Palkallisen vapaapäivän tuntien siirtäminen?

Hei! semmoista kyselisin, että onko työnantajalla oikeus siirtää palkallisen vapaapäivän tunnit jonnekkin muualle tehtäväksi. Esimerkiksi nyt tuleva itsenäisyyspäivä on tiistai jolloin minulla on normaalisti työpäivä, ollut jo viimeiset viisi kuukautta listojen mukaan. Nyt kuitenkin merkattu vapaapäiväksi ja yleisen vuorokierron mukaiselle vapaapäivälle on siirretty tuon itsenäisyyspäivän tunnit. Saako noin oikeasti tehdä? niin että kun vihdoin se palkallinen vapaapäivä osuu kohdalle, on se siltikin korvattava työnantajalle normaalin vapaapäivän kustannuksella? Kuulostaa minun korvaan hieman oudolta.