Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Provosoiva/konfrontoiva työhaastattelu
20.10.2016 |
Olin eilen työhaastattelussa, jossa oli mukana useampi haastattelija. Yksi haastattelijoista esitti hyvin konfrontoivia kysymyksiä, eikä esim. hyväksynyt joitakin antamiani vastauksia vaan intti, että minun pitäisi kyetä vastaamaan paremmin. Koin, että haastattelija yritti provosoida minua jotenkin, mutta en kuitenkaan provosoitunut (ärsyyntynyt). Sen sijaan hämmennyin kovasti ja menin 'lukkoon', koska en yksinkertaisesti ollut lainkaan varautunut moiseen haastattelutekniikkaan. Nyt haluasin tietää, että oliko tämä tarkoituksellista vai kertooko se vain enemmänkin tämän haastattelijan omasta persoonasta? Onko täällä rekrytoijia, jotka tietävät asiasta? Jos tämä tekniikka oli harkittua, niin olisi mielenkiintoista tietää, että miten haastateltavan olisi hyvä reagoida tuollaiseen? Mitä tällä tekniikalla oikeasti kartoitetaan? Onko huono asia, jos menee lukkoon? Kiitos vastauksistanne :)
Kommentit (4)
Monihaastattelija tilanteessa haastattelijat ovat voineet sopia roolit ja yksi voi todellakin olla siellä provosoivassa roolissa. Halusivat nähdä kuinka käyttäydyt paineen alla/yllättävässä tilanteessa/ärsytettynä. Se mitä he hakevat riippuu ihan työstä, jota hait. Tarvitaanko sanavalmiutta, pitkää pinnaa vai terrierimäistä luonnetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista! Tämä tehtävä, johon hain ei vaadi sanavalmiutta tai terrierimäistä luonnetta. Pikemminkin rauhallisuutta ja ystävällisyyttä; siksi yllätyinkin haastattelutekniikasta. Olisin osannut varautua tämän tyyppiseen haastatteluun, jos tehtävässä olisi vaadittu 'luonteen lujuutta' tai 'napakkuutta'. Siksi hämmennykseni olikin niin suuri. AP
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista! Tämä tehtävä, johon hain ei vaadi sanavalmiutta tai terrierimäistä luonnetta. Pikemminkin rauhallisuutta ja ystävällisyyttä; siksi yllätyinkin haastattelutekniikasta. Olisin osannut varautua tämän tyyppiseen haastatteluun, jos tehtävässä olisi vaadittu 'luonteen lujuutta' tai 'napakkuutta'. Siksi hämmennykseni olikin niin suuri. AP
Rauhallisuus ja ystävällisyys karisevat helposti pois, kun ihminen ärsyyntyy tai ahdistuu tilanteesta. Varmasti siis testasivat reaktiotasi ärsytykseen. Ensi kertaa varten varaudu siihen, että provosoivia kysymyksiä voi tulla. Mieti etukäteen miten selviäisit tilanteesta ja voit toki miettiä jotain valmiita vastauksia yleisimpiin "ärsytyskysymyksiin".
Alue: Aihe vapaa
Ihan tarkoituksella testataan hakijoita. Lukkoon meneminen on juuri se huonoin tapa hoitaa,nuo tilanteet. Oikeassa työelämässä tulee haaastavia tilanteita vastaan, ei sillon voi mennä lukkoon vaan pitää pystyä aina olemaaan tilanteen tasalla. Moni paperilla hyvä hakija voi ollakin juuri tälläinen lukkoon menevä "kympin tyttö".