Lue keskustelun säännöt.
Firman pikkujouluissa lapset mukana
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä haluaisi työskennellä tuollaisessa firmassa. Työntekijöiden lapset eivät liity työhön millään lailla. Voin kuvitella kuinka tuollaisessa paikassa lapset tuodaan töihinkin ja lomat jaetaan ensin lapsellisille...
Eipä tuolla lapsettomia ollutkaan :)
Ja teidän mielestä on ihan ok valita työntekijät sen mukaan, että heillä on lapsia? Koska siltähän tuo kuulostaa, ettei lapsettomia firmaan halutakaan.
Lapsettoman ovat firmaan tulleet. Ovat tehneet lapsia kun ovat saaneet vakituiset työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sori siitä :D
Ite en menisi ollenkaan kuulemaan kiljumista ja väistelemään kaatuilevia mehulaseja.
Kuvailusi sopii moniin aikuisten pikkujouluihin, joissa lasissa on limsan tilalla jotain muuta. En osallistu myöskään niihin 🙄
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä haluaisi työskennellä tuollaisessa firmassa. Työntekijöiden lapset eivät liity työhön millään lailla. Voin kuvitella kuinka tuollaisessa paikassa lapset tuodaan töihinkin ja lomat jaetaan ensin lapsellisille...
Eipä tuolla lapsettomia ollutkaan :)
Ja teidän mielestä on ihan ok valita työntekijät sen mukaan, että heillä on lapsia? Koska siltähän tuo kuulostaa, ettei lapsettomia firmaan halutakaan.
En ole tuo, jolle vastasit, mutta ajatteletko, että jos jossain työpaikassa kaikilla työntekijöillä on lapsia, se tarkoittaa sitä, että lapsiperheellisyys on ollut työhönottoperuste?
No entä jos firmassa kaikki ovat miehiä, ja firman vapaa-ajan tapahtumat ovat vain metsästys ja strippipaikoissa käynti? Ihan vain sattumaa ja naisia kyllä palkattaisiin mielellään?
Tiedän pari yli 40 työntekijän firmaa, joissa on joulujuhla koko perheelle. Kaiken lisäksi osin työaikana. Lapset jopa esittävät ohjelmaa (opetelleet kotona tai päiväkodissa) ja kaikki lapset saavat pienen lahjan (valittu ikäkauden mukaan, ei siis kaikille samaa).
Samalla tehdään kierros työpaikalla ja puolisot (jos mukaan pääsevät) saavat leikkimielisen suunnistustehtävän.
Niin oudolta kuin tuntuukin, niin tämä oikeasti lisää työviihtyvyyttä ja yhteisöllisyyttä. Aikuiset voivat sitten omina kuppikuntinaan pikkujouluissa vapaa-ajalla, mutta sitä ei firma maksa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä haluaisi työskennellä tuollaisessa firmassa. Työntekijöiden lapset eivät liity työhön millään lailla. Voin kuvitella kuinka tuollaisessa paikassa lapset tuodaan töihinkin ja lomat jaetaan ensin lapsellisille...
Eipä tuolla lapsettomia ollutkaan :)
Ja teidän mielestä on ihan ok valita työntekijät sen mukaan, että heillä on lapsia? Koska siltähän tuo kuulostaa, ettei lapsettomia firmaan halutakaan.
En ole tuo, jolle vastasit, mutta ajatteletko, että jos jossain työpaikassa kaikilla työntekijöillä on lapsia, se tarkoittaa sitä, että lapsiperheellisyys on ollut työhönottoperuste?
No entä jos firmassa kaikki ovat miehiä, ja firman vapaa-ajan tapahtumat ovat vain metsästys ja strippipaikoissa käynti? Ihan vain sattumaa ja naisia kyllä palkattaisiin mielellään?
Oletko nyt ihan varma, että jos kaikilla työntekijöillä on lapsia, heillä on ollut niitä myös silloin, kun heidät on palkattu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole lapsia? Pitääkö lainata jostain?
Ei tarvitse. Perheyritys ja kaikilla on lapsia.
Eli kyseessä on ennemminkin suvun kuin työpaikan pikkujoulut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä haluaisi työskennellä tuollaisessa firmassa. Työntekijöiden lapset eivät liity työhön millään lailla. Voin kuvitella kuinka tuollaisessa paikassa lapset tuodaan töihinkin ja lomat jaetaan ensin lapsellisille...
Eipä tuolla lapsettomia ollutkaan :)
Ja teidän mielestä on ihan ok valita työntekijät sen mukaan, että heillä on lapsia? Koska siltähän tuo kuulostaa, ettei lapsettomia firmaan halutakaan.
En ole tuo, jolle vastasit, mutta ajatteletko, että jos jossain työpaikassa kaikilla työntekijöillä on lapsia, se tarkoittaa sitä, että lapsiperheellisyys on ollut työhönottoperuste?
No entä jos firmassa kaikki ovat miehiä, ja firman vapaa-ajan tapahtumat ovat vain metsästys ja strippipaikoissa käynti? Ihan vain sattumaa ja naisia kyllä palkattaisiin mielellään?
Oletko nyt ihan varma, että jos kaikilla työntekijöillä on lapsia, heillä on ollut niitä myös silloin, kun heidät on palkattu?
3 työntekijää kaksi oli lapsetonta kun heidät palkattiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole lapsia? Pitääkö lainata jostain?
Ei tarvitse. Perheyritys ja kaikilla on lapsia.
Eli kyseessä on ennemminkin suvun kuin työpaikan pikkujoulut?
Ei ole.
Miksi ihmiset alapeukuttanut? Musta ihana idea. Yhteisöllisyyttä voi tuoda muutenkin, kuin juomalla yhdessä perseet. Ehkä joskus 19-vuotiaana en olisi niin arvostanut, kun olisin halunnut mieluummin ryyppäämään, mutta se oli silloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaisi todella vastenmieliseltä tuollaiset pikkujoulut. En lähtisi. Senhän nyt kaikki tietää, että kunnolliset pikkujoulut ei ole pienimmissäkään määrin lapsille soveltuvia. Niin mitä helvettiä ne lapset pitää sinnekin tunkea? Istutaan klo 18-20 jossain väkinäisesti ja vaivaantuneesti ja kuunnellaan lasten meuhkaamista?
En ole tuo, jolle vastasit, mutta ajatteletko, että jos jossain työpaikassa kaikilla työntekijöillä on lapsia, se tarkoittaa sitä, että lapsiperheellisyys on ollut työhönottoperuste?