Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

Fiksut pärjää aina

Hienoa!

Hyviä asioita ja uskaltaa palkata kun ongelmista pääsee eroon

Vierailija kirjoitti:

Hyviä asioita ja uskaltaa palkata kun ongelmista pääsee eroon

Toivotaan että sinunkaltaisesta ongelmasta päästäisiin äkkiä eroon.

Ap

Miksi tämä huolettaa jos tekee työnsä hyvin?

No minun mielestä tuo on ihan ok.

Periaatteessa ihan sama onko koeaika 3kk vai 6kk, jos hoidat hommasi hyvin niin eihän siinä ole mitään ongelmaa.

Minulle käy hyvin tuo määräaikainen työsuhde, näin työnhakijana mielummin teen alkuun lyhyen määräaikaisen sopimuksen kuin toistaiseksi voimassa olevan.

Jos on paska paikka niin pääsee eroon ilman karenssia, kun jättää jatkosopimuksen tekemättä.

Kunnat eivät ole tähänkään asti noudattaneet lakia tuon määräaikaisen työsuhteen osalta. Osa kunnista on tähänkin asti ketjuttanut määräaikaisia työsuhteita jopa useita vuosia. Siis katkaisevat sopparin aina kesäksi. Tiedän eräänkin ihmisen, jolle tehtiin määräaikaisia suhteita 5 vuotta. Sitten hänet vasta vakinaistettiin.

Nuohan ovat työttömälle hyviä uutisia. Työttömän on nyt selvästi helpompi päästä töihin näyttämään osaamistaan, kun työnantajalle hänen palkkaamisensa ei enää ole niin iso riski.

Tuo takaisinottovelvollisuuden lyhentäminen on todella hyvä juttu!

Meidän firmassa oli hetki sitten yyteet ja niiden varjolla päästiin eroon parista todella huonosta työntekijästä.

No ei mennyt kauaa kun rupesi taas töitä riittämään, mutta pomot ei halua takaisin noita kahta ja siksi ei nyt voida palkata uusiakaan ja me muut paiskitaan hommia hullun lailla.

Ilman tuota takaisinottovelvollisuutta olisi työllistetty jo useampi työntekijä.

Hieno juttu tuo äitiyden kustannusten tasaus!

Ap, valitettavasti koko kehittynyt länsi on enemmän ja vähemmän samassa syöksykierteessä. Jos nosteeseen haluat, mene Kiinaan tai Intiaan, tosin taitaa Kiinankin nousu jo yskiä, heillä kehityskaari on nopeampi kuin meillä. 

Ihan hyviä päätöksiä.

Vierailija kirjoitti:

Hieno juttu tuo äitiyden kustannusten tasaus!

Ap, valitettavasti koko kehittynyt länsi on enemmän ja vähemmän samassa syöksykierteessä. Jos nosteeseen haluat, mene Kiinaan tai Intiaan, tosin taitaa Kiinankin nousu jo yskiä, heillä kehityskaari on nopeampi kuin meillä. 

Hyvä juttu? Toi maksaa satoja miljoonia vuodessa yhteiskunnalle joka revitään toisten ihmisten selkänahasta.

Toi myös mahdollistaa sen että työnantajat rupeavat pelaamaan tuolla. Otetaan naisia töihin, otetaan rahat ja heitetään ne pihalle. Sama uudestaan.

Tuo myös lisää kymmenillä prosenteilla miesten työttömyyttä.

Äärimmäisen hienoja päätöksiä kerrankin. Työntekijällä on oikeus jopa irtisanoa työsopimus perustelematta, työnantaja ei voi sitä koeajan jälkeen tehdä. Pidemmän koeajan turvin työnantaja ehtii tutustua työntekijään paremmin. Vanhemmuuden kustannusten tasaus on iso juttu pienyrittäjille ja helpottaa etenkin nuorten naisten pääsyä työpaikkoihin kiinni.

Vierailija kirjoitti:

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000004888231.html

"Koeaika pitenee puoleen vuoteen, takaisinottovelvoitteen kesto lyhenee ja pitkäaikaistyöttömän voi palkata ilman perustetta määräaikaiseksi.

Eduskunta hyväksyi tänään työsopimus- ja sairausvakuutuslakien muutokset, jotka tulevat voimaan vuoden alussa. Koeaika pitenee kuuteen kuukauteen ja työnantajalla on oikeus jatkaa koeaikaa, mikäli työntekijä on ollut poissa töistä työkyvyttömyyden tai perhevapaan takia.

Samalla myös työnantajan takaisinottovelvoitetta lyhennetään yhdeksästä neljään kuukauteen. Jos työsuhde on kestänyt 12 vuotta, takaisinottoaika on puoli vuotta.

Pitkäaikaistyöttömän voi vastedes palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityistä perusteltua syytä. Työsuhteen voi siis solmia määräaikaiseksi, vaikka työvoiman tarve olisi pysyvää.

Muutosten tarkoituksena on vähentää uuden työntekijän palkkaamiseen liittyviä työnantajan riskejä.

Naispuolisen työntekijän perhevapaista aiheutuvia vanhemmuuden kustannuksia tasataan maksamalla työnantajalle 2 500 euron kertakorvaus.

Lain muutosten puolella on ollut esimerkiksi pk-yritysten etujärjestö Suomen Yrittäjät, jonka mukaan muutokset kannustavat palkkaamaan työntekijöitä.

Vastustajat ovat pitäneet koeajan pidentämistä, takaisinottovelvoitteen lyhentämistä ja pitkäaikaistyöttömän perusteetonta määräaikaisuutta palkansaajan aseman heikentämisenä. Vaikutusarvioita on myös pidetty puutteellisina."

