Lue keskustelun säännöt.
Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi
30.11.2016 |
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000004888231.html
"Koeaika pitenee puoleen vuoteen, takaisinottovelvoitteen kesto lyhenee ja pitkäaikaistyöttömän voi palkata ilman perustetta määräaikaiseksi.
Eduskunta hyväksyi tänään työsopimus- ja sairausvakuutuslakien muutokset, jotka tulevat voimaan vuoden alussa. Koeaika pitenee kuuteen kuukauteen ja työnantajalla on oikeus jatkaa koeaikaa, mikäli työntekijä on ollut poissa töistä työkyvyttömyyden tai perhevapaan takia.
Samalla myös työnantajan takaisinottovelvoitetta lyhennetään yhdeksästä neljään kuukauteen. Jos työsuhde on kestänyt 12 vuotta, takaisinottoaika on puoli vuotta.
Pitkäaikaistyöttömän voi vastedes palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityistä perusteltua syytä. Työsuhteen voi siis solmia määräaikaiseksi, vaikka työvoiman tarve olisi pysyvää.
Muutosten tarkoituksena on vähentää uuden työntekijän palkkaamiseen liittyviä työnantajan riskejä.
Naispuolisen työntekijän perhevapaista aiheutuvia vanhemmuuden kustannuksia tasataan maksamalla työnantajalle 2 500 euron kertakorvaus.
Lain muutosten puolella on ollut esimerkiksi pk-yritysten etujärjestö Suomen Yrittäjät, jonka mukaan muutokset kannustavat palkkaamaan työntekijöitä.
Vastustajat ovat pitäneet koeajan pidentämistä, takaisinottovelvoitteen lyhentämistä ja pitkäaikaistyöttömän perusteetonta määräaikaisuutta palkansaajan aseman heikentämisenä. Vaikutusarvioita on myös pidetty puutteellisina."
Minua niin itkettää ja suututtaa etten viitsinyt opiskella hyvää ammattia, jonka turvin pääsisin pakoon täältä. Suomi on hurjassa syöksylaskussa eikä tule minun elinaikana tästä nousemaan.
Kommentit (32)
Äitiysloman kustannuksia liioitellaan. EK on laskenut, että todelliset kustannukset joitakin tuhansia, ei suinkaan viisinumeroinen summa. Kustannukset korvataan pääosin jo nytkin. Kyse on asenteista, ei todellisista kuluista. Todella suuria kuluja syntyy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisestä, josta tulee työnantajalle todella suuret kulut. Siksi ikäsyrjintä kohdistuu yli viisikymppisiin.
Nuoret naiset kärsivät pätkätöistä. Se ei tule näillä muutoksilla korjaantumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis saako tuon 2500 vain palkkaamalla naisen, vai kun nainen jää perhevapaalle?
Vierailija kirjoitti:
Äitiysloman kustannuksia liioitellaan. EK on laskenut, että todelliset kustannukset joitakin tuhansia, ei suinkaan viisinumeroinen summa. Kustannukset korvataan pääosin jo nytkin. Kyse on asenteista, ei todellisista kuluista. Todella suuria kuluja syntyy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisestä, josta tulee työnantajalle todella suuret kulut. Siksi ikäsyrjintä kohdistuu yli viisikymppisiin.
Nuoret naiset kärsivät pätkätöistä. Se ei tule näillä muutoksilla korjaantumaan.
Miehet eivät edes saa töitä. Miesten työttömyys on paljon naisten työttömyyttää korkeampi
Jotain hyvääkin. Meillä on esim. pari tosi kusipää työntekijää. Voisin toisesta jopa sanoa, että narsistinen kiusaaja. Tekee työt huonosti, mutta ei niin huonosti, että voisi potkuja antaa. On todellinen ongelma työyhteisössä ja työnantajalle.
Pidennetyssä koeajassa ehtii jo nähdä luonnehäiriöisen. Kolme kuukautta sellainen jaksaa näytellä, mutta puolessa vuodessa tulee jo paska esille.
Vierailija kirjoitti:
Siis saako tuon 2500 vain palkkaamalla naisen, vai kun nainen jää perhevapaalle?
Vain palkkaamalla naisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotain hyvääkin. Meillä on esim. pari tosi kusipää työntekijää. Voisin toisesta jopa sanoa, että narsistinen kiusaaja. Tekee työt huonosti, mutta ei niin huonosti, että voisi potkuja antaa. On todellinen ongelma työyhteisössä ja työnantajalle.
