Pitääkö työkokeilijan mennä tapaninpäivänä työpaikalle? Poikkeusaukioloajat silloin

Työpaikalla asiasta puhuminen onkin yliarvostettua.

Jos sinun sopimuksessa lukee arkisin, niin et mene. Tapaninpäivä on pyhäpäivä. Et kai menisi työpaikalle sunnuntainakaan.

"Työkokeilusta poissaolo tarkoittaa päivää, jona palvelua järjestetään ja jona sinun olisi tullut osallistua palveluun. Näin ollen poissaolopäiviksi ei lasketa sellaisia päiviä, joina kokeilua ei järjestetä, eikä myöskään arkipyhiä. Jos työkokeilusopimuksessa on sovittu, että osallistut kokeiluun vähemmän, kuin 5 päivää viikossa, muut päivät eivät ole poissaolopäiviä."

http://toimistot.te-palvelut.fi/documents/244949/493345/Kysytyt+kysymyk…

Vierailija kirjoitti:

"Työkokeilusta poissaolo tarkoittaa päivää, jona palvelua järjestetään ja jona sinun olisi tullut osallistua palveluun. Näin ollen poissaolopäiviksi ei lasketa sellaisia päiviä, joina kokeilua ei järjestetä, eikä myöskään arkipyhiä. Jos työkokeilusopimuksessa on sovittu, että osallistut kokeiluun vähemmän, kuin 5 päivää viikossa, muut päivät eivät ole poissaolopäiviä."

http://toimistot.te-palvelut.fi/documents/244949/493345/Kysytyt+kysymyk…

En tajunnut tuosta mitään, kauheeta kapulakieltä.

Eli sopimus on ma-pe klo 9-15.00, siis toimin kaupassa itsenäisesti eikä tarvi erityistä ohjeistusta...siis mennäkö vai eikö mennä?

Ja pomolta on turha kysyä kunnei se tiedä kuitenkaan

-ap

Up, heii,pitääkö mennä? Se olis se 3 tuntia

-ap

Tuon tekstin mukaan työkokeilua ei ole arkipyhinä. Eli siitä ei voi tulla poissaoloa.

Miksi et voi kysyä pomolta, tai muulta vastaavalta taholta?

"Hei, onko minulla töitä tapanipäivänä?" ja lähetä vaikka tekstiviestillä.

Vierailija kirjoitti:

Up, heii,pitääkö mennä? Se olis se 3 tuntia

-ap

Heiii, up ap! Sulle on jo vastattu pari kertaa, joten lue ja tajua.

Johan sulle sanottiin että ei tarvi.

Noin mut pitääkö silti mennä?

Rautalankaa ja laajempaa ymmärrystä. Todennäköisesti erilaisten säädösten mukaan sinulla ei ole työkokeilua pyhäpäivänä. Et siis mene. Jos "pomo ei tiedä kuitenkaan", pomolle voisi olla hyvä jollain tavalla viestiä asiasta. Hän on saattanut ajatella sinun olevan käytettävissä, ehkä hänen täytyy nyt tehdä muita järjestelyjä.

Ok?

Eikö työpaikallasi ole työvuorolistoja? Jos on, niin etkö osaa lukea niitä? Jos ei, niin etkö osaa kysyä esimieheltäsi? Jos olet noin avuton, olisiko ollut parempi jäädä edelleen sinne hetekanpohjalle köllimään?