Minua niin itkettää ja suututtaa etten viitsinyt opiskella hyvää ammattia, jonka turvin pääsisin pakoon täältä. Suomi on hurjassa syöksylaskussa eikä tule minun elinaikana tästä nousemaan.

Eli toi laki on tehty miesten kiusaksi. Mies ei voi olla perhevapailla mutta naista suojaa raskaudensuoja.

Vierailija kirjoitti:

Äärimmäisen hienoja päätöksiä kerrankin. Työntekijällä on oikeus jopa irtisanoa työsopimus perustelematta, työnantaja ei voi sitä koeajan jälkeen tehdä. Pidemmän koeajan turvin työnantaja ehtii tutustua työntekijään paremmin. Vanhemmuuden kustannusten tasaus on iso juttu pienyrittäjille ja helpottaa etenkin nuorten naisten pääsyä työpaikkoihin kiinni.

Miksi sitten ei laiteta 10 vuoden koeaikaa? Jos se koeaika muka on niin hemmetin hyvä juttu?

Toi tuki on suoraan miehiä vastaan. Nyt naisia suojaa raskaus jolloin edes koeajalla ei voi irtisanoa. Mutta mies ei voi pitää perhevapaita tai saa potkut.

Samalla naisten palkkaamisesta saa rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Nuohan ovat työttömälle hyviä uutisia. Työttömän on nyt selvästi helpompi päästä töihin näyttämään osaamistaan, kun työnantajalle hänen palkkaamisensa ei enää ole niin iso riski.

Yli 90% työpaikoista on vuokratöitä. Joten tekstisi on täyttä roskaa.

Naisena toi on hyvä. Saa työpaikan, hankkiutuu raskaaksi = ei voi erottaa edes koeajalla.

Muuten hyvä, mutta epäilen, että koeajalla irtisanotuille on tarkoitus olla maksamatta työttömyyskorvausta, koska "oma syy". Eli palkataan tekemään tietty projekti ja sitten ulos omalla riskillä. Muutenhan tuolle pidennykselle ei ole mitään tarvetta, koska 4 kk:ssa näkee jo pystyykö ihminen työhön.

Pääministeri Sipilän manioissaan tehtailema esitys, joka perutaan pian. No hätä. Odotellaan laskuvaihetta. Tänään tuli selväksi maamme primeministerin mielentila.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieno juttu tuo äitiyden kustannusten tasaus!

Ap, valitettavasti koko kehittynyt länsi on enemmän ja vähemmän samassa syöksykierteessä. Jos nosteeseen haluat, mene Kiinaan tai Intiaan, tosin taitaa Kiinankin nousu jo yskiä, heillä kehityskaari on nopeampi kuin meillä. 

Hyvä juttu? Toi maksaa satoja miljoonia vuodessa yhteiskunnalle joka revitään toisten ihmisten selkänahasta.

Toi myös mahdollistaa sen että työnantajat rupeavat pelaamaan tuolla. Otetaan naisia töihin, otetaan rahat ja heitetään ne pihalle. Sama uudestaan.

Tuo myös lisää kymmenillä prosenteilla miesten työttömyyttä.

Et voi olla tosissasi. Mistähän ne rahat tähän asti on sitten tullut, taivaastako tippunut. Tiedoksesi myös että yksi äitiysloma maksaa työnantajalle keskimäärin viisinumeroisen summan, ei tuo pari tonnia pois vanhempainvapaasta tee naisista miehiä haluttavampia työntekijöitä, pikkasen vähemmän riskialttiita vain. Jos yhteiskunta haluaa että ihmiset lisääntyy, tukekoon sitä mutta työnantajien pakottaminen näihin talkoisiin on väärin. Seuraamukset kantaa sitten lisääntymisikäiset naiset ikuisen pätkäputken muodossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieno juttu tuo äitiyden kustannusten tasaus!

Ap, valitettavasti koko kehittynyt länsi on enemmän ja vähemmän samassa syöksykierteessä. Jos nosteeseen haluat, mene Kiinaan tai Intiaan, tosin taitaa Kiinankin nousu jo yskiä, heillä kehityskaari on nopeampi kuin meillä. 

Hyvä juttu? Toi maksaa satoja miljoonia vuodessa yhteiskunnalle joka revitään toisten ihmisten selkänahasta.

Toi myös mahdollistaa sen että työnantajat rupeavat pelaamaan tuolla. Otetaan naisia töihin, otetaan rahat ja heitetään ne pihalle. Sama uudestaan.

Tuo myös lisää kymmenillä prosenteilla miesten työttömyyttä.

Et voi olla tosissasi. Mistähän ne rahat tähän asti on sitten tullut, taivaastako tippunut. Tiedoksesi myös että yksi äitiysloma maksaa työnantajalle keskimäärin viisinumeroisen summan, ei tuo pari tonnia pois vanhempainvapaasta tee naisista miehiä haluttavampia työntekijöitä, pikkasen vähemmän riskialttiita vain. Jos yhteiskunta haluaa että ihmiset lisääntyy, tukekoon sitä mutta työnantajien pakottaminen näihin talkoisiin on väärin. Seuraamukset kantaa sitten lisääntymisikäiset naiset ikuisen pätkäputken muodossa.

No laitetaan ihmiset maksamaan ITSE lisääntymisensä. Se tapahtuu tukien poistamisella, raskausajan suojan poistamisella ja palkattomilla lapsen sairauksien poissaoloilla. Sekä lyhennetään äitiysloma samaan kuin se on Jenkeissä.