Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Mitä tapahtuu jos ei vie työnantajalle lääkärintodistusta

Vierailija
19.01.2017 |

poissaolosta? Tai siis ei käy lääkärissä vaikka on flunssassa poissa töistä.

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

No sitten ei saa palkkaa niiltä päiviltä.

Vierailija
2/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja voi tulla varoitus luvattomasta poissaolosta

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luvaton poissaolo = kirjallinen varoitus. Eikä tietenkään palkkaa niiltä päiviltä.

Vierailija
4/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eikös luvaton poissaolo ole ihan irtisanomisperustekin? 

Vierailija
5/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joissain työpaikoissa riittää ilmoitus esimiehelle korkeintaan 3 päivän sairaspoissaolon ajaksi. Tällöin ei tarvitse todistuksia.

Vierailija
6/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eikös luvaton poissaolo ole ihan irtisanomisperustekin? 

On, ja jos on yli 7 päivää aiheettomasti, se on työsuhteen purkamisen peruste. Ei kuitenkaan yksittäinen aiheeton muutaman päivän poissaolo ole kuin varoituksen aihe.

Useimmissa työpaikoissa voi kuitenkin flunssan vuoksi olla muutaman päivän poissa ilman lääkärintodistusta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eikös luvaton poissaolo ole ihan irtisanomisperustekin? 

Ei automaattisesti. työnantajan on ainakin kuultava työntekijää asiasta. 7vrk "saa" olla poissa ja ei menetä työpaikkaansa, jos on hyvä selitys, näin lukee monissa TES:seissä. Järkevää jos on esim joutunut auto-onnettomuutteen tms. Flunssa yksinään ei tosin liene tarpeeksi hyvä selitys. 

Vierailija
8/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

poissaolosta? Tai siis ei käy lääkärissä vaikka on flunssassa poissa töistä.

Miksi kyselet? Oletko ottamassa omaa lomaa vai mitä? Me ei kyl voida kertoa mikä just sun työpaikan käytäntö on. Omalla työpaikalla saa olla pois pelkällä ilmoituksella 3vrk, oli sairaus mikä vaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
19.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Entisessä työpaikassani vaadittiin lääkärintodistus jo yhden päivän poissaolosta. Esimies antoi myös ymmärtää, että luvattomille poissaoloille on nollatoleranssi ja firmasta lentäisi nopeammin kuin leppäkeihäs, mikäli lääkärintodistusta ei toimita jo poissaolopäivän aikana.

No, minullepa iski kerran norovirus eli ripuloin ja oksentelin viiden minuutin välein, joten ei puhettakaan, että olisin voinut mennä töihin. Mies lähti viemään minua lekurille autolla ja vartin matkalla ehdin kerran ripuloida housuihini (istuin onneksi jätesäkin päällä) ja oksentaa kolmesti (ämpäri mukana). Minua ei varsinaisesti edes päästetty lääkärikeskukseen vaan jouduin odottamaan eteisessä ja lääkäri toi todistuksen minulle sinne, edes vaivautumatta kyselemään sen tarkemmin vointiani tms. :D

Ja voi sitä pomon ilmettä kun vein lääkärintodistuksen hälle haisten p*skalle ja oksennukselle ja yrjöten menemään siinä asiakkaiden nähden. :DDD Aika pian tämän jälkeen työpaikalla vaihdettiinkin käytäntöä ja jatkossa yhden päivän poissaoloon riitti oma ilmoitus.

Sori OT.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi yhdeksän kahdeksan