyvälle työntekijälle. Ei yhtään mikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrään, että halutaan motivoituneita ihmisiä töihin. Kuitenkaan se panos ei näy missään (esim palkassa, koska TES) jolloin huono työntekijä saa yhtä suuren korvauksen kuin firman paras. Mikä järki tässä on ?
Mikään ei estä maksamasta enemmän sille hyvälle työntekijälle. Ei yhtään mikään.
Käytännössä TES on palkkojen yläraja. Aikoinaan oli yhdellä verstaalla kesätöissä ja pomot valitteli koko ajan että haluaisivat maksaa paremptaa palkkaa, mutta ei voi kun liitot suuttuisi siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrään, että halutaan motivoituneita ihmisiä töihin. Kuitenkaan se panos ei näy missään (esim palkassa, koska TES) jolloin huono työntekijä saa yhtä suuren korvauksen kuin firman paras. Mikä järki tässä on ?
Mikään ei estä maksamasta enemmän sille hyvälle työntekijälle. Ei yhtään mikään.
Käytännössä TES on palkkojen yläraja. Aikoinaan oli yhdellä verstaalla kesätöissä ja pomot valitteli koko ajan että haluaisivat maksaa paremptaa palkkaa, mutta ei voi kun liitot suuttuisi siitä.
Ei ole, vaan alaraja. Selittelyn makua pomosi jutuissa. Ei oikeasti halunnut maksaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monelleko maksetaan yli TES:in ns. normaalissa työssä? Kaikissa paikoissa, joissa olen itse ollut olisi varmaan naurettu päin naamaa ja otettu joku ilmainen harjoittelija tilalle.
Yrittäjähenkinen tunteja ei lasketa.
Yrittäjähenkinen = vieritetään yrittäjävastuu työntekijälle.
Näin ainakin itse lukisin rivien välistä.