Pidennetyssä koeajassa ehtii jo nähdä luonnehäiriöisen. Kolme kuukautta sellainen jaksaa näytellä, mutta puolessa vuodessa tulee jo paska esille.
Suurimmat kusipäät työpaikoilla on lähes aina ne pisimpään siellä olleet
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äitiysloman kustannuksia liioitellaan. EK on laskenut, että todelliset kustannukset joitakin tuhansia, ei suinkaan viisinumeroinen summa. Kustannukset korvataan pääosin jo nytkin. Kyse on asenteista, ei todellisista kuluista. Todella suuria kuluja syntyy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisestä, josta tulee työnantajalle todella suuret kulut. Siksi ikäsyrjintä kohdistuu yli viisikymppisiin.
Nuoret naiset kärsivät pätkätöistä. Se ei tule näillä muutoksilla korjaantumaan.
Miehet eivät edes saa töitä. Miesten työttömyys on paljon naisten työttömyyttää korkeampi
Ei muuta kuin kouluttautumaan lähäriksi tai laikkariksi, niiltä aloilta löytyy töitä. Ainniin, unohdin. Eihän tosimies tuollaisia akkojen hommia voi tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä puolen vuoden koeaika on kohtuuton. Tuottaa turhaa stressiä, kun potkut voi tulla milloin vain ja ilman syytä. Ihmisen työnteon laadun näkee kyllä jo parissa kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Muuten hyvä, mutta epäilen, että koeajalla irtisanotuille on tarkoitus olla maksamatta työttömyyskorvausta, koska "oma syy". Eli palkataan tekemään tietty projekti ja sitten ulos omalla riskillä. Muutenhan tuolle pidennykselle ei ole mitään tarvetta, koska 4 kk:ssa näkee jo pystyykö ihminen työhön.
Mulla eräässä työpaikassa vanhempi tekijä oli päivän seurana. Siinä oli koeaika. Näyttää siltä että suomessa siirrytään lopullisesti pätkätöihin. Eipä kerry lomarahoja tai juuri muitakaan vakityön etuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äitiysloman kustannuksia liioitellaan. EK on laskenut, että todelliset kustannukset joitakin tuhansia, ei suinkaan viisinumeroinen summa. Kustannukset korvataan pääosin jo nytkin. Kyse on asenteista, ei todellisista kuluista. Todella suuria kuluja syntyy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisestä, josta tulee työnantajalle todella suuret kulut. Siksi ikäsyrjintä kohdistuu yli viisikymppisiin.
Nuoret naiset kärsivät pätkätöistä. Se ei tule näillä muutoksilla korjaantumaan.
Miehet eivät edes saa töitä. Miesten työttömyys on paljon naisten työttömyyttää korkeampi
Ei muuta kuin kouluttautumaan lähäriksi tai laikkariksi, niiltä aloilta löytyy töitä. Ainniin, unohdin. Eihän tosimies tuollaisia akkojen hommia voi tehdä.
Julkisen sektorin koko on Suomen ongelma numero yksi. Siitä pitäisi leikata yli puolet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äitiysloman kustannuksia liioitellaan. EK on laskenut, että todelliset kustannukset joitakin tuhansia, ei suinkaan viisinumeroinen summa. Kustannukset korvataan pääosin jo nytkin. Kyse on asenteista, ei todellisista kuluista. Todella suuria kuluja syntyy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisestä, josta tulee työnantajalle todella suuret kulut. Siksi ikäsyrjintä kohdistuu yli viisikymppisiin.
Nuoret naiset kärsivät pätkätöistä. Se ei tule näillä muutoksilla korjaantumaan.
Miehet eivät edes saa töitä. Miesten työttömyys on paljon naisten työttömyyttää korkeampi
Ei muuta kuin kouluttautumaan lähäriksi tai laikkariksi, niiltä aloilta löytyy töitä. Ainniin, unohdin. Eihän tosimies tuollaisia akkojen hommia voi tehdä.
Toivottavasti uudessa Sotessa suurin osa julkisen sektorin terveydenhoidon pummeista saa potkut.
Tuntipalkalla olevat saavat yleensä pienempää palkkaa koeajalla eli sekin vaikutus on.